Curriculum vitae gisa sortzea ez da zaila izan behar.
Freelance edo aholkulari gisa, curriculum vitae sendo bat egitea garrantzitsua da. Hau da freelancers / aholkulari askok lanpostu asko izango dituztelako, baina denbora laburragoa izan dadin. Hala eta guztiz ere, zaila izan daiteke curriculuma sortzeko denbora gutxian kontzertuak egitea.
Hona hemen aholku batzuk: kontuan hartu beharrekoak direnez, curriculum vitae bat edo aholkulari gisa lan egiten denean.
01 Jarraitu curriculum vitae tradizionalaren arauak.
Lehen pertsonan idaztea saihestu. Berrekiteko formatu tradizionalak hirugarren pertsona da. Curriculuma ez da zuretzako pertsona gisa, zure gaitasunak enpresei laguntzen dio.
Kontratazio arduradunek zer egin behar duten jakin behar dute. Sortzaile bat bazara, ez jarraitu argitasunetik kentzen diren diseinu-printzipioak.
Diseinatzaile onak edozein esango dizu: gogorra edo gaizki erabiltzeko diseinatutako diseinua txarra da.
02 "trebetasuneko oinarritutako" curriculuma formatuan erabiltzea.
Curriculum kronologiko bat sortu beharrean, zure gaitasunak erakusteko curriculumak sor ditzakezu. Norberaren gaitasunak eta gaitasunak dituzten proiektuak konpontzeko norberaren kontratazio autonomoak bilatzen ari dira.
Hemen eguneko Museen artikulu bat da, trebetasuneko curriculum vitae bat nola sortzen den azaltzen duena.
03 Pertsonalizatu zure curriculuma nahi duzun lanera egokitzeko.
Langileen hautaketei eta kontratazio arduradunek sarritan ehunka berrekiteko aukera ematen dute, posizio bakarra betetzeko. Azken txandan baztertzeko modu bat orokorrean berreskurapena izatea da eta ez du konpainiaren beharrak aintzat hartzen.
Arreta emateko, ziurtatu zure curriculuma esperientzia eta gaitasunak biltzen direla lana eskatzen duenari dagokionez.
04 Ikasketa edo ikastaro garrantzitsuenak sartu.
Ikas ezazu titulazio, ikastaro edo ziurtagiri garrantzitsuenak.
Ohar garrantzitsua: ez da zure GPA sartzeko eskaera egiten ari zaren lana ez bada lehenik .
Jakina, zure GPA oso ikusgarria ez bada (behin betiko perfektua bada).
05 Zure lorpenak ahalik eta gehien kuantifikatu.
Enplegatzaile potentzialek nahi dute zure lanak emaitza neurtua lortzea; beraz, ahaleginak ahalik eta estatistiken artean sartzea.
Hau enpresek / bezero gehiagotan lanean dihardutenean erakusteko zailagoa izan daiteke.
Adibide bat izango litzateke:
"Hasiera-orriaren birmoldaketa bihurketa-tasetan% 25eko igoera ekarriko du"
Hala ere, ez duzu ikusi emaitzak ikusi dituzun proiektu guztiak zerrendatu beharrik. Horren ordez, hautatu. Eta zure lanik ikusgarriena erakusteko soilik.
06 Zure webguneko estekak eta lineako profilak sartzea.
Baliteke sare sozialen sare guztietan aktibatuta egotea.
Hala eta guztiz ere, freelance bakoitzak bere webgunea , LinkedIn , eta edozein industria-profil zehatzak (hala nola Dribble edo Github) izan beharko luke.
07 Beti zure curriculuma barne.
Bilaketa-motorea optimizatu (SEO) linean egiten ditugun gauzen osagai garrantzitsua da, eta zure curriculuma ez da salbuespena.
Gaur egun, enpresa askok software automatizatuak erabiltzen dituzte pantailek berrekiteko eta gako-hitz garrantzitsuen bilaketak bidaltzen dituztenak.
Beti praktikarik onena da zure curriculuma deskribapeneko lanpostuen artean. Lana zerrendatzea alferrikakoa baldin bada, erabili behar duzun gako-baldintza erabili.
08 Ez izan cookie-cutter: sartu zure curriculuma.
Berriro pentsatzen duten enpresek (lan egiteko modukoak) lan-zerrendan ez ezik, enpresaren kultura ere badute.
Emandako posizioan garrantzitsuak izan daitezkeen edozein informazio gehitu, besteak beste:
Zure negozioari buruzko informazioa
Zure artelan pertsonala
Idatzi duzun liburu elektronikoa
09 Ez izan apal.
Enpresa handiekin edo bezero handiekin lan egin baduzu, aipatu zure curriculuma. (Kontzeptu ez-bereizgarria sinatu ez baduzu, zehaztu bestela).
Kudeatzaileen kontratazioek errespetatzen eta aitortzen dituzte izenak. Bezero garrantzitsuenak espero duen zerbitzu maila bat sor dezakezu erakusten du.
Era berean, posizioei aplikatzen zaizkienean, zure curriculuma (eta gutun estalkia) zure distira aukera da. Ez izan beldurrik zure talentuak erakusteko.
Gehiegikeria edo apala izateak ez du zure lana konfiantza transmitituko.
10 Gogoratu: langileek oso denbora gutxian zure curriculuma irakurtzen dute.
Hori dela eta, zure curriculuma diseinatu ezazu ikusizko hierarkia bat dauka: erabili izenburuak argi eta azalpenak laburrak.
Langileen hautagaiek erabakia hartzen dute zure curriculumean sei segundo barru. Ziurtatu xehetasun gehiagorako diseinu bisual ona eta lan laburren laburra eta laburtua erabiltzea.
11 Ekintza deitzeko dei bat (CTA).
Inoiz ez pentsa kontratazio arduradunak zuk ematen dizkizun baliabideei begiratzea.
Sartu zure curriculuma eskaera zure webgunea ikusteko, egiaztatu zure erreferentziak edo eskatu informazio gehiago behar izanez gero. (Edozein dela zirkunstantzia garrantzitsuena da: inoiz ez dute CTA anitz).