Dimite ezberdinen laginak

Zure lanbidea utzi ostean erabaki baduzu, baina ez dakizu nola uko egiteko, erabili laginaren letrak ikuspegian orientazio gisa. Profesionalak mugitzen ari dira denbora guztian. Aukerak aurkitzen dituzte eta besteek baino lehenago hartzen dituzte. Teknologiako industria, bereziki, talentua ikusten eta joan da, beraz, dimisioa gutun bat idatzi oso ohikoa da arlo honetan.

Karrera amaitzen duzun bitartean, inoiz ez duzu harremanak eraiki eta harremana bazkide estrategikoekin harremanetan jartzeko. Zure sarea eraikitzeko eta mantentzeko onurak ezin dira ukatu. Eta posizio berri batera mugitzen zarenean, eskuzabala eta sendoa den dimisioa ematen du eta zure nagusiarekin edo lankide seniorekin harremanetan jartzeko aukera ematen du.

Azken finean, hauen erreferentzia edo gomendio gutun bat beharko duzu. Gainera, zure eremuko konexio baliotsuak dituzte eta zure sarerako sarbide baliagarria ere izango dute. Erreskateak ez dira beti adiskidetu, baina posible denean, saiatu harremanak mantentzea, zeinak ondo idatzitako dimisioa egin dezakeen.

  • 01 dimisioa gutuna Essentials

    Gutuna honako hau izan beharko luke:
    • Idatzizko data

    • Zuzendari edo departamentuko zuzendariaren izena

    • Zure posizioaren izena

    • Zure azken lan eguna

    Dimisio gutunak ere adierazi dezake:

    • utzitako arrazoia

    • birbidaltze helbidea

    • trantsizioarekin laguntzeko borondatea

    • Aukera adierazgarri bat

    Ez erabili dimisioa gutuna zure frustrazioak konpainiarekin. Geroago konpainiari hurbiltzeko beharra baduzu, baina gutuna amargura eta axolagabekeria eragiten du.

  • 02 Ederki dimisio gutun bat

    Hau funtsezkoa da, esate baterako, trantsizio-prozesuarekin laguntzeko eskaintza bezalako gutun zuzena. Enpresarentzako esker ona adierazi du, eta lan-harremana amaitutzat ematen du. Gomendagarria da zure buruzagia hitz egitea aurrez aurre egotea. Dimisioa gutun orokor bat egiten du ofizialki.

  • 03 A dimisioa gutuna

    Gutun hau bertan behera uzten ari zaren enpresa jakinarazten dizu eta dimisioaren data eraginkorra. Ez du xehetasun handirik egiten. Erabili gutun hau epe laburreko posizioetarako edo etorkizuneko kontaktua espero ez duzunean.

  • 04 Regret adieraztea

    Gutun honek erakusten duen erabakia ez da erraza izan eta zirkunstantzia estereotipatuek mugimendua eskatzen dute. Enpresari esker, posizioan bizi diren alderdi positiboak azaltzen ditu. Hauek dira karrera aukerak, ikaskuntza eta trebakuntza, eta tutoreak. Atea irekita uzten du enpresarentzako itzulera posibleerako.

  • 05 Itzalpen Itzultzailearen gutuna

    Informazio gehiago honetara sartzen da dimisioa konpainiarekin izandako shockagatik edo azalpen zehatza merezi duela uste baduzu. Oinarriez gain, arrazoi bat eman behar duzu zure konpainiaren denboran nabarmentzeko eta argitzeko. Ordezkaria aurkitu edo trebatzea eskaintzen baduzu, aukera dezakezu. Gutun honek irteera zintzo bat errazten du.

  • 06 Laneko baldintza ezegokiak

    Enpresa utzi baduzu lan-ingurune txarra dela eta, baldintza negatiboak azpimarratu ahal izango dituzu neurri zuzentzaileak hartzeko. Esleipenaren gutun honetan, arrazoiak utzi eta tonu profesionala mantentzen jarraitzen du. Laneko baldintza ezegokiak aukeratutako alternatiba bat izan ezean jendea uko egiten die. Zenbaitek gutun hau adierazten dute.

  • 07 dimisioa gutunak iragarkia

    Lan-kontratu batek aldizkako epe bat ezartzen du. Ez badago, bi astez egokia da. Eskaintza lan bikaina osatzeko edo ordezko bat entrenatzeko utzi aurretik.

  • 08 dimisioa gutunak iragarkirik gabe

    Abisatu aurreraturik gabe , ondorio larriak eragin ditzake, beraz, ondorioak prestatu. Ezin baduzu saihestu berehala dimisioa, damua adierazi eta eskerrik asko enpresari. Bat-bateko irteera arrazoi bat ere laguntzen du. Horrelako eragozpenak dira, beraz, ez duzu espero erantzun beroa. Dimisioa gutunak ahalik eta harremanik izan behar du, edo, gutxienez, frustrazioa lasaitu.

  • 09 Erantzukizun jarraitua

    Enpresa ari zarenean proiektu bati lotzen bazaizu, erantzukizun osagarriak egongo dira iragarki aldian zehar, enpresariak trantsizio perfektua izan dezan. Eskaintzak ordezko bat prestatzea eta proiektuari buruzko aholku lagungarriak eskaintzea, zure lana leialtasuna erakusten baitu eta zure ospea hobetzen du. Ondo konektatutako industrietan, ospea dena izan daiteke.

  • Itxitako pentsamenduak

    Baztertzeak desatseginak dira, baina ikuspuntu profesional batek bi aldeetatik tentsioa errazten du. Ez dira esperientziak beti leunak, eta dimisioa gutunak azkeneko inpresioa eragingo du. Ahal den neurrian, saiatu positiboa izatea.