Legezkotasunean, zehazkiago lan egiteko eskubidea da langile kualifikatuek langile sindikatuetan lan egiteko eskubidea dutela, elkartutako sindikatuekin bat ez etortzeko edo bateratze arruntak ordaintzen ez badituzte.
Baina langileek (ez-egileek) lan egiteko eskubidea sindikatuek ordaintzeko dirua ordaindu beharko lukete, esate baterako, haien izenean greba egitea.
"Negoziazio unitate" baten parte diren langileen lan egiteko eskubidea sindikatuen ordezkaritza izateko eskubidea daukate sindikatuarekin bat egin duten negoziazio-unitate berekoak. Negoziazio-unitatea antzeko lan-betebeharrak dituzten langile-talde bat da, lantokiko lana partekatzen du eta, seguruenik, antzeko ordainsariak, orduak eta laneko beste baldintza batzuk dituzte.
Beste era batera esanda, lanaren printzipioaren arabera, langileak ez dira sindikatuetan sindikatu edo lanpostuak mantendu edo lanpostuak bateratzeko erregularki ordaintzen. Era berean, sindikatuek edozein unetan bertan behera uzteko aukera dute, euren lana galdu gabe. Hala ere, sindikatuen erakusketa bidezko eta berdintasunerako eskubidea dute lantokietako batasun sindikatuetan negoziatzeko unitateetan. Hala eta guztiz ere, sindikatuek ordaindu beharko lituzkete ordezkapen horren kostua.
Estatuak eta legeak lantzeko eskubidea
Federal mailan, Lan Lege Nazionala, idatzizko idazkaritzan oraindik biltzarretan ari den bitartean, xedapen guztiak indargabetuko ditu Lan Barruko beste lege federal batzuetan, langile sindikatuak sindikatuen eskubideak ordaintzeari uko egiteagatik. Bitartean, Lan Kudeaketako Harremanen Legea (Taft-Hartley Aginduaren izenean ageri den biltzarkideen ostean) aukera ematen die estatuei lan egiteko legeak emateko eskubidea.
Aldi berean, estatuek tokiko jurisdikzioak (adibidez, hiriak eta konderriak) euren lan legeen eskubidea onartzeko aukera eman dezakete.
Legeak lan egiteko eskubidea estatuko legeak funtsean lantokietako batasun sindikatuak "denda irekiak" bihurtzea eskatzen du. Open shops-ek langileek lan egin behar dute, elkartutako sindikatuetan sartzen diren ala ez edo kuota erregularrak ordaindu beharrik izan ez dezaten.
Idazkera honetan, honako hauek dira estatuen lan egiteko eskubidea, laneko legeak berariazko eskubidea dutela esatea.
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Georgia
- Idaho
- Iowa
- Kansas
- Louisiana
- Mississippi
- Nebraska
- Nevada
- North Carolina
- North Dakota
- Oklahoma
- South Carolina
- South Dakota
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Wyoming
Goiko estatuetako lan-legeak irakurtzeko, laneko Batzorde Nazionalak emandako AEBko mapan hasiko da. Zure egoera goiko zerrendan (edo mapan) ez badago, legeak lan egiteko eskubidea du. Baina beste lege batzuk antzeko xedapen bat izan liteke. Esate baterako, New Hampshire-ren lan-legeek xedapen bat dute pertsona batek debekatzen du beste bat sindikatu bateratzearen ondorioz lan egiteko baldintza gisa (paraphrased).
Zure estatuak ez badu lege edo antzeko xedapenik lan egiteko eskubidea, AEBko Auzitegi Gorenak negoziazio kolektiboen akordioek ez lukete sindikatuei sindikatuei eskatuko.
Negoziazio-hitzarmen kolektiboak ezingo dituzte bat-bateko kideek sindikatuek beren ordezkatzeko gastatu duten proportzio probatua ordaindu beharrik. Ez direnek kostu horiek ordaindu behar dituzte, azaldu arte eta aurrena erronka egin ahal izango dute.
Zure egoera zuzenbidean lan egiteko eskubidea edo antzeko xedapen bat edota zure antzeko eskubideak Federal mailan ezagutzeko, zure egoera laneko bulegoarekin harremanetan jartzen hasiko zara.
Goiko informazioa sektore pribatuetako langileentzat da, oro har. Hainbat lege eta epaitegi lan egiteko eskubidea desberdinak izan litezke gobernuari, hezkuntzari, trenbideari, aire konpainiari eta beste langileei. Informazio gehiago nahi izanez gero, ikusi Lan Mahaiaren Esku Nazionalaren ohiko galderak.
Zure enpresariak edo sindikatuak zuzenbide lanerako eskubidea urratzen duela uste baduzu, Defentsako Lege Orokorraren Lege Nazionalak (Fundamental Rights Legal Foundation Fundazioa) funtzionatzeko eskubidea eman diezaioke.
Bestela, abokatu pribatua kontsultatzea gomendatzen da.
| Lanerako eskubidea informazio orokorra bakarrik eskaintzen du eta ez da aholku juridikoa. Ez du egileak ezta argitaletxeak zerbitzu juridikoak ematen. Mesedez, kontsultatu lege aholkulariak. Legeak egoera aldatu egiten dira eta estatuak eta Federalak alda ditzakete, ezta egileak ezta argitaratzaileek artikulu honen zehaztasuna bermatzen ere. Informazioa oinarri hartuta jardun behar baduzu, zuk zure arrisku bakarra egiten duzu. Ez egileak eta ez argitaratzaileak ez dute inolako erantzukizunik hartuko informazio hori jardun dezaten. |