Egoera horretan zeure burua aurkituko duzula arrazoi ugari dago. Agian, langabeziaren amaieran begira zaude, hau da eskaintza bakarra; agian zure familia zure ezkontidearen lana berrezarriko da eta presaka lan bat behar duzu.
Egoera edozein dela ere, orain erabakiko duzu erabakia hartzeko: lana hartu beharko zenuke edo aukera itxaropentsuagoa edukitzeko?
Aukerea zurea da. Bakarrik dakizu noiz ez zaren eroaren inguruan lan egitea merezi duenik. Baina, faktore horiek kontuan hartu behar dira.
Demagun Leap hartzea denean ...
... Zure erresistentzia beldurra da
Karrerako adituek lan bila dabiltza euren gut entzuteko. Aholku ona da, baina garrantzitsua da zure gut ez duzula norabide egokian gidatuko.
Esate baterako, zure gut-ek esango dizu ez duzula lanik hartu, beldurgarria delako. Rolak zuretzako tarte bat da, edo enpresak martxan jartzen du eta beti egon diren erakunde ezinduentzat lan egin duzu edo lana beste hiri batera eramatea da. Horietako batzuk ezin hobeki onak izan litezke lanik egin ez dezaten, betiere eusten ez bazaizu beldurra hazten delako.
Zure ibilbideko uneren batean, kalkulatutako jauzi bat egin beharko duzu. Ziurtatu rolaren pros eta txarra pisatzen ari zarela oraintxe bertan salto egin nahi ez duzula erabaki aurretik.
... Ona gaiztoa da
Orduak luzeak dira, baina enplegatzaileak harrigarria izango du zure curriculuma. Lanak ez du zertan derrigorrez eroriko, baizik eta lau kaleratzen diren zure zeregina.
Rolak ez du ezer berezirik, baina jendea harrigarria da eta zure lana gainetik zurea da zure ametsetako kontua izatea.
Egoera asko daude, eta guztiz merezi izan liteke gauza batzuk ez hain gauza handiak jartzea, zure curriculuma eraikitzeko eta ordainketa jasotzeko.
... Enplegua Ezarriko duzu gauzak hobeak eta hobeak lortzeko
Eta zure curriculuma eraikitzeko hitz egiten baduzu, batzuetan ez duzu ilusioz arduratuko hurrengo gauza lortzeko. Esate baterako, agian administrazio lana gorrotatu duzu, baina eskaileretan hurrengo bidearen bide bakarra gogorra da pixka bat. Edo, agian, enpresak zure ametsetako enplegatzaileak dira, eta lan hori zure atea oinez iritsiko da.
Gaur begiratu gabe. Lan hau hurrengo urtean maitatzen duzun zerbait egiten lagunduko dizu? Egingo al du denboran zehar moldatzen den ibilbidearen bidea? Hala bada, merezi du.
... Ez duzu beste aukerarik
Batzuetan, ordainketa edo onurak besterik ez dituzu behar eta lan bat hartu behar duzulako, beste egun batez bizirauteko eta argiak mantentzeko. Hori bada zure egoera, ez izan zalantzarik. Errazagoa izango da hobeto egokitzen zaion zerbait aurkitzeko, ez duzu ilea zaintzeari buruz obsesionatzen. (Egia esan, ziurtatu ez duzula zure lana aipatu lan elkarrizketan zehar, ulergarria izanez gero, enpresaburuak ez du nahi rolari buruz baino gutxiago irrikatzen duten pertsonak kontratatzea).
Lanpostu bat hartzea aholkuak ez dituzu nahi (Zure karrerako eraisle gabe)
- Egin zure lanik onena. Enpresarien itxaropena langileek inguratuko dute, ordeztuen kontratazioa eta kontratazioa denbora asko eta garestiak direlako. Baina lan onena egiten duen pertsona eskudunaren hilabete batzuk erakundearentzat hobeak dira eta ez dakite zer egiten duten eta ez du axola. Nahi duzun lan batean egiten duzun ahalegin bera jarri eta konpainiaren dirua hartzeko ongi sentitzen zara. Gainera, litekeena da zure lankideekin harremana eraikitzea, etorkizunerako sare sendoa sortzea.
- Jarrai ezazu zure helburua. Lan ona egiteko garrantzitsua den bitartean, garrantzitsua da aldi baterako ez zarela ahaztu. Ez zaitez eroso jolas batean eta ahaztu zure lana maite duzula edo, behintzat, gutxienez. Egiteko denbora zure curriculuma , sarea eguneratzeko eta hobeto egokitzen den lana bilatzeko.
- Ez lana bilatzeko lanean . Laneko orduak off-limits izan behar du zure LinkedIn eguneratzeko edo kontratatzeko kudeatzaileekin konektatzeko. Ezin duzu harrapatu inolako gaizki egiten ez baduzu.
- Jarri errua gabe. Ez zaizu pozez jositako lanari buruzko errudun sentitzen? Ez. Betiere enpresariak zure lanik onena emanez, ez duzu ezer txarrik sentitzen. Azken finean, enplegatzaileari apustu egin ahal izango diozu apustuari, bai, nahiz eta hilabete batzuk zure egonaldian sartu, horixe izan zen negozioarentzat onena.
- Egin egoera arraroa. Beste kezka bat izan liteke lan hori hartzea, karrera laneko hopper baten curriculuma berreskuratzen ari zarela. Hori merezi duen kezka da: arrazoi argiak direlako, kontratatzeko zuzendariak lanaren historia sendoa duten langileak izango lirateke. Hala eta guztiz ere, hobeto egokitzen direnei eusten bazaie, epe luzerako ostatu hartzeko aukera handituko duzu.
Lanpostuei buruzko informazio gehiago: 5 langileei aurre egiteko negoziazioak Nola onartu, negoziatu edo ezeztatu lan eskaintza