Izan ere, kontratazio birtualaren mundu berri hau lan-eskaera tradizionalaren prozesua ordezten ari da -eta pertsona batek benetan aplikatzen du eta gero kontratatu egiten da.
2015 Quartzeko artikulu batetik hartua,
"Kontratazio berrien gehienek ez dute aplikaziorako prozesu tradizionalik jasotzen, Wall Street Journal-en nabarmendutako San Francisco Fed paper berriaren arabera (paywall). Ikertzaileek aurkitu dute lanpostu berriak lortzen dituzten hiru laurdenek ez dutela aurreko hiru hilabetean lanik bilatzen edo aplikatu, ziurrenik horrelakorik edo aipatu beharrik izan gabe ".
Horrek esan nahi du aukera onenak ateratzea nahi baduzu, konpainian konexioa egon behar duzu edo kontratatu. Artikulu honek bigarren zentratzera bideratuko du, zure LinkedIn profila erakusleen artean nabarmentzeko 10 aholkuak partekatuz.
1. Apartekoa eta gogotsua izatea
Jendeak zer egiten duen sutsuekin lan egitea nahi du.
Nicole Tucker-en teknikariaren teknikariak azaldu duenez, "zalantzarik gabe, grina eta ilusioa bilatzen dugu. Kalitate hauek norberaren nortasuna eta, beraz, oso zaila da irakasteko. Ikasteko eta trebetasun gogorrak irakatsi ahal izango dituzu baina soft gaitasunak apur bat zailagoak dira. Hori esanda,% 90 kultura kontratatu dugu eta% 10 gaitasun gogorretarako ".
2. Erakutsi, ez esan
Ez esan sutsua eta gogotsua zarela; erakutsi zarela.
"Motibazioa", "sormena" eta "sutsua" hitzak LinkedIn-n gehien erabiltzen direnak dira. Horren ordez, erakutsiko zaizu gauza horiek zarela zure pasioaren adibide errealak partekatzen dituztela, baita zure erantzukizunak gainetik eta haratago joanak ere.
3. Egin zorroa / Github zure lanaren laginekin
Zure LinkedIn orrian zer egin dezakezun erakusteko modu bikaina zure laneko laginekin loturak barne hartzen ditu zure zorroaren eta proiektuaren biltegietako Github-en bidez.
Horrek ere zure hautagaitza zure LinkedIn profila zure zuri buruz gehiago jakiteko aukera ematen dio.
4. Ez sartu "dena AND sukaldeko harraska"
Jenny Foss-en arabera, karrera-estratega eta karrera profesionalaren ahotsa blog jobjenny.com,
"Akats handi bat ikusten dut jendeak (ez bakarrik laneko eskatzaileak) egiten dutela" hori guztia eta sukaldeko harlaila "pentsatzen dutenei beren LinkedIn profilen gainean jartzeko. Hau akatsen bat da lan-eskatzaile bat bazara, zure hautagaiek zure profila bilatzeko eta berrikusteko baimena dutelako, konturatzen zara nahi duten azken gauza da zure LinkedIn beheko aldera iristeko denbora amaierara arte joan behar duzula profila. Zure helburua LinkedIn-rekin nahikoa da sartu nahi dituzun bilaketa motetan aktibatzea (pentsatu: zure xede-rolak garrantzitsuak diren eta gako-hitzak erabili) eta, beraz, ebaluatzailearen gosea eta gehiago jakin nahi dute. Zure helburua ez da hainbeste gauza maltzurraren bidez lortzea eta / edo informazio garrantzitsuena ezabatzea ".
5. Profil osoa izatea
Zure profila osatuagoa izango da, kontratista batek LinkedIn-en aurkitzen lagunduko duen odds handiagoa izango duzu.
Gainera, hautagaiek xehetasunak bilatzen dituzte. Zeuk egiten duzuna jakin nahi duzu, non lan egin duzu, eta gehiago. Profil osagarri batek hau egiten laguntzen du.
Zorionez, LinkedIn-k profil oso bat lortzen erraza eskaintzen dizu hobetzeko.
6. Sarea (edo konexioak)
Ez duzu behar ehunka konexio sare masiboa behar. Hala eta guztiz ere, 50 baino gutxiago edukitzea Ermitau bezala ikusten duzu edo gizarte-komunikabideen beldur zara. (Ez dira onak).
LinkedIn-k besteekin konektatzeko komenigarria egiten du posta elektronikoko kontaktuak inportatzeko, zure alma mater-eko pertsonak aurkitu eta are gehiago iradokitzen dizu.
7. Gomendioak edo testigantzak
Zuzendaritza eta lankideek zure ohorea kantatzen dute modu publikoan. Jendeak zurekin lan egiten duen jendearekin gozatzeko erakusleak erakusten ditu.
Bezero / lankideen testigantzak lortzeko modurik onena lortzeko, begiratu artikulu hau.
8. Jada posizio batean egon zara, hobeto.
Lanetik lanera itzultzea hilero ez da seinale ona.
Dagoeneko erakusten duen erakustaldia.
Nahiz eta kontratistak / aholkulariak badira ere, kontuan hartu zure esperientzia sekzioan urtebetez edo gehiago egotea.
9. Mugikortasun trebetasunak
Ziurtatu aurreko posizioetatik jasotako trebetasun transferentzialak nabarmentzeko.
Batez ere, erabili dituzun softwarea / tresnak, Salesforce, QuickBooks, Microsoft Excel, eta abar. Harritu egingo zara horrelako batzuek beste funtzio batzuetara transferitu edo antzemateko.
10. Hezkuntza, ikastaroak eta / edo ziurtagiriak
Zure heziketa zerrenda 10 aldiz gehiago profileko ikuspegiak lortzen lagunduko dizu, hutsik uzten dutenek baino, eta 15 aldiz gehiago litekeena harremanetan jartzea (iturburua).
Heziketa errendimendu handiko adierazle bat da, baina ez du asko esaten. ( Abiaduraren kodifikazio lehiakor bat hartu bazenuen ere .)
Ziurtatu zure babeserako frogak izatea, zorroa eta Github profila bezala.
Gainera, ikastaroak hartzerako orduan (unibertsitatekoak) baloratzen ikasten duzu eta norberaren hobekuntza baloratzen duzu. Ikaskuntza jarraitu nahi dutenen kontratazioa desiragarria da.
***
Azken finean, LinkedIn lana bilatzeko puzzle pieza bakarra da. (Baina horren zati garrantzitsu bat!)
Zure LinkedIn profilarekin laguntza behar baduzu, ziurtatu nire LinkedIn profil osoa egiaztatzeko egiaztapenen zerrenda deskargatzeko (techies bereziki)!