Laneko jazarpenetarako legezko neurriak
Hala eta guztiz ere, garrantzitsua da jakitea zein den eta ez du jazarpenik kontatzen, erreklamazioa aurkeztu aurretik. EEOC-k dioenez, "Gezur txikiak, molestiak eta gertakari isolatuak (oso larriak izan ezean) ez dira ilegalitate mailara iritsiko.
Legez kontrakoa izan dadin, jokabideek beldurra, etsaia edo iraingarria izango luketen ingurune lan bat sortuko dute ".
Lokaleko jazarpen gisa legez ez den kexak ez du beharrezko estresa, legezko kostuak eta kaltetutako harremanak ekarriko, beraz, zure ikerketa fitxategian sartu aurretik .
Laneko jazarpena definitzea
EEOCek jazarpena definitzen du arraza, kolorea, erlijioa, sexua (haurdunaldia barne), nazionalitatea, adina (40 urte edo gehiago), ezgaitasuna edo informazio genetikoa oinarritzat hartuta. Jazarpena legez kontrakoa denean:
1. Iraunkortasun iraunkorraren iraupena lanaren etengabeko aurreikuspena da, edo
2. Jokabide larria edo nahasgarria denez, zentzuzko pertsona batek laneko lekua beldurra, etsaia edo gehiegikeria dela uste du.
Jazarpenaren jokabidea txantxa iraingarriak, slurs, izenen deiak, eraso fisikoak edota mehatxuak, beldurra, irrigarria, insults, iraingarritzat jotzen dituztenak eta gehiago barne izan daitezke.
Arrakasta zure buruzagia izan daiteke, gainontzeko saileko zuzendaria, kooperatiba bat edo langilea ez den beste bat. (Esate baterako, zuk jazartzen duen bezero bat baduzu, eta zure bossak ez du zure zeregina aldatu edo etengabeko gehiegikeriaz babesten duenik, lan ingurune etsaia dela.)
Interesgarria, biktimak ez du nahitaez jazartuta egon behar; edonork jazarpenaren jokabidearen eragina izan dezake.
EEOCek "langileei zuzenduriko zuzendaria modu zuzenean jakinaraztea" dela esan nahi du, eta gelditzeko eskatu die. Eskuliburua saihesteko kudeaketa informatzea ere gomendatzen du.
Enpresaburuak ikuskatzaile batek, langileek edo kontratistak arduraz arduratzen dira jokabideari buruz (edo ezagunak izan zitezen) eta gelditu egin behar izan ez balute.
Jazarpenaren erreklamazioa aurkeztea
Mantendu zehaztutako erregistroak
Gertakariaren egunaren eta dataren inguruko idatzizko erregistroa gorde, parte hartzen duten pertsonak barne, jazarpena gertatu den tokia eta beste xehetasun egokiak. Erregistro zehatzak eta zehatzak mantenduz, zure ikuskatzaileak ustekabeko ikerketa egiten lagunduko du eta erreklamazioa aurkezteko orduan ere erabilgarria izango da.
Fitxategiaren erreklamazioa ahalik eta lasterren
Gertakariaren ondoren gertatzen bada, 180 egun aurkeztuko dituzu erreklamazioa aurkezteko EEOCarekin. (Leiho hau 300 egunetara hedatzen da estatuko edo tokiko lege batek jazarpena debekatuta baldin badute).
Eskaera erreklamatu ahal izango duzu posta elektronikoz, zuzenean edo 800-669-4000 zenbakira deituz. Bost EEOC bulegoetan (Charlotte, Chicago, New Orleans, Phoenix eta Seattle) bost mila bazkidetan bizi bazara, programa pilotu batean parte hartu dezakezu eta kexa egin dezakezu online.
Ikasi gehiago EEOCen kontsulta eta izendapen elektronikoaren sistemari buruz, hemen.
Zure izena, helbidea, telefonoa eta zure lantokiko eta enpresariari buruzko informazio zehatza eman beharko duzu. Era berean, aurre egin beharreko jazarpenaz eta diskriminaziorik izan ez dadin prestatu. Ahalik eta informazio zehatza eskaintzea.
EEOCk zure erreklamazioa jaso ondoren, gertakariari buruzko ikerketa bat egingo du. Lekukoekin harremanetan jartzeko, lankideekin elkarrizketak egin eta zure enpresariak hitz egin. EEOC-k zure lantokia ere bisitatu dezake edo istiluak lotutako dokumentuak eska ditzake.
Zure fitxategia zure erreklamazioa egin ondoren, kontutan izan zure enpresariak legez debekatuta duela zure erreklamazioa aurkezteko zigortzea, ezin dizut su eman, ez jarri edo demotatu EEOC ikerketa batekin lankidetzan aritzeko edo erreklamazioa aurkezteko.
Abokatuarekin harremanetan jartzeko
EEOCk ezingo du lege bat urratzen duen zehazteko, auzitara joateko eskubidea emango zaizu eta 90 eguneko epean auzia aurkeztu beharko du. Une honetan, komeni da abokatuarekin harremanetan jartzea.
Horrez gain, zure kasua ez dela behar bezala kudeatzen edo zure enpresariak zure aurka diskriminatzen bada, kexa aurkeztutako duzu bada, jakintsua abokatu batekin harremanetan jartzeko aholku gehiago nahi izanez gero. Jazarpenaren aurkako erreklamazioa estresagarria izan daiteke parte hartzen duten alderdi guztientzat, EEOCk nahiko erreklamazioak finkatzen dituela bermatzen saiatzen da.
Laneko jazarpenari buruz gehiago : sexu eta ez-sexu jazarpenaren adibide