Osasun Mentaleko prestazioak sortzea Enplegatuentzako paketea
Gaixotasun mentala guztion kostuak
Osasun Mentaleko Institutu Nazionalak adierazten du buruko gaixotasun nagusiak Estatu Batuek gutxienez $ 193 milioi urtero gastatzen dituztela, gaixoek irabaziak galdu dituztela. Osasun Mentaleko Lankide Lankidetzarako eta American Psychiatric Foundation-ek aholkatzen du 44 milioi euroko konpainiak kostatzen direla produktibitate galduaren ondorioz tratatu gabeko depresioaren ondorioz.
Buruko gaixotasuna kudeatzen ez denean, laneko beste arrisku batzuk sor ditzake, esaterako, istripuak areagotzea, langileen kalte-ordaina, ezintasuna , laneko indarkeria eta jazarpenaren eta diskriminazioaren aurkako erreklamazioak ere. Hala ere, gardena bihurtu dira. gaurko munduan.
Enpresa zentzuzkoa da, beraz, langileen osasun mentaleko prestazio osoa eskaintzen die langileei. Adituen arabera, esku hartze goiztiarra funtsezkoa da langileen buruko gaixotasun larrien kostuak eta gertakariak gutxitzeko.
Era berean, interbentzio goiztiarra erakusten da gaixotasun mentala edozein motatako bizi dutenentzat emaitza onena lortzeko. Buruko gaixotasuna tratatu gabeko edo ez diagnostikatu gabe dagoenean edo tratamendu-aukeren sarbide mugatua duten langileek ez dute ondo egiten, eta horrek guztiak negozioaren beheko lerroan epe luzera minik egin dezake.
Osasun Erreforma eta Osasun Mentaleko Babeserako Legea da
Diruzaintzako Arretarako Legearen arabera, 2014. urteaz geroztik, plan pribatu eta banako mediku guztiek gutxienez gutxieneko estaldura eman behar dute osasun mentaleko proiekzioetarako, substantzia erabilerarako zerbitzuetarako eta prebentziozko arreta emateko. Baldintza hori estatu-merkatuetan erositako mediku-planetarako ere bada.
Gainera, taldeko prestazioen planek ezin dute edonork estaldura ukatu inolako buruko gaixotasunen historiarik. MHPAEAren arabera eskatzen diren babesek plan administratzaileak buruko gaixotasuna tratatzeko mugarik gabe eskatzen dute, prozedura kirurgiko bat onartzeko prozesua onartzeko prozedura bezala. Medicare eta Medicaid-ek oinarrizko estaldurak ere eskaintzen dituzte osasun mentaleko osasunerako eta tratu txarrak jasateko.
Lege horiek osasun mentaleko kontsumitzaileak babesten laguntzen dute aseguru-hornitzaileek diskriminatuta egoteko eta zerbitzuak ordaintzeko diru-sarrerak murrizten dituztenak babesten dituzte, baina buruko osasunerako estigma asko dago oraindik, langile batzuek laguntza behar dutela ukatzeko.
Nahiz eta buruko gaixotasuna duten botikak izateak zenbait arazo izan ditzake, botikak langilearen gaitasuna bere lana egiteko gaitasuna ematen badu. Esate baterako, zenbait ekipamendu edo gidatze ibilgailu ibilgailuen erabileraren prebentzioa eragiten duten botikak.
Laguntza lortzeko beste oztopo posible batzuk: terapia- hitzorduak falta direnean edo 90 eguneko tratu txarrak tratatzeko programa osatzeko ordaindu gabeko baja hartzen dutenak.
Aseguru-plan on bat ez bada behintzat, kalitatezko osasun mentalaren kalitatearen kostuak babesten laguntzeko eta enpresaburuek beraien lana egiten duten langileei hezteko; langile askok, besterik gabe, joaten ez direnean, ospitaleratuta egon beharko dute. Beste batzuek auto-botikak piztu ditzakete drogak, alkohola eta jokabide negatiboak direla medio. Lantokietan, gaixotasun mental ez diagnostikatu eta tratatu batek erakusten du lankideei eta bezeroei loturiko moduari buruz. Taldeak eta enpresak alde batera uzten ditu. Normalean langile zorrotzak sor daitezke langile toxikoak bihurtzeko.
Arrazoi hauei eta gehiagorengatik, negozio guztiek onuragarriak izan daitezkeen osasun mentaleko prestazioak eskaintzen dizkiete langileei.
Langileek baloratzen dituzten enpresaburuak eta erakustea nahi dutenek buruko osasuneko prestazioak erraz hornitzen dituzte urteko edozein unetan, osasun aseguruen plana arretaz jasotzen den ala ez.
Osasun Mentaleko Prestazio Paketea sortzea
Hona hemen ideia batzuk osasun mentaleko prestazioaren programa bat prestatzeko eta ziurtatzeko jendeak ongi lo egin behar duten zerbitzuetara sarbidea izateko.
