Lanaren baldintza ezegokien egoera baztertzea
Dimisioa gutun honen elementuak honakoak dira:
- Idatzizko data
- Zure ikuskatzaile edo kudeatzailearen izena
- Denbora gutxi nabarmentzen da konpainiarekin
- Zure arrazoia utziz (baldintza txarrak)
- Gaiaren deskribapen laburra (k)
- Zure azken lan eguna
Sample Letter
Gaurko data
Kudeatzailearen izena
Enpresaren izena
Enpresa Zuzendaritza
Maitea Mr./Ms. Kudeatzailea:
Gutun hau aurkezten dut erretzeari. Nire denbora (enpresaren izena) izan da, oro har, asetzera eta produktiboa izan den arren, pixkana-pixkana lanaren egoera gutxiagotan bihurtu naiz. Enpresaren norabidea, lantzen dudan taldea eta helburuak eta horiek lortzeko metodo berriak zaildu egiten dut nahikoa laguntzaz sentitzea.
Hori dela eta, damututa dago dimentsioko gutun hau (enpresaren izena) eraginkorra (azken lan eguna) onartzea onartzea.
Agur bero bat,
(Sartu hemen)
Zure izena
cc: (gutunean kopiatzeko jendea - HR kudeatzailea, zuzendaria, eta abar)
Zergatik Zure dimisioa arrazoia eman behar duzu
Zure dimisioa arrazoi bat barne, ugazaba alerta dezake langileen morala eragiten duten baldintzak. Enpresa handietan, batez ere, erraza da kudeatzaileek langileekin ukitzea galtzea. Ahultasun larriei buruz kontatzen dituzunean, egoera txarra dela harritu dezakete.
Zorionez, ekintza egingo dute eta arazoa konponduko dute. Eta oraindik ere ez baduzu nahi lan egiteko, ingurumena besteentzat hobetu daiteke.
Noiz harremanak konpontzeke dago
Ez da beti izango enpresarekin harremana berreskuratzeko. Hau normalean gertatzen denean ugazabek badakite zorigaitza zarenean, baina ez da ezer hobetzen baldintza hobetzeko.
Beste arrazoi batzuk izan litezke:
- Konpainiak eginkizun onak egiten dituzula egiten saiatzen zara
- Lan baldintzak zure ongizatea mehatxatzen du
- Lan errendimendu ezegonkorra eskatzen dute
Langileek askotan sentitzen dute, edo are haserre, esperientzia dela eta. Mugitu nahi baduzu, baliteke gutun egokiagoa eta laburra izatea. Salneurrirako konpainia eta data eraginkorra soilik gomendatzen da. Jarraian, dimisioa gutun labur baten lagina da.
Gaurko data
Kudeatzailearen izena
Enpresaren izena
Enpresa Zuzendaritza
Maitea Mr./Ms. Kudeatzailea:
Emaztea lizitatzen dut nire izena (enpresaren izena), eraginkorra (enplegu azken eguna).
Agur bero bat,
(Sartu hemen)
Zure izena
cc: (gutunean kopiatzeko jendea - HR kudeatzailea, zuzendaria, eta abar)
Zergatik ez zenuke gaizki konpainiarik behar?
Oso erraza da kontrola galtzea eta enpresak bere gabeziak faltsutzea, zure emozioak kontrolpean edukitzea.
Hau zure aldetik funtzionatzen duelako:
- Ez duzu gutun zaharrarik nahi zure ospea hondatu.
- Konpainiaren gehiegi kritikatzen bazaizu, berriro bilatuko litzaizuke. (Pentsatu erreferentziak eta zure nagusiaren industriako beste eragile batzuekin loturak).
- Lur neutralean uzten duzunean, konexio berriak ziurtatzeko aukera duzu joan aurretik. Halaber, onuragarriak izan daitezkeen harremanak ere gorde ditzakezu.
- laster utzi behar duzu (enpresa askok bi aste iragarki kontratuetan ezartzen dute), beraz, ez da egoera dagoeneko baino okerragoa izan.
Inoiz ez dakizu ... Zure gutuna bulegora bueltan behartzen baduzu, mahaian zaudela ere aurkituko duzu. Hori posiblea da zure gutuna lagun ona bada.
Hurrengo pausoak
Kontratatzeko zuzendariak galdetzen du zergatik utzi zenuen zure aurreko lana, ez zaitu lapiko zaharrak ezabatu.
Aurpegiaren erronkak aipatu ditzakezu. Hala eta guztiz ere, jarrera profesionala mantendu duzu zure dimisioa eta irteera arte. Erabili esperientzia positibo gisa hurrengo posiziora mugitzen zarenean. Lan ingurunea hobetu daiteke, hau da, hobeto egiteko motibazioa esan nahi du. Eta abisu seinaleak gehiago jakingo dituzu enpresan baldintzek gainbehera hasten badute.