Yahoo sortu zenean, Jerry's World Wide Web-era deitu zuten. Sortzaileek konpainiaren izena aldatzen saiatu zirenean, ezin zuten Yahoo izenaren marka lortu, harridura puntua gehitu zuten, beraz Yahoo! izenaren marka erregistratua
Yahoo! Media Harremanak Yahoo-ren Historia deskribapen handia du - Nola hasi zen. 2003an zehar soilik agertzen diren giltzarriak.
Yahoo! Enpresa Kultura
Yahoo-ko langileek ordu luzez lan egitea espero dute eta, trukean, konpainiak on-site perks asko eskaintzen ditu (ikusi behean). Lan gogorra da, gogor pentsa dezake. Enpresak talde lana bultzatzen du, bideojokoak eta foosballak eskainiz eta lorpen eta mugarriak ospatzen ditu enpresako alderdiekin.
Enpresako ekitaldiak oso ezagunak dira Yahoo-en eta hizlari eragingarrien bisita, hiruhilabeteko konpainien bilerak, udako piknikak, urtearen amaierako alderdiak, nahiz eta Yahoo Halloween party (Oktoberfest).
Jobs at Yahoo!
Milaka ale daude Yahoo-ren munduan idazketa honetatik. Hutsune tekniko ezagun batzuk honako hauek dira:
- Software ingeniari
- Web garatzaileak
- Proiektu teknikoa / Programa kudeatzaileak
- QA ingeniari
- Sareko ingeniaria
- Sistema-administratzaileak
- Datu-basearen administratzaileak
Yahoo! Konpentsazio eta abantailak
Yahoo-en ordainsaria lehiakorra da arloan.
Yahoo abantailak paketearen zati handi bat dira eta, lanaren kokalekuaren arabera, ondorengoak izan ditzakete:
- Stock Aukerak / Langileen Erosketa Plana - Gure ESPP planaren bidez, langileek Yahoo!-en inbertitzeko Inc stock nomina dedukzio bidez. Langileek stockaren merkatuko balioa% 85 soilik ordaintzen dute.
- 401K (konpainiaren partida) - Yahoo! 401 (k) Planak etorkizuneko langileei planifikatzeko diseinatuta dago. Langileen kotizazio egokiak aurretiko oinarrian oinarritzen dira. Yahoo! Langileen kotizazioen% 25a IRSra arte gehienez.
- Oporrak -Yahosek astebeteko bi aste iraungo ditu urtean hiru astean, eta urtebeteko egun osorako lanean aritu da. Halaber, urtean 12 ordaindutako oporrak daude.
- Osasun-laguntza - Yahoo! langileentzako osasun-arretarako estaldura eta haien menpeko laguntzaileak eskaintzen ditu. Barruko bazkideen estaldura ere prestazio zergagarria da.
- Mediku asegurua - aukeratzeko hainbat plan.
- Dental Insurance - Delta Dental - (DPO)% 100 prebentzioko arreta estaldura plus ortodontzia helduentzat eta haurrentzat.
- Vision Insurance - Vision Zerbitzuen Plana (VSP): azterketa bat eta fotograma / lenteak urtean.
- Pre-zerga Aurrezki Programak - Yahoo! Langileek bi gastu malguaren kontuak eskaintzen dituzte, gastu medikoak eta menpeko zainketa-gastuak barne.
- Errenta-babesa - Oinarrizko bizitza-asegurua / AD & D langile guztiei ematen zaie kosturik gabe (bi aldiz urteko soldata). Boluntariotzako aseguru gehigarria (soldatapekoentzako ere eskuragarri) taldeko tasetan eros daitezke. Halaber, konpainiak epe laburreko ezintasun (ETS) eta epe luzeko ezintasun (LTD) ordaindutako estaldura ere ematen ditu.
Halaber Yahoo partaidetza asko daude, besteak beste:
- Casual work environment, konpainiako alderdi asko.
- Babes-kop
- Aldibereko aukerak
- Aholkularitza laguntzak
- Deskontzako filmeak pasatzen
- Urtebeteko doako Yahoo! Musika harpidetza
- Sodas eta espezialitate kafe edariak doan
- Doako Flickr Pro eguneratzea
- Joko gela
- Osasun-kluba eta masajeak
- Doako aurkezpen programa solidarioa lotzea
- On-gune kutxazain automatikoarekin
- On-gune kafetegia
- On-gune auto garbiketa eta olio aldaketa
- On-gune hortz zaintza
- On-gune garbiketa lehorrean
- On-gune ilea apaintzeko
- Matrikula itzultzea
- Yahoo! Mart
- Yahoo! denda
Informazio gehiago Yahoo!-i buruz
- Yahoo Korporazio Bloga
- Yahoo-eko langileen testigantzak
- Yahoo Job Aperturas
- Yahoo College Recruiting
Yahoo! Baloreak
Yahoo!-ren arabera Webgunea, enpresak honako hauek balio du:
Bikaintasuna: Osotasunean irabaztea da konpromisoa. Lidergoa gogorra da irabazi eta inoiz ez da onartuko. Eragiketa akastuna nahi dugu eta kalitatearen lasterbideak ez hartu. Talenturik onena bilatzen dugu eta garapena sustatzen dugu. Malgua gara eta akatsetatik ikasten dugu.
Talde lana: Elkarri begira gaude elkarren artean errespetuz eta irekita komunikatzeko. Lankidetza sustatzen dugu, norberaren kontuak mantenduz. Ideia onenak sustatzen ditugu erakundearen edozein tokitatik azaleratzeko. Ikuspegi anitz eta askotariko gaitasuna baloratzen dugu.
Berrikuntza: sormena eta adimena areagotzen ditugu. Mundua alda dezakeen berrikuntzak eta ideiak bilatzen ditugu. Merkatuaren joerak aurreikusten ditugu eta azkar mugitu horiek besarkatu. Ez dugu beldurtu arrisku arduratsua eta informatua hartzeko.
Erkidegoak: Misio zentzumen infekziosoa partekatzen dugu gizartean eragina izateko eta kontsumitzaileak ahalik eta modu egokienean emateko. Internet komunitateari eta gure komunitateei zuzendutako konpromisoa dugu.
Bezeroaren fidagarritasuna: gure bezeroek errespetatu egiten dute batez ere, eta inoiz ez dugu ahaztu gurekin aukeran. Arreta pertsonala partekatzen dugu gure bezeroen leialtasuna eta konfiantza mantentzeko. Bezeroei esaten eta erantzuten diegu eta haien itxaropenak gainditu nahi dituzte.
Fun: umorea ezinbestekoa dela uste dugu. Irregulartasuna txalotzen dugu eta ez gara geure buruarekin hartu. Lorpen ospatzen dugu. Iodel dugu.
Bestela, Yahoo-ek irakurketa dibertigarri egiten duen balioarekin ez duen gauza zerrenda ere badu.