Langileen prestazioak Langileen eskura jubilatzeko aurreztea
Kontsumitzaileek erretiro-urteak aurrezteko aurrezten hasten diren hainbat modu daude. Lanean ari diren pertsonen kasuan, gehienetan, enplegatzaile batek eskaintzen dituen erretiro-aurrezki planak aprobetxatzen ditu. Kasu askotan, enpresaburuek aldez aurretik horretarako aurrez ezarritako zerga-dibisioen zati bat gutxienez bat datoz.
Jubilazio Aurrezki Plana diseinatutako Langileen prestazioak
Finantza-produktuei esker, langileek dirua eta erretiroa kudeatzen laguntzen diete.
Finantza-prestazio arruntenak honako hauek dira: Jubilatuen Antolamendu Partzialak (IRA), Jubilazio Aurrezki Plana eta Zerga Urtero Plana, Langile Orokorreko Pentsioak (SEP), Irabazien Partekatzea, Definitutako Abantailak, Lan Arriskuen Laguntzeko Plana (ESOP) .
Erretiroko aurrezki planen onurak aztertuko ditugu.
Banako erretiro-antolamenduak (IRA)
Gaur egun, IRA batzuk daude langile jasotzeko, IRA tradizionalak eta Roth IRA. Bi planek langileek zerga-diferitutako kontu bati aurrez aurreko zerga diru-sarreren zenbatekoa zehazteko aukera ematen die. Kontu tradizionala 70 urtetik gorako adinekoentzat da eta Roth adineko edozeinentzat da. IRSk mugak zehazten ditu langile batek IRA edozein laguntzera, irizpideen arabera. Enpresaburuek ere parte bat edo langileen finantzaketa bat ere lotu dezakete IRArekin, IRS horiek onartutako mugak direlarik.
Erretiro Aurrezki Plana
Laneko helduek erretiro-plangintzarako aurretiko zerga-sarrerak ekar ditzakete. Erretiroa Aurrezki plan bat, 401 (k) esaterako, langileek alokairuen zati bat banakako kontuei laguntzeko aukera ematen die, eta enpresaburuek inbertsio hori handitzeko planak ere lagundu ditzakete.
401 (k) fondoen banaketak, irabaziak barne, erretiroko zerga-sarreretan sartzen dira. Erretiro-plangintzarako aukerarik ezagunenetako bat da, kontserbadorea eta kudeatzeko erraza delako.
Zerga babestutako Annuity Plans
Erretiroa kentzeko beste bide bat Zerga Urteko Aniztasuna edo 403 (b), zerbitzu publikoko langileentzat bereziki diseinatua da, esate baterako, ikastetxe publikoetako irakasleek eta 501 (c) (3) zerga-salbuetsitako erakunde batzuen langileek. Langileek eta enpresaburuek plan hau lagun dezakete.
Langileen pentsio erraztuak (SEP)
Beste erretiro-plan batzuen artean ez bezala, Enplegu Zerbitzu Orokorra (SEP) enplegatzaileen ekarpenek bakarrik finantzatzen dute. SEP bat edozein enpresariaren bidez erabil daiteke, eta fondoak zenbateko berdinak izan behar ditu langile guztientzat, gutxienez planifikatutako plan bakoitzeko. Langileak% 100ekoak dira egun batetik bestera.
Irabazien partekatzea
Enpresa askok erretiro partzialeko aurrezki planak osatzeko irabaziak partekatzeko programak ere eskaintzen dituzte. Urtero, konpainiak irabazien bat egiten badu, funts horiek banakatuta egongo dira langile bakoitzeko azken urteko ordainketetan edo SEP, IRA edo 401 (k) kontuetarako.
Definitutako onurak
Aurreikusitako finantza-prestazio finkoa, enplegatzaileek emandako langileek beren erretiroa lortzeko.
Enpresariak langilearen irabaziak ehuneko jakin bat ezartzen du aurrezki-kontu batean, erretiro-finantzazioetarako bereziki erabiliko dena. Urteko zenbatekoa enpresaburuaren arabera jakinarazi behar da eta zerga-sarrerarik jotzen da. Ez da nahastu behar kotizatutako ekarpen planekin, hau da, osasun-aseguruen eta osasun-gastuetarako erabiliko den enplegatzaile batek emandako dirua.
Langileen jabetzako planifikazioak (ESOP)
Horren ordez, inbertsio ekonomikoetan, enpresaburuek erretiro finantzaketa ere eskain dezakete Enplegatuen Gordailuen Plana (ESOP), hau da, langileek enpresaren stocka egungo merkatu-tasetan erosteko aukera ematen die denboraldi jakin batzuetan. Zenbait kasutan, konpainiak stock-kopuru jakin bateko partaidetza besterik ez duela bermatu ahal izango du, edo saltzeko stocka irabazi-asmorik gabeko hiruhileko bakoitzeko tasa publikoan baino txikiagoa izango da kalte-ordaina negoziatzeko.
Zure erretiro-urteetarako plangintzan hasten zarenean, argi dago bizimodua hamar edo hogei urte daramatzan funtsak gordetzeko aukera asko daude. Begiratu zure enpresariari zure eskura jartzen diren erretiroko aurrezki-prestazioei buruzko informazio gehiago lortzeko.