Adituen ustez Radikalek Dramatikoki aldatzen duten programa medikoak iragartzen dituzte
Azken urteotan, merkean arreta-legeak osasunean eta osasun-laguntzako merkatuan eragin handiena izan du inoiz baino. Hala eta guztiz ere, ACAk jadanik hasitako jarrerak milioika etorkizuneko faktoreen arabera kudeatzeko modua aldatuko du. Osasun-kostuen kudeaketa, Medicare onurak koordinatzea, eta jendea lanpetuta egoteak eta bizi direnak aldaketa horren zati bat besterik ez dira.
Jubilatuentzako Langileen prestazioen egoera
Towers Watson-en inkesta baten arabera, jubilatuek osasun programan aldaketa handiak ikusiko dituzte beren osasunean eta ongizatean etorkizun hurbil batean. Aldaketak etortzen dira enpresaburuek erretiroko osasun prestazioen gorakadari dagokionez, langileen planekin bat etortzeko ahalegin handiagoa baitago. Azter dezagun inkesta osasun aseguruen merkatuen egoerari buruzko informazioa biltzen duen erretirorako.
The Tires Watson-ek egindako Retiree Health Care Strategies-en 2015eko Inkestak 144 langile giza baliabidetako langileak hartzen ditu gaur egun erretiroko medikuntza onura batzuk eskaintzen dituzten enpresa handi eta ertainekin. Hauek erretiroekin konpromisoa bete nahi duten enpresek ordezkatzen dituzte; horregatik, inkestaren xedeetarako aukeratuak izan ziren eta zergatik utzi zituzten langileen soldatak ondoren osasun prestazioak eskaintzeko.
Egungo Erretiroa Osasun aukerak eskuragarri
Dorreak Watsonen inkestan oinarrituta, enpresaburuen% 78k Medicare truke pribatuaren trukeak erabiltzen edo pentsatzen ditu bere erretiratuak laguntzeko orduan banakako estaldura hautatzean. 90eko ehunekoak erantzukizun administratibo handiagoak eta etengabeko kostuak erretzen ditu erretzaileen mediku-planak nola kudeatzen diren aldatzeko, eta horien artean, 84. zenbakia jasotzen da ERISAren betebeharrak.
Langileen prestazioen kanpoko zerbitzuak kostuak eta eskakizunak konpentsatzeko balio dezake.
Enplegatzaileen% 40 baino gehiago pentsatzen dute jubilatuentzako onura medikoak finantzatzea, 401 (h) borondatezko langile onuradunen elkartea erabiliz. Enplegatzaileen% 21ek aurrekontu erretiroko aurrezki kontuetan eskaintzen dituzten diru-laguntzak bihurtzen hasi dira.
Jubilatuentzako prestazio berriak
"Pre-Medicare" etiketatu duten erretiratuentzako aukera berrietako bat osasun aseguruen truke pribatuak eta publikoak dira. Jubilatuak ezinbestekoak dira osasun-prestazioak behar dituztenak gordetzeko eta beren aurrekontuak betetzen dituzten denboran zehar. Jubilatuentzako beste aukera berri bat enplegatzaileek errentamendu-errentak erosten dituztela beren jubilatuek tarifaren arabera. Enpresaburuak hori egitean, erantzukizuna eta finantza erantzukizuna asegurudun osoari transferitzen zaizkio. Horrek bermatzen du osasun-prestazioak finantzatzeko erretiroaren bizitza gertatuko dela.
Zer da erretiroko prestazioen aldaketak eragiten?
Erretiroei buruzko mediku-programetan aldaketak eragiten dituen galdetzen al duzu? Aldakuntza eragiten duen faktore garrantzitsuenetakoa erretiratuentzako arreta medikoa igotzen ari da. AARP Fundazioak eta Fidelity inbertsioak adierazten dute "urteko aintzat hartu beharreko 65 urteko bikoteak 240.000 dolar behar ditu etorkizuneko osasun kostuak estaltzeko.
Horrek ez du epe luzeko zainketarako kostu handia hartzen. "Zoritxarrez, Langileen Beneficien- tzia Ikerketarako Institutuak akzioak" langileen% 60k 25.000 $ baino gutxiago gorde ditu beren erretiroentzat ", eta horrek esan nahi du kostuak oso ondo prestatuak direla beren beharrak mediku geroago bizitzan. Gaur egun, erretiro-inbertsioei buruz hausnartu behar da.
Beste faktore bat gidatzeko aldaketak honako hauek dira: Pazienteen Babeserako eta Osagarrizko Zaintzako Lege Orokorraren inguruko osasun gastu handiko planak, 2018an indarrean egongo direnak. Unibertsitateak argitaratutako lege honen xehetasunen arabera, langile batek auto-estaldura mediko bakarra izango du zerga hau $ 10.200 izan liteke, osasun kostuen doikuntza biderkatuz, eta auto estalkiaren estaldura baino ez duen langile batek zerga-doikuntza hori 27.500 $ izan dadin espero dezake.
Aldaketak ere ari dira erabiltzen enpresaburuen egungo erretiro-prestazioen erreklamatzeko langileek erakartzen eta atxikitzen laguntzeko. Gai horiei guztiei dagokienez, enpresaburuek beren erretiratuentzako mediku-programak nola aldatzen diren aldatzen dute.
Aldaketak egiteko behartutako enpresaburuak
Towers Watson inkestaren erantzunak aztertu ondoren, enpresaburu askok pentsatzen dute aldaketak egin behar direla, erretiratuak zoriontsu mantentzeko eta aldi berean arrakasta izateko. Enpresaburuak beti izan du kostuak murrizteko eta erretiroko prestazio medikoen arriskua murrizteko, diru-laguntzak murrizteko, diseinu-planak aldatuz eta kontratu berrietarako onurak murrizteko edo amaitzeko. Enpresarien aldetik ere eskaera baldintzak aldatzen saiatu dira.
Urte batzuk igarotako kostuak handitu ahala, enplegatzaileek doako egokitzapenak egin beharko dituzte jubilatuentzako mediku programei buruz.
Irudi kreditua: © sepy - Fotolia.com