Nola zure elkarrizketa zure lanbideak aldatzen ari bazara
6 Karrerako Aldaketaren Elkarrizketarako Aholkuak
1. Jokatu antzeko trebetasunak
Hona hemen karrerak aldatzeari buruzko berri ona: ez da berrezarri gogorra. Ez duzu berriro ere funtzionatuko zure sarrera-maila batetik bestera. Zure jatorrizko ibilbidean zehar, esperientzia baliotsua eta ezagutza lortu duzu rol berri bat ekarriko duzula. Izan ere, lehengo eremuak zure negozio berrian gehiago izan ditzake zure pentsamenduak baino.
Zure elkarrizketaren aurretik, zerrendatu zure lan berrian garrantzitsuak izango diren aurreko lanetan erabilitako gaitasunak. Berrikusi lan deskribapena, eta kontuan hartu dagokion esperientzia. Hona hemen zure titulazioekin lana deskribatzeko . Elkarrizketan zehar, transferitzeko trebetasun horiek saldu, adibide espezifikoak emanez. Soft trebetasunak , batez ere, karrera batetik bestera joaten dira.
Era berean, bi karrerek antzekotasun orokorrak dituzte. Eraikuntzako tripulatzaileak kudeatzen badituzu, esate baterako, zure kudeaketa trebetasunak (denbora entregatu, komunikatu proiektuak, eta abar) bideratu nahi dituzu elkarrizketetan zehar (eta ez zure eraikuntzako jakintza).
Edo txikizkako elikagaien zerbitzuetara mugitzen bazara, zure bezeroarentzako arreta zerbitzuaren atzeko planoan zentratu dezakezu.
2. Gaitasun berriak lortzeko Plan bat izatea
Soft-trebetasunak sarritan transferitzen diren bitartean, baliteke rol berrian beharrezko trebetasun edo lan-gaitasun zehatz batzuk izatea. Hau zure elkarrizketan agertuko da, beraz, ziurtatu nola arrapatu eta esperientzia hau nola eskuratu ahal izango duzu, klase bat hartuz, tutore bat aurkitzeko edo linean ikertzen.
Ezagutza eta espezializazioa lortzeko planak ere landu ditzakezu lanean aurretik. Esate baterako, zure eremu berriak HTMLren oinarrizko ezagutza edo editatzeko dokumentuak editatzeko gaitasuna eskatzen badu, klase batean matrikulatu dezakezu. Orduan, elkarrizketan gertatzen bada, esan dezakezu dagoeneko klase bat hartzen duzula zure ezagutza hobetzeko, proaktiboa dirudi eta zure bide berrian inbertitu egingo duzula.
Kontratazio ohar bat: hobeak dira esperientzia ez duzula alferrik edo nahasirik baino. Eta sekula ez da inoiz desohorea izango, lana lortzen duzunean errebelazio desatseginak bakarrik ekarriko ditu. Gogoan izan: Laneko hautagaiek lanerako beharrezko trebetasunak eta esperientziak izango dituzte. Beraz, ondo dago hutsune batzuk edukitzea.
3. Zure malgutasuna agertzea
Ez diote inori aldaketak egiten. Enpresek eremu berrian aukera berri bat bakarrik hartuko dute baldin eta hautagaiek fluxu, lehentasun eta erantzukizun berrietara egokitu ahal badute. Elkarrizketan zehar, argi eta garbi uzten duzu aldaketarekin eroso sentitzen duzula uneko doikuntzekin tratatzen dituzun uneak erakusteko, esaterako, boss berri bat, zure lanaren deskribapenaren aldaketak edo uneko arazoak kudeatzen dituzunean. hegan.
4. Nabarmendu zure Karrerako Karrerako Path abantailak
Oso ondo egon daiteke zure aurreko karrera zure karrera berriaren onurak eskaintzen dituela insider-informazio moduan edo konexioen sare lagungarria. Esate baterako, bezeroaren aldetik rolak saltzaileen rolora aldatzen bazaitu, zure enpresaburu berriaren inguruko ezagutzak partekatzeko aukera izango duzu bezeroek bilatzen dutenaren arabera. Edukia publizitatetik pasatu baduzu, idazleen eta editoreen zerrenda bat partekatu ahal izango duzu produktu bat sustatzeko, edo hobeto jasotzeko aukera izango duzue.
5. Lanpostuak aldatu egiten ari zarenaz jakitea
Elkarrizketa prozesuan zehar galdetzen zaizun galderarik ez dago galdetzen. Saiatu zure mugimendua logikoa izateak - mugimendu hau egiten ari zarenari buruzko narrazio bat garatzea.
Zure helburua da ez zarela flighty transmititzea, eta ez da berriro karrerak aldatzeko bilatzen. Enpresarien irrikan daude inguruan hautagaiak kontratatzeko.
Berriro azpimarratu berriro rolen arteko antzekotasunetan, eta zure ilusio berriei buruzko kezkak eta gogoak sentitzen dituzunean partekatzen duzue. Kontuz ibili zure aurreko karrerari buruz oso ezeztaezina izatea. Arrazoia da industria bat gutxitzen dela edo aukera erabilgarririk ez dagoela sentitzen duzula, baina ez arpatu alderdi negatiboen gainean.
6. Kontuz ibili eta egokitu - Kultura aldaketak
Lan korporatiboaren eta start-up enpresaren arteko elkarrizketa egokia oso desberdina da eta moda eta banka, irakaskuntza eta salmentak, etab. Ere bai. Jotzen denaren desberdintasunak jantzietan oinarritutakoak ez ezik: hainbat industriek kultura eta komunikazio estilo desberdinak izan ditzakete. Start-ups, esate baterako, sarritan antolakuntza laua dute, guztiek ongietorria ematen diete guztiei, eta korporazio-industriek goiko goi-mailako egitura izan dezakete. Zure negozio berriaren ingurunea oso desberdina bada, saiatu elkarrizketan zehar ibiltzea oinez ibiltzeko eta elkarrizketan hitz egiteko. ( Lan elkarrizketa mota guztietako elkarrizketa jantzirik onena da .)
Aholkuak gehiago Lanerakoak aldatzen ari bazara: nola lortu behar den erdi-mailako karrerako aldaketa arrakastatsua. | 10 Zure Karrerako Aldaketaren Urratsak | Nola Karrerako Eskailera Mugitu