Enpresariak eskatzailearen erreferentziak egiaztatzen dituen edo hautagai bat egiaztatzen duen galdeketa egiaztapena egiaztatzen duten galderei buruz jakin nahi baduzu, langile prospektiboak ikusteko erabiltzen ohi diren galdera estandarrak daude.
Galderak Enpresarien Galdetu Erreferentzia Check zuzentzeko
Lan eskaintza bat egin aurretik, etorkizunean enplegatzaile bat erreferentziak egiaztatzeko aukera dago. Enplegatzaile askok ez dute enplegurako eta laneko informazioaren datak hasten eta amaitu baino informazio gehiago emango. Izan ere, enpresa askok HRren saileko erreferentzietarako eskaera guztiak biltzen dituzte, eta askotan ez dute xehetasun gehiago eskuragarri.
Beste batzuek zure lan-errendimendua, laneko etika, laneko parte hartzea, jarrera eta beste enpresarentzako garrantzitsuak diren beste irizpideak eztabaidatu ditzake lan eskaintza bat egin ala ez kontuan hartuta. Aurretik enpresaburuen gain , erreferentzia gisa emandako pertsonak ere harremanetan jarri daitezke.
Muestra de consulta de referencia
- Noiz egin zenuen (izena) zure enpresarentzat? Ezin al zenuen baieztatu lanaren datak hasi eta amaitzeko? Noiz utzi zuen enpresa?
- Zergatik (izena) utzi enpresak?
- Zein izan zen bere hasierako eta amaierako soldata?
- Zein zen bere jarrera? Lan arloko erantzunak deskribatu al ditzakezu?
- Baliteke laburki berrikustea (izena) berrekiteko? Lanaren izenburua eta lanaren deskribapena batzen ditu (izena).
- Ba al (izena) lan asko galdu? Sarritan berandu zen? Ba al zenekien bere lanaren errendimendua eragin zezakeen edozein arazo?
- Ba al zen ondo kudeatzen eta lankideekin?
- Ezin al duzu pertsona honen esperientzia talde baten kide gisa lanean diharduenik?
- Ba al (izena) taldean lan egin nahi baduzu edo independentean?
- Nola lagundu zitzaien kooperatibak?
- Zein ziren (izena) indarguneak eta ahuleziak langile gisa?
- Zure enpresarekin batera sustatu zen (izena)?
- Did (izena) gainbegiratu beste langile? Nola eraginkortasunez? Langile horiekin hitz egin badut, nola uste duzu (izena) kudeaketaren estiloa deskribatuko zutela?
- Nola eragin zuen (izena) gatazka? Nola presioari buruz? Estresa?
- Ba al ebaluatu (izena) errendimendua? Ezin al duzu bere puntu sendo eta ahulekin hitz egin? Zer berri eman zuen berrikuspenaren zehar hobekuntza gisa?
- Zein izan zen zure izena (izena) handiena lortzeko lanean zure enpresarentzat?
- Berriro uzteko (izena) aukera agertu balitz?
- Zuretzat kontratatzen ari garen kokapena deskribatzen badut, nola pentsatu zenuen (izena) jarrera egokia izango litzateke?
- Ba al dago ezer galdetu ez dudana nirekin partekatu nahi duzula?
Sample Reference Check Letter
Enpresaburu batzuek erreferentziak egiaztatuko dituzte idatziz, erreferentziazko erregistro bat izan dezaten. Horrek ere erreferentzia ematen dio eskatzailearen izenean informazioa askatzeko baimena emateko.
Hona hemen aurreko enpresariei bidalitako erreferentzia-txekeen gutunaren adibidea.
Keene Diseinu Grafikoa
10 Valley Lane
Keene, Kentucky 40339
Apirilak 13, 20XX
Tom Smith jauna
20 Ridge Road
Wilmore, Kentucky 40390
Re: Amy Rhineheart and. Erreferentzia
Mr Tom Smith jauna:
Lehen aipatutako eskatzaileak Keene Graphic Designen enplegua eskatu du. Enplegu aplikazioan, erreferentzia gisa zerrendatu ditu. Informazio hori eman ahal izateko, eskatzailearen lanaren historia, hezkuntzaren historia eta titulazio pertsonala edo enpleguaren egokitasuna ezagutu behar ditugu.
Galdera horiei erantzuteko gaitasunik hoberena da, informazio hori kontratatzeko erabakia zuzena eta informatua izan dadin.
Kontuan izan emandako edozein informazio erabat konfidentziala izango dela. Eskaera eskaera egin duen baimena ematen duen argitalpen bat eskatzailek sinatu du eta kopia erantsita dago.
Egiaztatu galdera hauei erantzunez.
Zenbat denbora ezagutzen duzu Rhineheart andereñoa?
Zein da zure eskatzailearekin duen harremanaren izaera?
Zergatik uste duzu Rhineheart andereak posizio honetako hautagai ona dela?
Kokatu posizio honetarako egokia den titulazio edo ezaugarri espezifikoak zerrendatzea, edo arrazoi horri zergatik emango diozun.
Ba al dakizu Arraunlari andreak bere posizioa betetzen ez duen arrazoi batengatik?
Ba al dakizu zergatik bere performanceak ez zituela onartuko?
Informazioa emandako informazioa:
Sinadura: ____________________
Data: ___ / ___ / ___
Eskerrik asko zure lankidetza erantzunak emateko. Zure galderaren erantzuna eskertzen dugu.
Agur bero bat,
Jason Brown
Giza baliabideen kudeatzailea
Keene Diseinu Grafikoa
Lan eskatzaileentzako aholkuak
Ezin duzu kontratatu zure enpresaburuak zure buruari buruz esaten duenaren arabera, baina zure erreferentzia pertsonalak entrenatu ahal izango dituzu erantzunak zurearekin bat etortzea eta bi orri berean zaudela zure lan historiaren eta gaitasunen arabera ziurtatzeko.
Elkarrekin lan egin bazenuen ere, duela gutxi, lan berriaren inguruko elkarrizketa bat izatea eta kontratazio arduradunak hautagai arrakastatsuan ikustea nahi du. Horrela, zure erreferentzia lanaren eginkizunak betetzen dituzten trebetasunak eta esperientziak azpimarratu ditzake.
Lanaren azalpenaren kopia ere eman diezaiekezu , rolaren ondoan zaudelako . Horrek denbora aurreztuko du, baita ahalik eta erreferentziarik onena lortzeko.