Industria berri batera aldatzea ez da sarrerako mailara itzuliz
Karrera eta industria berrietara joatea ez da esan nahi behetik hasita egotea. Nahiz eta eremu berean ez dagoen, zure esperientzia oraindik ere zenbatzen da, eta sarrera-maila posizioak gainetik saltzea lagun dezake.
Zure karrera-ibilbideari aldaketa egitea eskatzen ari bazara, zer egin nahi duzun ebaluatuz hasiko zara eta zer lan zoriontsu egingo zenuke. Ikus ezazu aholku hau nola lanpostuak aldatu behar diren jakiteko edo karrerak aldatu. Ondoren, ikusi nola trantsizio-plan bat sortzeko karrera arrakastatsua switch bat ziurtatzeko.
Zergatik nahi duzu trantsizioa eta zer?
Izaera erdiko mailara iritsi bazara, 10 urtez lan egin duzu, ez bada luzeagoa. Ez da arrazoizkoa aldaketaren nahia sentitzea. Galdera da, zertan ari zara aldaketa egokia? Hona hemen kontuan hartu beharreko aukerak:
Eremu bereko lan berria: zure lana lanean dihardu eta batez ere zure industria arduratzen bazara, lan berri bat nahi baduzu. Eszenatoki honetan, zure lan berezia izan daiteke: kooperatibak, orduak, kulturak, eta abar. Ez da ongi moldatzen, baizik eta enplegu edo karrera mota oro.
Sarritan, erdiko karrera profesionaleko langileek zuzendaritza-posizioetan sartzen dira, proiektuetan zuzenean lan egin ezean baino gutxiago pertsonalki asetzera. Hori gertatuz gero, zure eskualdean eskailera maldan behera egin dezakezu.
Industria desberdinetako karrera berria, antzeko trebetasunak erabiliz: Zure industria kontratatzen edo hazten ari den bitartean, edo foku aldaketarik garrantzitsuetarako prest egonda, zure trebetasunak erabiltzen dituzten lanak, baina bira batekin, zure aukera onena izan liteke.
Esate baterako, kazetari batek harreman publikoetara joatea nahi du, oraindik ipuin kontalariak eta komunikazio trebetasunak erabiliz, baina beste arlo batean.
Pibota osoa: Batzuetan aldaketa osoa beharrezkoa da . Karrera erdian, jende askok bere lana bizitza (eta beraiek!) Erabat berrasmatzea nahi du. Pentsatu korporazioko langilea, hiri osoa utziko duela eta baserri batean lan egitea dela. Hau trantsizio handia da, baina hori posible da.
Trantsizio sendoa eta arrakastatsua lortzeko, unean zoriontsuena denaren identifikazioa behar duzu, eta etorkizunean pozik egongo zara. Hitz egin lankideekin eta lagunekin eta hartu. Elkarrizketa hauek zer egin behar duzun zehaztuko dute.
Inoiz pentsatu dituzun lan guztiak pentsatu, eskolara eta udako lanera itzuli ostean nerabe gisa, zer ondo egiten duzun jakiteko eta zer gozatzen duzun. Zure lehen lana txikizkakoan izan bazen, adibidez, bezeroak jakitunagoak zituenak aurkitzeko edo eguneko amaieran apalategiak utziz laguntzen al zen?
Ari zaren nahi duzun irudikatu edo larrituta dauden aukerak bilatuz ari zaren, begiratu karrera free galdetegi horietako batzuk , aptitude probak, eta auto-ebaluazio tresnak .
Sortu plana
Zure lan ideal identifikatzen duzunean, hurrengo urratsa nola lortu behar den asmoa da. Mundu errealeko gogoetak egin behar dituzu (pentsatu: hileko fakturak, zure seme-alaben eskolak ...) zure ametsa karrera errealista dela bermatzeko, zure lehentasunen arabera. Eta, zein trebetasun dituzuen ebaluatu behar duzu, eta zein gaitasun gehitu behar dituzu.
Identifikatu uneko gaitasunak: zer trebetasun eta talentu dituzue eta nola aplikatu litezke zure eremu berrira? Gogoan izan, ondutako langile gisa, zorte ona duzu: trebetasun askok enpresaburuen bila dabiltzan gehienak transferiezinak dira. Sarrera-maila duten langile ez bezala, ez zara hutsetik abiatu. Telebistako ekoizpenean lan egin baduzu, adibidez, giza baliabideetara joatea nahi baduzu, zure trebetasun pertsonalizatuak, arazoak konpontzeko trebetasunak eta malabareak eta pertsonalitateak kudeatzeko gai izatea oso lagungarria izan daiteke.
