Software garatzaileentzako gomendio gutuna idaztea

Egin lan eskatzailea nabarmentzen indarguneak nabarmenduz

Inoiz softwarearen garatzaileentzako gomendio gutuna idatzi ez baduzu, zenbait aholku beharko dituzu. Utzi lagina gutun erreferentzia zure gida. Gutunaren irakurketatik ikusiko duzun bezala, lanaren eskatzailearen indarguneak nabarmentzeko gakoa izango da. Zergatik da pertsona ona langilea? Zer esan daiteke laneko hautagaiaren esperientzia profesionala eta pertsona gisa? Zergatik konpainiak bere taldearen eskatzailea nahi al du?

Sample Erreferentzia Gutuna

Enpresarik gehienek ez dute erreferentziazko gutunak konpainiaren paper-zorroan egoteko eskatzen, gutun-azalaren erreferentzia idatziz gero eta sinesgogorragoa iruditzen bazaizu etorkizunean enplegatzaile izateko, paperezko orri huts batean gomendioa idaztea nahi baduzu. Enpresariak (edo unibertsitate edo erakundeak) honela zuzendu beharko zenuke:

Enpresaren izena
Enpresa Zuzendaritza
Hiria, estatua, Zip
Telefono zenbakia

data

Nork egin dezake kezka (edo kontaktuaren erreferentzia eskatzeko izena):

Joe Langileak niretzat software-garatzaile gisa lan egin zuen, irailaren 1etik 2012ra bitartean, 2016ko martxoaren 23ra. Garatzaile guztiekin bezala, ordenagailuaren softwarearen kodea idatzi zuen. Bere erantzukizunek eskakizun teknologiko ugari erabiliz biltzen, aztertzen eta diseinatzen dituzte.

Bere enpleguaren garaian, Joe ziurrenik fidagarria izan zen langilea eta langile gogorra izan zen arazo sendoak konpontzeko eta trebetasun teknikoak erabiliz. Joe izan nintzen harrituta beti denborarekin esleitutako lana osatzeko. Joe-k ez zituen epeak bete, baizik eta bere programak azaltzen ditu adituek ez dutela erraz ulertzen. Skill hau erabilgarri izan zen bere programak bezeroei bereziki aditu adituek ez zitzaizkienean aurkeztu zituenean.

Joe bere lana oso serio eta erregularki matrikulatzen du klaseak programazioan garapen berrien berri izateko. Halaber, herrialde horretarako hitzaldiak egin zituen horretarako. Bere etengabeko garapen profesionala ikastaroak eta bidaiak teknologia berriak erraz ikasteko eta zeregin konplexuak egiteko lehen aldiz inguruan lagundu zion. Nahiz eta Joe ikaskide azkarra izan, bere lanaz arduratsua eta zaindua du. Horrek esan nahi du behin eta berriz errepikatzen ditu bere programetan txekeak (eta beste batzuk) publiko egin aurretik, ez direla hiccups. Bere pentsamendu azkarra eta nortasun zaindua konpainiak akats garestiak eta lotsagarriak ekiditeko lagundu du.

Joe edozein taldetan izan daitekeen aktibo bat izango litzateke. Talde-buru bat izateak esan nahi du etengabe egotea. Gure konpainian bere jardunaldian, heldu da ongietorria emateko eta arazoren bat konpontzeko. Ideia berritzaileak abian jartzen ditu enpresako bileretan, baina besteek esan behar dute, besteak beste, kritika konstruktiboa ere. Aurrekontu mugak gure konpainia burutzeko lana mugatu zuenean, Joe-k oso sormen gogoa jarri zuen alternatibak sortzeko.

Oro har, Joe talentu handiko langile bat da, eta triste nago. Baina zure konpainiak aukera ematen dio karrera-hazkundeari, hemen ezin dugula eman. Gomendatzen dizut Joe maila ertaineko garapen posizioan. Eta orientazio egokia eta trebakuntza, dudarik gabe, Joe-k goi mailako garapen-posizioan ezin hobeto zetorren. Ona da hori .

Agur bero bat,

Kudeatzailearen izena
Kudeatzailearen izenburua