Horiek soft gaitasunez deitzen dira, eta lantokian arrakasta izan behar duten pertsonen gaitasunak eta atributuak sartzen dituzte. Laneko arrakasta lortzeko ezinbesteko trebetasunak ere sartzen dira.
Gainera, behar dituzun gaitasun konplexuagoak daude eraginkortasunez lan egiteko. Hauek trebetasun gogorrak deitzen zaizkie , eta lana egiteko beharrezkoak diren ezagutza eta trebetasunak dira. Hona hemen gaitasun gogor eta bigunen arteko desberdintasunei buruzko informazioa.
Lanpostuen gehienekoak behar dituzu, eta oso garrantzitsua da enplegatzaileek lanpostuak eskatzeko eta elkarrizketatzeko behar dituzten gaitasunak erakusteko.
Top 7 Trebetasunen Enpresaburuak Job Eskatzaileen bilatzea
Hona hemen enpresaburuek garrantzitsuenak diren langileen kontratazioa eta kontratazioa kontuan hartzen dituzten trebetasun batzuk. Zure aplikazioa lortzeko, nabaritu egin behar da zure curriculuma eta gutunaren eskabidea aplikatzen ari zaren posizioan behar dituzun trebetasunak sartzeko. Gainera, nabarmendu gaitasunik garrantzitsuenak lan elkarrizketetan zehar.
1. Analitikoa
Langileek gauzak irudikatu behar dituzte, beraz, lantokian arrakasta izan dezaketen gaitatze analitikoak izan beharko dituzu.
Behar dituzun trebetasunak eta beharrezko trebetasun maila lanaren eta industriaren arabera alda daitezke. Aztertu ahal izateko, langileek eraginkortasunez antolatu, planifikatu eta lehentasunez antolatu ahal izateko espero dute.
2. Komunikazioa
Eraginkortasunez komunikatzeko gaitasuna, bai ahoz zein idatziz, funtsezkoa da, lan egiten duzun edo lan egiten duen industriarik ba ote den.
Langileek, kudeatzaileek eta bezeroek modu eraginkorrean komunikatzeko gai izan beharko dute, zuzenean, idatziz eta / edo telefonoz.
- Top 10 komunikazio trebetasunak
- Komunikazio trebetasunen zerrenda
- Komunikazio hitzezkoen trebetasunak
- Komunikazio ez-hitzezko trebetasunak
3. Pertsonala
Pertsonal trebetasunak, pertsonen trebetasun gisa ere ezagunak direnak, pertsonekin elkarrekintzan jarduteko trebetasunak dira. Jendearekin konektatutako gaitasunagatik kontratatutako norbaitek entzun nituen. Horrek trumped beste trebetasunak enpresariak zen bila, beraz, ziur egon zurea dira. Zure pertsonarteko trebetasunak zure lan elkarrizketetan ebaluatuko dira, beraz, garrantzitsua da elkarrizketa prestatzea , ahalik eta erosoena eta seguruena elkarrizketatzean.
4. Lidergoa
Lidergorako rolak kontratatzen dituzten enpresek langileekin, lankideekin, bezeroekin eta besteekin modu egokian funtziona dezaten langileak bilatzen dituzte. Zuzendaritza-lanpostuetarako eskaera ez bazara ere, lidergoa trebea da enpresarentzat.
5. Jarrera positiboa
Jarrera ez da dena, baina oso baliotsua da.
Enpresarien ustez positiboak diren langileak dira, egoera estresagarri eta erronkak ere. Eskatzaileak "egin dezakete" jarrerarekin, malguak, dedikatuak eta aparteko lana laguntzera behartzen gaituzte, nahi izanez gero, lan egiteko.
6. Talde lana
Lana kontuan hartu gabe, enpresaburuak kooperatiba taldeko jokalariek eta besteekin lan egitea nahi duten pertsonak kontratatu nahi dituzte. Ez dute lan egiten duten langileek nahi. Elkarrizketak egiten ari zarenean, taldean lan egin zenuenaren adibide partekatzea komeni da.
7. Teknikoa
Behar dituzun trebetasun teknikoak aldatu egingo dira, noski, lanaren arabera. Hala ere, posizio gehienek gutxienez gaitasun tekniko batzuk behar dituzte.
Erakutsi zure trebetasunak
Zure goi trebetasunak erakusten ari zarenean lan bila ari zarenean, zure atzeko planoan islatzen diren trebetasun eta kualitateen zerrenda bat egin behar duzu.
Sartu zure curriculuma eta gutunak estaltzeko.
Halaber, trebakuntza horiek nola aplikatu dituzun azaltzen da, lanean, ikasgelan edo boluntario lanetan arrakasta izateko. Partekatu zure elkarrizketatzaileen adibideekin, kontratatu nahi baduzu, zenbat aktibo dagoen jakin nahiko duzu.
Behar trebetasunak?
Skillsharing gero eta ezagunagoa bilakatu da, jendeak linean edo komunitateetan konektatzeko aukera ematen du eta aholku baliotsuak, informazio baliotsua eta gaitasun eskergarriak trukatzen ditu. Hona hemen nola partekatzeko trebetasunak zure gaitasunak berritzen lagun zaitzake .
Trebezi trebetasunak
Lanpostuak edo industriak aldatzen ari bazara, posiziotik berrira transferitzeko trebetasunak landu behar dituzu.
Lekuen gaitasunak: enplegu eskuliburuak, enpleguen arabera sailkatuta. | Zerrenda trebetasunak berreskuratzeko | Gaitasunak Ez da zure curriculuma jartzea