Hurrengo txandan egiteko, elkarrizketa galdera estandarrak eta kurba-pilotak eroso egon behar dituzu, arreta berezia eskainiz elkarrizketa prozesuaren fase honetan.
Bigarren elkarrizketan zehar, elkarrizketarako elkarrizketa zehatzak ere eskatu ahal izango dituzu lanari, enpresari, lan egiteko gaitasunari eta zure trebetasunei eta trebetasunei nola konpainiak bila dabilen pertsonarengan. .
Bigarren Elkarrizketa galderak eta erantzunak
- Zer erronkak bilatzen ari zara? - Erantzun onak
- Zergatik lan hau nahi duzu? - Erantzun onak
- Zergatik zaude lanerako pertsona onena? - Erantzun onak
- Zein aplikaziorako esperientzia duzu? - Erantzun onak
- Zergatik interesatzen zaizu enpresa honen lanean? - Erantzun onak
- Zer egin dezakezun enpresa honetan alokatzen badiguzu? - Erantzun onak
- Zer egin dezakezu konpainiarekin? - Erantzun onak
- Zer dakizu enpresa honi buruz? - Erantzun onak
- Zergatik konpainiarekin lan egin nahi duzu? - Erantzun onak
- Zergatik alokatu behar al dugu? - Erantzun onak
- Zein dira zure soldata eskakizunak? - Erantzun onak
- Zure karrera helburuei buruzko galderak. - Erantzun onak
Enpresaren eta laneko berariazko elkarrizketaren galderak
Elkarrizketak egiten ari zaren motaren arabera, erantzun zehatzak behar dituzten galderak egingo zaizkizu. Esate baterako, salmenta-lanerako elkarrizketak egiten badituzu, salmenten lorpenei buruzko elkarrizketa-galderekin eskatuko zaizu. Garrantzitsua da enpresaren laguntza eta salmentak eta merkatu kuota nola hazten diren jakitea.
Galdera mota hauei dagokienez, zure erantzunak egokitu behar dituzu konpainiaren produktuak, zerbitzuak eta helburuak islatzeko. Modu egokian nola egin erabakitzeko prestatzeko modurik onena lana eta enpresari buruz ikastea da. Ezagutzen duzunaren arabera, errazagoa izango da zure trebetasunak enpresaren premiei lotzea. Berrikusteko galderei galderek galdetu galdeketak posizio mota zehatzetarako , beraz erantzuteko prest zaude.
Begiratu konpainiaren webgunea, Facebook orria, Twitter feed, Instagram, eta LinkedIn orria. Egiaztatu Google News enpresari buruzko azken informazioa . Zure konexioei buruz hitz egin, hala badagokio, enpresan ahalik eta informazio gehiena lortzeko. Konpainiak nola ikusi nahi duen jakin nahi du eta nahiago izan liteke alfonbraren azpian murgiltzea (nahiz eta, lehenik eta behin, zure elkarrizketan parte hartuko duzu).
Ustekabeko prestatu
Portafolio bat edo beste lan lagin bat baduzu, garrantzitsua da zurekin elkarrizketetan parte hartzea, nahiz eta lehenengo bilera egin duzun. Bigarren elkarrizketan zehar, ez da arraroa enpresek beste pertsona batzuekin ekartzea, esate baterako, eguneko egunean egunean lan egin dezaketen taldeko kideak edo beste langile batzuk.
Pertsona horietako batzuek elkarrizketa prozesuari modu espontaneoetan gehitzea nahiko lukete, beraz, zure igogailuen hizkera emateko eta zure trebetasunak eta gaitasunak era eraginkorrean eta eraginkorrean erakusteko prest egon nahi duzu.
Garrantzitsua da zuk zeuk saltzea guztiontzat , hitz egiten duzun pertsona bakoitzak kontratazio saioan sartu ahal izatea.
Egin hitzak
Berrikusi lana eskatu duzun mezuak argitaratzeko , baita beste enpresa batzuen lan zerrendak ere. Enpresak nahi duen pertsonaren ideia ona lortuko duzu laneko deskribapenak berrikusteko. Elkarrizketa-galderei erantzuten dienean, konpainiak informazioa bilatzen eta erabiltzen duenarekin bat egin dezakezu. Zure helburua da konpainia konbentzitzea hautagaia beraien helburuak lortzeko lagungarri zaudela.
Arrazoizko informazioa zure erantzunetan ematen baduzu, ondo kokatuta egongo zara.
Horrez gain, aztertu jokabidezko elkarrizketa-galderak eta erantzunak , nola lortu diren emaitzak lortzeko adibide espezifikoak dituzten erantzunak eskuratu nahi dituztelako.
Lan honetarako kontratatu nahi izanez gero, zer egiten duten egiten dituzun antzeko egoerak nola kudeatzen diren azalduko duzu.
Eman erantzunak koherenteak
Gogoratu koherentea izatea. Zure elkarrizketatzaileak oharrak alderatuko ditu, beraz, garrantzitsua da elkarrizketatzaileak esaten duenarekin bat datorrenarekin zer esaten dizun. Hartu denbora laburrean zure curriculuma berrikusteko eta zure lehenengo elkarrizketaren ondoren oharrak hartu, lehen aldiz inguruan esaten zenuenaren gogoan.
Bigarren Elkarrizketarako Galderak enpresariak galdetu
Elkarrizketari galdetzeko prest dauden galderak egiteko garrantzitsua da. Lehenengo elkarrizketan galdetu didanez, elkarrizketa-galderen galdera desberdinak eduki behar dituzu zure bigarren elkarrizketan zehar. Hona hemen enplegatuari bigarren galderari erantzuteko galderei buruzko adibide batzuk.
Lan Elkarrizketa Aholkuak
Besterik ez duzu gonbidatu bigarren elkarrizketa bat egiteko, ez pentsatu akordio bat dela eta lana lortzeko. Lan merkatu lehiakor honetan, enplegatzaile gehienek bigarren elkarrizketak egiten dituzte eta, batzuetan, hirugarren eta laugarren elkarrizketak egiten dituzte .
Elkarrizketatzaileak prest egon behar du aurrez egindako elkarrizketan esan duzun guztia gogoratzeko edo zure xehetasunak behin eta berriro berritzeko. Ez hartu, pertsonalki, momentu bat zuriz jantziz gero; Elkarrizketa prozesua luzea da eta parte hartzen duten kudeatzaileen kontratazioan parte hartzen du. Nahiz eta zorrotzagoak diren oharrak xehetasun edo bi xehetasunak galdu ditzakete.
Garrantzitsuena denez, ez duzu gain hartuko urrun dagoenez gero, zapata bat zara. Elkarrizketa bakoitza prestatu zure elkarrizketa zure lan eskaintza bihurtzeko irtenbideak hobetzeko.
Gehiago irakurri: Bigarren Elkarrizketa baterako aholkuak. | Bigarren elkarrizketa Eskerrik asko-oharrak