Ostiral goizean, nerbio bat jasotzen duzu. Zure bi asteko oharra ematen diozu zure dimisioa gutuna zure nagusiari. Itxura sentitzen duzu, gogor zatia amaitu delako.
Lan berri bat hasteko emozioa hasten da gaur egungo lana uzteko antsietatea ordezkatzeko.
Arratsalde hartan, ordea, zure gudalaria lanen giltza botatzen du. Nahiz eta zure VPa, nolanahi ere ez duzu inoiz ikusi, galdetzen dizu berriro. Loaxa baina nahasia zara. Denok dakizunarekin geratzeko tentazioa da. Gelditu beharko zenuke edo joan beharko zenuke?
Kontratisten onartzeko arrazoiak
Jende gehienak aurkako aldeak bazterrera uztea zailtzen du, urteak daramatzaten lanaren ezaguera eta segurtasuna uzteko balio duelako. Azken finean, zer lan berria hartzen baduzu eta zure lankideek gorrotatu zarela konturatzen zara? Edo agian urrunago dago eta zure goizeko bidaietarako denbora gehituko du. Zure egungo lanean, bertan bizi zara; eroso zaude zure rol eta lurraren arauak ezagutu.
Gainera, zure ugazaba kontratazio bat egiten ari bada, horrek esan nahi du balio dutela langile gisa, ezta?
Zure balioa aintzatesten dute eta gorde nahi duzu. Enpresa berrian, berriro frogatu beharko zenuke.
Kontratisten eragozpenak
Baina ez zaitez gogoan oraindik: kontuan hartu beharreko beste albo bat dago. Nahiz eta tratamendua gozatu badute ere, kontuan izan konpainiak litekeena dela kontratatu bat baino gehiago beren onurarako baino.
Zergatik gehiago itxaron beharko lukete zuk zeuk benetan merezi duzun eskaintzeari uko egin arte?
Gainera, behin itsasontzia salto egin nahi duzula argi eta garbi azalduz, zure leialtasuna zalantzan jarriko da. Kontagailu bat egin ahal izango dute zurekin aprobetxatzeko bakarrik merkeagoa edo "gehiago dedikatu" ordezko aurkitu arte.
Azkenean, dagoeneko erabakia hartu duzu. Duzu zure aukerak pisatu baduzu eta ondorioztatu enpresa berria hobeto moldatzen dela, ez bigarren adimenak zeure burua orain. Aukerak errepidean behera eginez gero, galdetu duzu nola zure bizitza desberdina izango zenukeela onartu eta damutuko duzu ibilbidea eroso aukeratuz arriskua hartu beharrean.
Arrazoiren baterako, karrera aholkulari gehienek ados ez dute ideia ona kontratazio bat onartzeko.
Nola deskubritu edo suntsitu kutxazainetan
Kontratazio bat sustatzea saihesteko, kontuz ibili zergatik esaten duzue dimisioa. Esate baterako, saihestu esateak "resigning dut diru gehiago behar dut delako". Bultzaka bada, arrazoi sinple eta orokor bat eskaintzen du, esate baterako: "Ezin dut irtenbide profesionala".
Noski, eskaintza bat egiten bada, garrantzitsua da ukipenaren eta fintasuna erabiltzea, erreferentziak kaltetu ditzakeen sentimendu txarrak saihesteko.
Hala eta guztiz ere, dimisioa damua adierazi ezean, zure enpresariak munizioa eman diezaioke presioari uzteko.
Ikusi nola kargu uko egiteko aholku gehiago zubi bat erretzeari uzteko.
Ondorioa
Zure laneko egoera hobeto ezagutzen duzu, eta, azken finean, zuretzako da. Baina kontraerasoa onartzeko saltoka hasi baino lehen, pentsatu nahi duzuna luzea eta gogorra dela. Litzateke lana lanean eta elkarrizketa- prozesuan lanean ari bazara benetan zoriontsu izan zinen. Agian ez.
Gure aholkuak: hazten den tokia hartzen duen lana hartu behar da, eta bertan ordainduko zaituzte.