Esate baterako, ezagutzen dut lan soldata bat onartu zuen, non 40 ordu astean lan espero zuen bakarrik jakiteko espero zen 50.
Alde batetik, 25-30 ordu astean espero zuen lan bat onartu dut. Enpresariak 8-10 ordu eman zituen eta are gutxiago aste batzuk. Zentzuzkoa da aldez aurretik zer espero den jakitea, harritu egiten baita posizio berri bat hasi aurretik.
Lan-ordutegien motak
Laneko ordutegia: Laneko ordu finkoa ordutegi bat da, astean lan egiten duten ordu eta egun kopuru bera osatzen dutenak. Laneko ordutegi finkoak koherentea izaten jarraitzen dute enpresariak eta langileak ordu eta egunak zenbatzen direnean. Ordutegi finko baten adibidea astelehenetik ostiralera egongo litzateke: 8:30 etatik 5:00 etara edo ostegunetan - Igande 3:00 etatik 11:00 etara.
Flexible Work Schedule: Laneko ordutegi malguak ordutegi finkoak baino zurrunak dira. Langileek eta enpresaburuek elkarrekin lan egiten dute konpromisoa hartzen duten asteko ordu eta egun kopurua zehazteko.
Enpresaburuen gidalerroaren arabera, langileek ordu gutxieneko ordua lantzeko edo eguneko blokeo jakin batean lan egiteko espero dezakete, baina txandak askotan "piztuta" egon daitezke beste lankide batzuekin, enpresaburuen beharrak asetzeko eta langilearen bizitza lanpetuta. Flexible lan ordutegiak infinituki alda daiteke, baina adibide bat izan liteke: astelehena 9:00 a.m. - 12:30 a.m., asteartea 11:00 a.m. a 4:00 a.m., larunbata eta igandea 2:00 a.
Lanaldi osoko lanaldi osoko ordutegia: lanaldi osoko ordutegiak askotan 37 - 40 ordu astean eskatzen dute. Ordutegi luzeak direla eta, lanaldi osoko ordutegi gehienak lanerako prestazioak jasotzeko eskubidea dute. Prestazio horiek, besteak beste, baja, oporrak eta gaixotasuna, osasun asegurua eta erretiro-planak aukera ditzakete. Denbora osoko ordutegiak enpresatik enpresa batetik bestera alda daitezke, baina lanpostuak langileak behar duen aldaketak normalean berdina izaten du. Lanaldi osoko ohiko ordutegia ohikoena da, 9: 00etatik-5: 00etara, astelehenetik ostiralera, 40 ordu arte.
Lanaldi osoko langile ez- egoiliarrak ordaintzeko ordu estrak ordaintzen diren orduak 40 orduko gehieneko orduak gainditzen ditu. Aldi horri ordainketa orduko oinarrizko gutxieneko ordainketarekin ordaindu ohi da, baita "ordutegi eta erdi" ere. Horrela, lanaldi osoko ordutegiak normalean eguneko aldaketa bera izaten dute, kasu batzuetan txikizkako edo txikiagoak direnak. dendak, aldaketak alda daitezke, baina ordu kopurua 35-40ra arte gehituko da. Soldatak, langileek salbuetsita , ordutegi osoa mantentzen dute, baina tasa orokorrarekin konpentsatzen dute, eta ez dute aparteko ordu orokorretarako eskubidea.
Lanaldi partzialeko lanaldi partziala : lanaldi partzialeko ordutegia lanaldi osoko enplegu baino gutxiago dago.
Ordutegi mota honen onurak beste funtzio batzuk mantentzeko lana kanpoan malgutasuna ahalbidetzen du.
Lanaldi partzialeko lanak askotan ez ditu barne hartzen langile osorako eskaintzen diren onurak, eta ordu erratiko eta aste-astean ez datozelako. Lanaldi partzialeko lanen adibide bat astelehenetik asteazkena izan daiteke: 7: 00etatik 11: 00etara eta larunbatetan eta igandetan 11: 00etatik 07: 00etara.
Laneko ordutegi biratzailea : eguneko, swing eta gaueko txanden bidez eguneko laneko ordutegien zikloak biratzen. Ziklo honek langile guztien artean desplazamendu desberdinak banatzen laguntzen du, inork ez baitu ordu gutxiago desiragarririk jartzen.
Lan-ordutegi hau ez da ohikoa, baina militarren, eraikuntzaren, errepideetako lanpostuen, zentral elektrikoen eta ospitaleen bezalako lanbideetan ikus daiteke. Txandaka hauek astean edo hiruhilekoan ziklo daitezke, behar den lan motaren arabera.
Langile askorentzat, ordutegi ezberdinen arteko trantsizioa delikatua izan daiteke. Sleep eta elikadura-ereduak aldatu egiten dira eta langileak bere familiak eta lagunak gutxiago ikusi ahal izan ditu bere ordutegi biratzen.
Ordutegi mota honek onura batzuk ditu. Langileek denbora gehiago behar dute familiarekin eta lagunekin lan egiteko ordu normaletan, eta normalean ezingo lituzketen errands egin ahal izango dute. Ordutegiak eguneko txandatan (7:00 - 3:00 PM) artean txandakatzea ahalbidetzen du, aldaketak (1:00 PM - 9:00 PM), eta asteburuetan, gauetan edo gaueko txangoetan.
Lotutako artikuluak: Emankorren salbuetsia, Langile ez baztertzailea. | Denbora eta ordain erdia. | Zenbat ordu da lanaldi osoko lana?