Hasiera berri bat negoziatzeko lan berrietarako urratsak

Nola lan berria hasteko geroago (edo lehenago)

Lortutako lan eskaintza handia duzu, eta pozik zaude, baina enplegatzaileak nahiago du lehenbailehen edo beranduago hasi baino lehen. Ba al dago zure hasiera-data aldatzeko modu bat, zure etorkizuneko enplegatzailearen seinale okerra bidali gabe? Zein da zure posizioa hasten denean denbora-markoa aldatzeko modurik onena? Lan berri baten hasiera-data negoziatu al daiteke?

Hasiera berri bat negoziatzeko lan berrietarako aholkuak

Kasu gehienetan, hasiera-hasieratik ohikoa da lan eskaintza onartu duzunetik bi astetik.

Hala ere, lanaren eta enpresaren arabera, hilabete bat izan liteke. Edo, lehenago izan liteke enpresak norbait taula gainean berehala eskuratu behar balu.

Enpresarien hobetsitako egunean hasteko gai ez bazaude, ez duzu lan eskaintza galduko zure eskuragarritasuna falta delako. Kontuz ibili nola eztabaidatzen. Ez esan hori ezin duzula hasi. Horren ordez, ikusi negoziazioetarako gela bat dagoela. Zure eskaera arretaz markatzen baduzu, ordutegi egokia izango duzu zure ordutegian hasteko.

Soldata ez da lan-eskaintza negoziagarri bakarra, hasierako data, onura eta onura batzuekin negoziatzeko zerbait izan daiteke.

Eskerrak esaten hasi zara. Lan eskaintza erakargarri bati berehalako erantzuna beti izan behar litzaiokeela enplegatzaile izateko lan egiteko aukera, beraz, zalantzarik gabe oso pozik dago eskaintza jasotzeko.

Lan eskaintza lehenbailehen onartzen baduzu, eztabaidatu hasiera-data, zure beharrei eta enpresari berriari egokitzen zaion zerbait negoziatzeko gai izango zara.

Hasiera-data atzeratzea eskatzeko aukerak

Enpresariak lehenbailehen nahi badu baino nahiago baduzu, prest dago arrazoi sendo bat eskaintzeko.

Hasiera-dataren gaua atzeratzeko arrazoiak kontratu-betebeharra daukazu egungo enpresaburuarekin edo konpainiako politikarekin, jakinarazpen luzeagoa eskatzen baitu. Azaldu enpresaburuen inguruabarrak, eta galdetu malgutasuna dagoela.

Beste aukera bat izango litzateke zure egungo enplegatuari egindako konpromisoa zure proiektuan jarraitzea edo zure oinordekoa prestatzea. Enpresaburuen gehienek zure erakundea zure erakundean errespetatuko dute, bera kontuan hartzea espero dutelako.

Zure hasierako data eragina izan dezaketen oporretako edo gertaeren bat baduzu, zure alabaren ezkontza Jamaikan edo jadanik programatutako familiako bileran bezala, enplegatzaileek zure beharretara prest egon liteke. Batzuetan trebakuntzara joateko prest egonez gero, hasierako saioaren aurretik hutsune bat zulatu daiteke. Ahal izanez gero, beharbada zure lan zaharreko oporretarako denbora gehiena erabil dezakezu berriro prestatzeko.

Arrazoi enpresaburuenak ezin du berehala hasi behar duzu

Gutxiago ohikoa da zure enplegatzaile berriak nahiago du hurrengo egunean hasteko. Hala eta guztiz ere, hainbat motatako arrazoiak daude enpresaburuek aurreikusitakoa baino etorkizunean hasierako data bat antolatzea.

Enpresak background check edo droga pantaila bat behar duelako. Horrela bada, hasierako eguna antolatuko dute emaitzaren ondoren.

Ordezkatzen ari zaren pertsona ohikoena ohikoagoa izan daiteke, eta enpresak agian ez du bi pertsona izan behar nominatan lan bera egiteko aldi berean. Konpainiak aurreikusitako aurrekontua izan dezake kokapenean hasteko, edo beharbada ez da behar berehala laguntza.

Lehenbailehen eskuragarri zaude

Zenbait kasutan, egungo enplegatzaileek politika edo praktika bat izan dezakete, langileei lan berri baten konpromisoa ezagutu ondoren. Enplegatzaile berria espero baino lehenago lan egiteko erabilgarri egon zaitezke.

Langabea biltzen ari zarenean edo langabeziagatiko prestazioetatik kanpo, hasierako data baino lehenago, lehenago ordainketak hasi egingo dira.

Nahiz eta agian ez da aukera bat, ez du minik izango enpresariak aipatutako data baino lehenago hasi ahal izateko aukera eskatzea. Ez baduzu galdetzen, inoiz ez duzu jakingo denbora erosoago batean hasi bazenuen.

Zure etorkizuneko enplegatzaileari hurbiltzea, zure ilusioari ahalik eta lasterren hasi eta zure garrantziaren berri eman dezazun jakinarazten dizugu zure hasierako data etorkizunera arte. Azaldu duzula eskuragarri eta ahalik eta lasterren hasteko prest dagoela, bideragarria izango balitz.

Izan malgua

Enplegu negoziazio guztiekin bezala, prest egon eta emandako enpresaburuen egungo eta etorkizuneko enpresekin prestatu. Adibidez, egungo enplegatzaile batek hilabete baten iragarpena nahiago badu, zure etorkizuneko enplegatzaile batek bi aste barru hasiko duela esan nahi du eta hasiera batean hiru aste barruko lurrak saihestu nahi ditu etorkizunera.

Zure hasiera-data adostu ostean, lan berria hasteko prest dagoen denbora hartu behar duzu trantsizio leuna eta estresagarria izan dadin. Aurrera antolatuta egiteak askoz ere errazagoa izango du lan berria hasteko.