Familiaren eta aseguru medikoaren baja (FMLI) edo FAMILY Legearen xehetasunak
Nor da
FAMILY Legea sektore publikoan edo pribatuan lan egiten duen edonork izango du, lanaldi osoko, partzialeko edo autonomo gisa. Jaiotza eman edo haurtxo berri bat hartzera behartuta egongo da, familiako kide izateak bere gaixotasun larri batekin edo bere osasun egoera propioa zaintzen duen norbait.
Zertan datza?
Senatari Kirsten Gillibrand (D-NY) eta Rosa DeLauro Ordezkaria (D-CT) urtero ordaintzen zaizkien 12 astez ordaindutako familiako familia-asegurua eta baja-asegurua plan bat proposatu dute.
Langileek hileko soldata tipikoen% 66ko prestazioak jasoko lituzkete, hileko gehienezko zenbatekoa 1.000 $ ko astean. Ordainketa hilean hilabeteko lehenengo hilabetean bidaliko da hilabeteko epean, FMLI aplikazioa 90 eguneko epean bete ondoren, Gizarte Segurantzaren Legean jasotako ezintasun aseguruen prestazioak aseguratuta egonez gero eta urtebetez okupatu da.
Enpresaburuak eta langileak asteko ordainketako zati txiki bat jasoko dute. Langile batek laguntzen duen zenbatekoa hauexek izan dira: adibide batzuk:
- Alokairuen% 2
- 2 dolar inguru, gutxi gorabehera, $ 10 irabazi zituen
- Astean gutxi gorabehera $ 2 ekarpen berezia
Enpresariak zerga hau aseguru plan honetan sartuko du.
Aseguru-plan honen administrazioa Gizarte Segurantzako Administrazioaren bulegoan kudeatuko da.
Dagoeneko dagoeneko
Mundu osoko 178 nazioek ordaindutako familiaren baja modu batzuk eskaintzen dituzte.
Zoritxarrez, Estatu Batuek amatasunagatiko baja ordaindua ez duten industrializatutako nazio bakarra da.
Badira zenbait estatuko estatuek ordaindutako familiaren baja eskaintzen duten arren eta California, New Jersey eta Rhode Island dira. FAMILY Legeak ez ditu estatu horiei eskaintzen zaizkien planen berdinak, baina estatuek jarraitzen duten politikatik asko ikasi dute (bai!).
Billua proposatu zenean
2013ko abenduaren 12an sartu zen faktura, eta gaur egungo egoera "sartu da".
Govtrack.org-en arabera FAMILIA Legearen faktura 2015eko Udaberriko Batzorde Batzordeari esleitu zitzaion Kongresuko eta Senatuko faktura bidali aurretik.
Zergatik faktura garrantzitsua da?
Estatu Batuetako langileen% 12k erabat ordaindutako familiako baja izateko sarbidea du. Horrek ez du horrelakorik uzten, zeren eta ez baitute nahi dutenek beren jaioberriarekin denbora pasatzea. Nork esan dezake ez zaintzeko bere gaixoa ama edo aita? Horrela, langileek dirua eta sufritzen dute jasaten duten arren, gehienak sakrifizioak merezi zituztela. American Progress-ek dio 12 asteko epea galdu duten soldatak $ 9,316 direla.
Badira beste faktore garrantzitsu batzuk zergatik garrantzitsua den eta hurrengo postuan estaliko dira.
FAMILY Legea ez da nahastu behar FMLArekin
Duela 20 urte, Legebiltzarkide Familiarra eta FMLA deialdia egin zen, eta 12 hilabeteko epea dauka gaixotasun larriengatik, ezkontideen, gurasoen edo seme-alaben larriki kaltetutako zaintzako laguntza jasotzeko. 12 hilabetetan lan egin du eta 1250 ordu edo gehiago lan egin du aurreko urtean.
Lege honek 50 enplegatu edo gehiagoko enpresak edo laneko 75 milakoak baino ez ditu hartzen.
Langile askok ez dute horrelakorik edo ezin dute ordaindu gabeko ordainketarik egin.
Halaber, 2013ko Familiaren Legea dago, eta in vitro ernalketa eta ugalkortasun kontserbazioarekin loturiko poltsikoko gastu fiskal bat sortu nahi du. Titulu bera du baina FMLIren goitizena FAMILY Act da.
Ekintza hartu nahi duzu?
Ekintzarako behartuta sentitzen baduzu, bete eskaera hau "Gurasoek gurasoei ordaindutako familia merezi dezaten!" Working Mother aldizkaria babestuta eta Emakumearen eta Familiaren Elkarte Nazionala.