Nonexempt Langileak
Nonexempt langile baten definizio errazena langile bat da, aparteko ordutegia jasotzeko eskubidea.
"Ezbeharra" hitza (marratxorik gabe) nahiago da; Hala eta guztiz ere, "ez-salbuetsita" (marratxoa) ere onargarria eta oso erabilia da.
Orduko langileek normaltasunez erabiltzen dituzte langileentzako Nonexempt
"Langile bakoitzeko ordua" hitza "langilea" deskribatzeko leku askotan erabiltzen da, baina zenbait ordenagailu profesionalek ordutegian ordaintzen dute ordura arte, baina oraindik "salbuetsita" jotzen da eta, beraz, ez da aparteko ordainketarako eskubidea.
Nonexempt langileak ez dira beren lanpostuaren arabera zehazten. Langile ez ezik, beren okupazioa (edo industria), ordainketa-tasa eta lan egiten dituzten irizpideen konbinazioa erabiltzen da.
Nonexempt Langileak soldatak izan daitezke
Bai. Teknikoki, salbuetsita dauden langileek soldata ordaindu beharko lirateke eta langile ez direnak ordubete ordainduko dira. Baina ordainketa-prozesua errazteko, enpresaburu askok aste bakoitzeko tasa finkoa ordaindu ez diezaieten langileei, hau da, "soldata". Hala eta guztiz ere, langileak 40 ordu baino gehiagotan lan egiten badu 7 eguneko lanegunetan, aparteko orduak ordaindu beharko ditu.
US v. Klinghoffer Brothers Realty, 285 F.2d 487 (2. zirk. 1960), AEBetako Zerga Auzitegiak adierazi zuen salerosketarik gabeko langile batek soldatapeko "normala" astean baino lan gehiago egiten duela baina 40 ordu baino gutxiago, enpresariak ez du legez behartzen ordu osoko lanak ordaintzeko.
Beste era batera esanda, "soldatak" automatikoki hartzen dira astean lan egiten duten orduak estaltzeko, soldatapeko langileak 20 ordu edo 40 ordu lan egin ditzaten.
Nola ezartzen du lege federalak Nonexempt-en langileak
Enplegatzaile batek arbitrarioki ez dezake langile bat sailkatu salbuetsita, aparteko orduak ordaintzeari uko egitean, baina 2004an, Bush administrazioak askotariko gabeziak hartu zituen salbuespen handiak izan ahal izateko, enpresariak eskuliburu lanpostuak sailkatzeko aukera izan baitzuen, nahiz eta kontrol urriena izan. betebeharrak (lerro edo talde liderra bezala) salbuetsita dagoen posizio gisa.
Orain, ordea, langileek aparteko ordutegia jasotzeko eskubidea dute, eta egoera banakako legeak alda daitezke (Estatuko legeak, oro har, lege federalak baino hobeak dira). Beraz, helburu legal eta praktikoetarako, artikulu honek gutxieneko estandar federalak bakarrik zehazten ditu, langile bat salbuetsita edo ez bada. Arau orokor hauek ohiko erabilerarako erabiltzen dira soldata estandarrak ordaintzeko ez diren langileak zehazteko:
- Kudeaketa ez-kudeatzailea, eskulan eskulanak egiten dituzten langileen ordutegiak eta orduak; edo
- "Zuri-lepokoa" langile orduro eta soldatak; nork ere:
- Irabazi $ 455 astero baino gutxiago, edo 910 $ baino gutxiago bi aldiz, edo $ 1,971.66 hileko; eta enpresaburu mota hauetakoren bat burutzen dute: Hezkuntzako erakundeak, merkataritza estatubatuarrean burutzen dituzten enpresaburuak, $ 500.000 edo gehiago urtero galtzen dituzten enpresaburuak, gobernu federal, estatuko eta tokiko erakunde guztiek, edo ospitaleek eta beste erakundeek gaixoen ardura hartzen duten erakundeak , adinekoak edo gaixotasun mentala.
Norbaitek Ordaindu beharreko Ordutegi edo Galderekin harremanetan jartzea
Jarri harremanetan laneko, soldatako eta ordutegi saileko Estatu Batuetako Lan Sailarekin, hauetariko bat:
- Enpresa pribatuaren sektorea,
- Estatuko eta Tokiko Gobernuek ,
- Kongresuko Liburutegiaren Langile Federatuak,
- US Postal Service,
- Postal Rate Batzordea, edo
- Tennessee Haraneko Agintaritza.
Beste langile federal guztiek Pertsonak kudeatzeko Estatu Batuetako bulegoarekin harremanetan jarri beharko lukete. AEBetako Kongresua langileek / enpresaburuen arazoak kudeatzen dituzte biltzar langileentzat.