1936ko Wagner Legeak (National Labor Relations Act)
Wagner Legeak bost lanegintzarako debekuak definitzen eta debekatzen ditu (beste batzuk 1935 urteaz geroztik gehitu dira). Honako hauek dira:
- Langileen arduragabekeriaz, mugatzeaz edo arduraz arduratzen direnean (laneko erakundeak batzeko edo antolatzeko askatasuna eta soldatak edo lan-baldintzak elkarrekin negoziatzeko askatasuna barne)
- Lan-erakundearen sorrera edo administrazioa kontrolatzea edota interferitzea
- Langileen aurkako diskriminazioa langile-erakunde baten laguntza desegitea edo sustatzea
- Wagner Legearen arabera, karguak edo Wagner Legearen arabera lekukotasuna aurkezten duten langileen (hau da, tiroketa) bereiztea
- Langileen ordezkariekin elkarlanean aritzea
Lan Harremanen Zuzendaritza Nazionala
Wagner Legeak Lan Harremanen Zuzendaritza Nazionala ere sortu zuen, batasun-kudeaketa harremanak zaintzen dituena.
Lan Harremanen Kontseilu Nazionalak sindikatuen eraketa eta deszertifikatzeko egitura juridikoa izendatzen du eta hauteskundeak gauzatzen ditu.
Kontseiluak langile, sindikatuetako ordezkarien eta enpresaburuen karguak aztertzen ditu Wagner Legearen arabera beren eskubideak urratzen direla. Alderdiek adjudikatu gabe akordioetara iristea bultzatzen du eta auzien konponketak errazten ditu.
Kontseiluak entzunaldiak egiten ditu eta bitartekotza bidez finkatzen ez diren kasuetan erabakitzen du.
Auzitegien Auzitegien aurrean Auzitegien Auzitegien aurrean kasuen saiakerak barne hartzen dituen eskakizunak betetzen direla bermatzen du, Kontseiluak erabakiak betetzen ez dituztenean.
Taft-Hartley Legeak
Wagner Legeak 1947an aldatu zuen Taft-Hartley Legeak sindikatuen eragina murrizteko. Garai hartan legegileek uste zuten boterearen oreka urrunegi joan zela sindikatuen alde.
Legeak langileen eskubidea du batasuneko batasuna uko egiteko eta sindikatuak deszentralizatzeko negoziazio kolektiboan ordezkaritza dutenak ez badituzte. Legeak ere sindikatuen eskakizunak ere betetzen ditu, besteak beste, bozkatu gabe deusezten diren kontratuak eta bigarren mailako boikotak edo enpresaburuen negozioak egiten dituzten enpresen aurkako greba ekiditeko.