Gurekin gehienak, emozioak egoera horretan altxatzen dira eta sentimendu horiek hausteko tentazioa egon daiteke. Hala ere, inpultso honetan jardutea zure ospea kaltegarria izan daiteke eta zure karrera berrabiarazteko ahaleginak saihestu ditzakezu.
Hausnarketa egiteko modurik onena
Hausnarketa egiten ari zarenari buruz hitz egiten ari zarenean, garrantzitsua da jakitea nor zaren. Zure erreakzioa lagun batzuei, konfiantzazkoei edo aholkulariarekiko barruko zirkulazio txiki batekin partekatzea emozionalki berreskuratzen ari zarenean emandako urrats garrantzitsu eta beharrezko bat izan daiteke.
Talde hori mugatu egin behar duzu zure trebetasunak kontuan hartu gabe, zure iritziz, eta zure konfidantza zure konfidantzazko sentimenduak mantentzeko. Zure pertsona berezien barne-zirkulutik kanpora tiro egitea eztabaidatzen duzunean, egin ezazu zure onena istiluei buruz esaten duzunarekin arreta handiz.
Esate baterako, norbait lagun hurbil eta konfiantzarik ez duzunean hitz egiten ari zarenean, kontuan hartu beharko zenuke zure rola zer egin dezakeen zure lan-bilaketaan. Lantaldeak ustekabeko pertsona eta lekuetatik sor ditzakezu, beraz, tiroak eztabaidatzen dituzunean, markoaren egoera etorkizuneko lanetan edo lankideekin konektatzeko gaitasuna duten gaien inguruko pertzepzio negatiboak minimizatzeko.
Tiro bat eztabaidatzeko aukerak
1. Enplegua ez zen egokia
Ari dakizu zer esan nahi duen, hasieratik zure irteera islatzen hasi eta zure ibilbidean oinarritzen den zure tiroaren birbideratze egokia egiteko egokia den zehazteko. Tiro bat azaltzeko modu errazenetariko bat iraganeko lana karakterizatzea da zure interesen eta gaitasun pertsonalen arabera.
Azalpen hau hobeto funtzionatzen du rol desberdina lortzeko. Gakoa zure laneko helburuak desberdintzea da lan hutseko esperientziatik.
2. Zure Skill Set-ean lan egin behar duzu
Zer esan behar zenuke karrera-ibilbide berdinarekin bat egiten bazaizu? Minusbaliotasuna duten pertsonek tiro egin bazuten eta zure trebetasunen hobekuntza egiteko urratsak eman badituzu, zure gaitasunen ahultasunak nola zuzendu dituzun azaltzen da. Esate baterako, beharbada Excel-eko gaitasunak funtsezkoak izan ziren zure lanerako arrakasta lortzeko, eta geroztik tailerra hartu duzu zure gaitasunak hobetzeko.
3. Enpresa ez zen ona
Beste angelu bat da zure baja ematea zure konpainiarekin kaltetutako emaitza baten ondorioz. Berriro ere, hobe egingo zaizu beste tamaina enpresaburuen, industriaren afiliazioen edo antolaketa-kulturaren arabera deskribatzen ari zaren.
Esate baterako, osasun kontserbadore batean zinenean, zure aldetik aldaketak egiteko ahaleginak ez ziren ongi jaso, orduan aipatu beharra dago teknologia bezalako negozio-industrian oinarritutako ikuspegia. Edo, beharbada, asoziatu edo isolatuta egon zen gorputz handi eta korporatibo batean, eta nahiago izan zen hasierako ingurune txikiago batera joatea.
Fokatu zure indarrak nola bilatzen ari zaren ingurune berriarekin bat etorriz, iraganeko rol bat nola sartu ez zenez.
4. Ez zen zure errua
Zenbait kasutan, baja bat faktore ezinbestekotzat azaldu daiteke, esaterako, aurrekontuen mozketak, produktu edo zerbitzu-lerroak ezabatzea, fusioak edo erosketak. Nahiz eta baja izan zen zure kontroletik kanpo dagoen egoeraren emaitza, zure rolaren arrakasta pertsonalaren froga erakusteko prest egon eta zure lana galdu zenuenaren azalpen argi bat emateko prest egon arren.
Ez izan negatiboa
Zure arrazoibidea kontuan hartu gabe, agian garrantzitsuena da iraganeko kudeaketa, arduradunek edo lankideek kritikatzea saihestea. Zure egoerari buruz gaizki hitz egiten baduzu, badirudi jarrera txarra duen ezkutatioa. Honek lan harreman positiboak garatzeko gaitasunari buruzko galderak egin ditzake.
Era berean, kontuan hartu inoiz ez duzula jakingo informazio hori zure enpresariei. Nahiz eta termino txarretan utzi baduzu, ez duzu sua erregairik nahi. Jakina, zure nahia adierazi dezakezu lana galtzea, baina egoera negatiboki hitz egitea saihestu. Garrantzitsua da benetakoa izan arren, saiatu neutroa dela eta positiboa izan dadin.
Keep It Short eta Sweet
Oro har, ahalik eta azkarren saiatu beharko zenuke sarean kontaktuak edo enpresaburuak erakusteko.
- Ez gehiegi negar egiten.
- Fokatu gaikuntza gehiago positiboak bezalako gaiei buruz, zure baja edo laneko interes berriak ikasi dituzuen gaitasun berriei buruz.
- Bilera eta elkarrizketak aurretik bidalketak praktikatu, zure istorioa estutu eta gidoian egon.
Elkarrizketa bat izatea
Mezu elektroniko edo mezu sozial bat bidaltzeko errazagoa izan arren, hobe da elkarrizketa izatea. Pertsonak edo telefonoak hobeto funtzionatzen dute, bereziki zure irteera terminoak abiarazten ari bazara. Ez zenuke ezer idatziko 100 puntu zehatzik ez dagoela. Ez duzu nahi une hartan tiro egiteaz arduratu nahi dituzun sentimendu gogotsuak ere, denbora pixka bat igaro ondoren.
Elkarrizketa galderak nola kudeatu
Agian lana amaitu zenari buruzko galderei erantzuteko jakin behar duzu. Irten itzazu aholku hauek erantzuteko elkarrizketen inguruko galderari erantzutea, horrela zure irteera ahalik eta azkarren eraiki ahal izateko.