Zure trebetasun eta trebetasun guztiak zerrendatu.
Identifikatu behar dituzun gaitasunak: Hurrengoa, lanpostuak begiratu nahi duzun posizioan. Zer baldintza zerrendatzen dira? Gogoratu, ez duzu lanpostuan argitaratutako lanpostuan zerrendatutako baldintza guztiak izan behar, baina aurreordailuak askotan izaten dira. Klase bat hartu edo lortu behar duzu. Baliteke soldata moztu bat hartzea eta egungo egoeran baino behe mailako posizioan egon behar izatea. Edo, zure curriculuma esperientzia gehitzeko modu sortzaileei buruz pentsatu beharko duzu, esate baterako, trebetasun berriak ikasteko aukera ematen duen boluntario posizioa hartuta.
Erabili informazio hori guztia zure lan berrirako trantsizioko denbora-lerroa eta egin beharreko zerrenda bat sortzeko, hau da, klaseak hartzea,
Trantsizioko taktikak Mid-Career Hautagaientzat
Zure ibilbide berrian sor ditzakezun trebetasun transferentziak identifikatu dituzu, baita gehitzeko behar dituzun gaitasunak ere. Orain, hemen daude zure negozioa industria berrian arrakasta lortzeko zenbait estrategia:
Eguneratu curriculuma: laburbildu adierazpen laburra edo atal objektiboa , zure istorioa adierazteko eta zure gaitasunak eta gaitasunak nola transferitzen diren erakusten. Era berean, begiratu erdi-ibilbideen berreskurapenetik moztu beharreko aholkuak , eta karrera indibidualen curriculum vitae bat nola idatzi . Ziurtatu, halaber, aplikatzen ari zaren lan berrietarako estalkiak .
Erabili zure lehendik dagoen sarea: ez duzu sare berri bat hasi beharrik izan, engranajeak aldatzen ari zarelako. Eman iritzitako lagunak eta konfidantza fidagarriak zabiltzan mugimendua kontuan hartuta eta galdetu zer ari zaren bilatzen. Inoiz ez dakizu zein lanpostu izango diren jendearen sarrerako ontzietan. Hona hemen zure laneko bilaketa sarean nola erabili jakiteko .
Begiratu zure uneko enpresaren barruan: Nork daki zure uneko enpresa baino hobea? Nahiz eta HR-ren salmenten aldaketaren bat egiten ari zaren, adibidez, zure uneko lantokian zurekin lan egiteko prest egon daiteke trantsizio hori egiteko. Zuzendaritzak zure gaitasunak eta lorpenak dakienez gero, arrisku gehiago hartzeko eta posizio berrian probatzeko prest egon daitezke.
Zabaldu zure sarea: hasi nahi duzun eremuan networking gertaerak joan. Igogailua aldez aurretik prestatu, eta erabili klaseak hartu bitartean, lagunekin sozializatu, eta abar. Guztiek jakin dezaten nahi duzun posizio mota, eta nola egokitzen zaizkizun zure lanaren historiarekin, jauzi pixka bat dirudi.
Informazioko elkarrizketak egin: Zure sarea zabaltzeko modu erraz bat eta sartu nahi duzun eremu berriaren lengoaia ikastea informazio elkarrizketak egiteko .
Lan elkarrizketetarako prestatzea: zure karrera aldakorretan elkarrizketatzaileak konbentzitzea komeni da lanerako titulazio egokiak lortu dituzula. Aholku hauek zure trebetasunak eta karrera aldaketa lan elkarrizketa saltzen lagunduko dizute.
Azkeneko punta: Kontuan hartu poliki-poliki joan, batez ere aldaketa nabarmenekin. Marketing posizioa baldin baduzu, baina eskuz sormenarekin zerbait egin nahi baduzu, uste ezazu Etsy dendan hasi edo webgunea saltzen duzula zure produktuak saltzen. Lan egin ezazu arratsalde eta asteburuetan, zentzu argia duzu, ekonomikoki iraunkorra eta betea bada.
Zure karrera-trantsizioko pauso bakoitzean, zure esperientzia abantaila gisa pentsatu eta ez da inolako arazorik. Zure esperientzia oraindik ere esanguratsua da eta zure etorkizuneko karrera eman diezaiokezu, aldez aurretik lanean ari zinen irteera.
Irakurri gehiago: 7 Gauzak zure Mid-Career Curriculumetik moztu. | Nola bilatu lanpostua karrera amaierako karrera gisa