Lan merkatua sartzen ari bazara edo karrera aldaketa bat egiten ari bazara, abioko eremuak beldurra izan dezake, baita atzerrira ere.
Hona hemen horregatik nahi edo ez.
Ona
- Esperientzia berezia da: ez dira beti joko aretoak eta skateak korridorean daude, baina startupak lan ingurunearen aldeko apustua egiten du. Sormena eta berrikuntza negozioa hazten dira, beraz, lanerako espazio estimulatzailea erabakigarria da.
- LOT A ikasi duzu - Abiarazteak tokian tokiko erantzukizun zamak ditu bere langileekin. Zure trebetasunak kontratatuko dituzte, baina sortzaileek askoz gehiago espero zuten. Hasieratik dena laguntzen duzu. Sarritan, zure lana deskribatzeko lana da, beraz, ikasteko eta hazteko aukera ugari dago. Fundatzaileek eta langileek elkarlanean jarduten dute; Ez dago erdiko kudeaketa, beraz onena ikasten duzu.
- Langileek gainbegiratu gabe lan egiten dute. Erabakiak garatzen eta ondorioen erantzukizuna hartzen dute. Aurrerantzean aurrera egiteko aukera motibatzen du ondo egiteko.
- Berritzeko aukera duzu - Hasierak azkar hazten jarraitu behar du. Laster bide azkar batean ezin badute, kraskatuko dute. Langileek beren distira erakusteko baimena dute. Emaitzak diseinu berriekin eta kontsumitzaileen interesak biltzen dituzten kontzeptu berriak ematen dituzte.
- Lurrera apurtzeko presioa dago, baina energia dinamikoa abiaraztean aurrerapena bultzatzen du. Enpresaren hazkundea eta bere gorabeheren partekatzeak harrotasuna sortzen du.
- Perks - Dirua ez da bat, baina beste perks ugari mantentzen langile pozik:
- lanaldi malgua
- etxetik lan egitea
- lan aste laburragoa
- giro informala
- gimnasioa eta bestelako osasun instalazioak
- langile deskontuak eta doako zerbitzuak
- janari doakoa (eta batzuetan edaten!)
Epe luzerako onurak hondamendiak partekatzeko konpainiak faboratzen badu. Horrek esan nahi du senior posizioa eta / edo langile stock aukerak. Bill Harris, PayPal-eko CEO ohia, esan du enpresek badakiteela talentua talentu onena erakartzeko boterea dutela langileen ondarearen bidez.
Enpleguaren gogobetetzeak - Langileek konpainiaren jaiotza, hazkundea eta arrakasta partekatzen dituzte. Horregatik, belaunaldiz belaunaldi erakargarria da. Zerbait berezia izan nahi dute. Enpresak ondo egiten duenean, beren ekarpenak harro egon daitezke.
The Not-So-Good
- Lana altua da - Espero ordu luzez lan egitea, opor gutxi eta oporretan. Abiarazteak azkar jo behar du joerak, eta hazkunde goiztiarra ezinbestekoa da. Langileek erlojuaren inguruan lan egiten dute hori gerta dadin, beraz estresa eta errekuntza posibleak dira.
- Enpleguaren egonkortasuna / segurtasuna - Zure lana maite duzu, baina ez duzu luzeegia izango. UC Berkeley eta Stanford-ek egindako ikerketa batek eta beste laguntzaileek iradokitzen dute martxan daudenen% 90 baino gehiagok lehen hiru urteetan huts egiten dutela! (Txostena hemen deskargatu dezakezu.) Abiazio teknologikoak, bereziki, aurrerapen teknologikoak eta asmakizun berriak mehatxatzen dituzte beren negozioa ezabatzen.
- Startup-eko sortzaileek ideia bikain bat eta diru hazien nahikoa segurua dute venture bat hasteko. Baina hori ez da lidergo esperientzia. Tutore sendoek ez dute lan egonkortasunik eragiten.
- Ez duzu asko irabazten - Inbertitzaileek ez dute aspiring ekintzaileen aurrean soldata handia hartzen. Funtsak fondo operatiboetan, produktuen garapenean eta bezeroaren oinarrian hazten dira. Kasu gehienetan, soldatak negozio tradizionalekin baino startups txikiagoak dira.
- Zer da bizitza soziala? - Bulegoan dibertigarria izan liteke, baina gogor lan egiten duzu. Langileek galera ekiditeko presio estuan lan egiten dute eta, beraz, ez dute gizarte bizitza askoz ere edukitzea. Lan-bizitza oreka gogorra da eta bulegoan ordu zoragarriak bidesaria hartzera ditzake.
Startups ere bizirik iraungo dute altuerak handiak direnean eta ezarritakoak ere badira. Teknologia azkarregi aldatzen da, lehiaketa indartsua da eta urritasun txikiak eragin handiak izan ditzake. Horregatik, startups askok publiko egin ondoren borroka egiten dute.
Galdetu galderak elkarrizketan, itxaropenak argitzeko.
Lan bat hasten da lanpostu askoren bidez, eta hasierako soldata kalkulagailua erabil dezakezu aukerak konparatzeko.