Emakumeak nola gainditzen dituen erronkak negozioetan

by Lahle Wolfe

Emakume ekintzaileen laguntza

Emakumeen negozio-jabeek eta lan-emakumeek zenbait gizonek ez duten erronka eta oztopoei aurre egiten diete. Haurrek duten lan-emakumeek denbora, energia eta baliabideen eskakizun gehiago dituzte, eta emakumeek emakumeen eta gizonen arteko diskriminazioari aurre egiten diote lanean. Emakumeek ez dituzte gizonezkoak baino arrakasta gutxiagorik; estatistikek erakusten dute, ordea, emakumezkoek negozioak hasten dituztela beste enpresa batzuen tasa bikoitza baino gehiago. Emakumeak boteretsu eta arrakastatsuak izaten dira, erronka ugari izan arren. Emakumeek negozioetan duten erronkak gainditzen dituzten bideak dira.

01 Okupatuta laneko emakumeak lan-bizitza egokia bilatzea

Emakume askok lanak eta bizitza orekatzeko modu hobeak aurkitzeko borroka egiten dute eta, sarritan, errudun hori kanpoko iturrietatik dator, senarrak, senideak, eta lagunek bezala. Emakume batzuk (aberatsak) bidaiatzeko jet pribatuak bidaiatzeko denbora gehiago dute beren familiekin, beste batzuk, besteak beste, milioi bat eta super enpresariaren Marilyn Carlson Nelson, uste emakumeak ez luke errudun lanaren grina izatea.

Nola zure ezkontidearekin lan egitea
Emakumeek Jets Korporatiboa erabili denbora gehiago Familiarekin
Marilyn Carlson Lidergoa, Enpresa eta Lana-Bizitzako Balance

02 Emakumeen aurkako diskriminazioa emakumearen aurkako negoziazioan

Genero-ildoak hasieran marrazten dira, eta emakumearen bazterketek heldutasunean zehar jarraitzen dute. Ez dira emakumeak negozio pribatuetan diskriminatu, baizik eta gobernu federalak ere. Genero-alborapena ikastetxe batean hasten den eskolan hasten da. Emakumeek gizonezkoak baino maila altuagoak dituzten arren, gizonezko gutxiagoko eta gizonezko gutxiagoko gizonezkoentzako lanpostuetara pasatzen diren arren, gizonek lan berberak baino kalte gutxiago jasotzen dituzte.

03 Emakumeen Enpresa Aleak eta Erronka Politikoak

Emakumeak babesten dituzten legeak daude, eta emakumeek lan egiten duten emakumeen legeak direla eta garrantzitsua da emakumeek lege aldaketak nola iritsi diren kontuan hartu behar dugu - eta noraino joan behar dugun.

HR 5050 - Emakumeen Enpresa Jabetzearen Legea
HR 2831 - 2007ko Lilly Ledbetter Fair Pay Act
Aurrez aurreko legeak lanean aritzen diren emakumeak lanean uzten ditu
Arazorik eragiten duten emakumeen legeen historia

04 Enplegu-eremuak eta industriak Negozioetan emakumeak nagusi dira

Emakumeek diskriminazio asko hartzen dituzte kontuan, eta gizonezkoak baino gutxiago ordaindu ohi dituzte lan bera egiteko. Baina badira emakumeak lehiatzen eta are menderatzen dituzten industriak ere. Emakumeak arrakastaz jakiteak zure negozioa hazteko guneak identifikatzeko eta gizonezkoen nagusi diren industrietan oztopoak identifikatzeko lagunduko dizu.

05 Enpresen Emakumeen Erronkak gainditzeko Sarea eta Baliabideak

Erronkak gainditzeko tresnarik eraginkorrenetako bi emakume emakumeei aurre egin behar diegu, besteak beste, networking eta aholkulari bat aurkitzeko. Emakumeen aurkako erronka handienetako bi dira finantzaketa eta gobernu kontratuak lortzea.

Nola aurkitu Mentor enpresa bat?
Emakume arrakastatsuak Internet erabili
Asian emakumeentzako baliabideak
Latinoamerikako eta emakumezkoen negozioetako baliabideak
Enpresa txikien diru-laguntzak emakumezkoentzat

06 Emakumeen Erronka eta Baliabideetako Gobernuak

Gobernu Federalak enpresa-emakumeei laguntzeko programak eta baliabideak eskaintzen ditu. Baina gobernuak ere delitu txarrenak dira emakumeen aurkako diskriminazioa kontratu federalak emateko. Zure eskura dauden baliabideak ezagutzea hobeto lehiatzen zara sektore pribatuan eta kontratu federaletan.

07 Inspirazioa eta laguntza beste enpresa sugearen aurkako sua aurkitzea

Tutore bat edukitzeaz gain, emakume askok topatzen dituzte arrakastaren istorioak, aholkuak eta beste enpresa batzuen aholkuak, negozio lagungarria eta inspiratzailea izan arren. Enpresa emakumeak profileko emakume negozio ospetsuen profilak dira, baita emakume ekintzaile arrakastatsuen jabetzako enpresa txikiak eta laneko mamuak ere, arrakasta lortzeko bidean laguntzeko.

Emakume ospetsuen ekimenen profilak
Enpresako emakume arrakastatsuen profilak
Mompractors arrakastatsuen profilak
Emakumeen Politika Profilak
Book Review: "How We Lead Matters", Marilyn Carlson Nelson-ek