Langileentzako Laguntzeko Programa Ezartzea
Ideia ona da zure erakundean ahalik eta lasterren lerrokatuta dagoen langile laguntza programa lortzeko. Hau dolarretan zenbat dolar gastatu daiteke langile bakoitzarentzat, baina balioa oso handia da. EAPk sarbide zuzena ematen die konfidentzial profesionalei, arazo larriak sor ditzakeen edozein kezka eragiten die langileei : laneko arazoei , familia arazoei eta buruko gaixotasunei. Langileen orientazio saioak zuzendu ahal izango dira, edo epe laburreko tratamendurako eskubidea izan dezakete; EAP taldea erraztu du. Ikasi langileentzako laguntza programei buruz gehiago.
24/7 Erizainen Hotline bat konfiguratu
Beste aukera bat osasun aseguru saltzailearekin kontratatzea da, langile eta familiako langileentzako 24 orduz hornitutako 24 orduz. Horrela, langileek beti babesle bat izan dezaten bermatu ahal izango dute, gehien behar dutenean laguntza lor dezaten. Osasun eta osasun arloko galderei erantzun diezaiekete, osasun mentaleko arduradunaren jarraipen-zaintza bermatuta dagoela edo larrialdietarako gela bat behar bada.
Aukeratu Osasun Buru Osasunerako Osasun Planak
Aurrekoan aipatu bezala, ACAk aseguru planak osasun mentaleko estaldura oinarrizko maila bat eskaintzeko eskatzen du, baina zertxobait mugatua izan daiteke. Osasungarritasun sanitarioen plan handiak erabiltzen dituzten langileek ez dute beren aseguruen erabilerari buruzko balioa aholku saioak ordaintzeko balioko. Horren ordez, mediku dolarak ospitaleratze handiak edo aurreikusitako prozedurak erreserbatu beharko lirateke. Enplegatzaile gisa, aurkitutako enplegatuen onurak osasun mentalaren gaineko batez besteko estaldura eskaintzen dutenak eta osasun aurrezki kontu bat eskaintzea, HDHPekin konbinatutako poltsiko gastuen konpentsazioarekin.
Osasun Mentaleko Komunikazioak kudeatzeko kontaktu bat izendatzea
Langileek eroso edo eroso egon ahal izango dute buruko osasuneko erronkekin, kudeatzaile batekin edota beren familiako kideekin ere. Hori dela eta, lantokietako bakoitza gutxienez giza baliabideen profesional bat izan behar du, norberaren esku-hartzearen entrenamenduan trebatu eta bulego-orduak ezarri dituela, pribatuan eztabaidatzeko. Askotan, egoerak burututako osasun mentaleko hornitzaile baten bidez bideratu daitezke, edo EAPen bidez edozein arazo bitartekaritzan. Osasun mentaleko onuragarriak diren onurak daude, langileek une egokian laguntza egokia lor dezaten.
Konfiguratu Langilearen Deskontu Programak Area hornitzaileekin
Buruko osasuneko erronkei aurre egiteko langile gehiago duten lantalde bat garatzeko beste metodo oso lagungarria eta ongi etorria da ongizate saltzaileek beren zerbitzuak deskontatzeko lan egitea. Adibidez, epe luzeko tratamendu gabeko estresa depresioaren seinale izan daiteke, beraz, estresa murrizteko lagungarri izan daiteke masaje terapeuta bat izatea. Egokia dieta eta ariketa osasun mental ona osagai garrantzitsuak dira, beraz, tokiko fitness baliabideak eta elikadura aholkularitza aholkularitza sarbidea ezin hobea izan daiteke.
Osasun Mentaleko Hezkuntza eta Baliabideak Onsite antolatu
Beharbada, buruko osasunarekin erlazionatzen duen edozein enplegatuen onurako paketearen gaineko informazio kritikoa informazio zehatza eta egokia da. Langileak krisiari aurre egiten bazaio, agian ez du ulertzen mediku onurak nola sartuko diren edo laguntza eskatzeko.
Era berean, liburutegi korporatibo bakoitzak liburutegietako material didaktiko ugari izan behar ditu, onurako informazio-orriak eta tokiko osasun mentala eta mediku hornitzaileak. Kudeaketa komunikazioari eustea komeni da osasun orokor ona lortzeko garrantziaz eta besteek modu ezberdinean tratatzea saihestuz, buruko gaixotasuna izan dezaten.
Azkenean, langileentzako prestazio programak langile guztien ongizatearen inguruan diseinatu behar dira, buru-behatzetik. Langileek ez dute buruko gaixotasunaren seinaleak agerian uzten, baina sarritan maiz lan egin dezakete, irritable dirudi, edo aurreko mailetan gelditu besterik ez dute gelditzen. Mentaleko gaixotasuna langileen legeen arabera babestutako ezintasuna da, beraz, ez da horrelako langile bakar bat ere ez. Horren ordez, auto-zerbitzuari buruzko informazioa eta baliabideak eskuratzeko aukera ematen du, langileek bizitza osoa lortzeko behar duten laguntza bilatu dezaten.