Titulazio edo titulazio zehatzik ez dutenek beren karrerak aurrera egin dezaten lagunduko dute, graduko eta ziurtagiri publikoko zuzendaritza izendapena lortzen duten lorpenak dira.
Aukerarik ohikoenak gobernu mailan dauden langileek MPA titulua edo CPM izendatzea lortu behar duten ala ez. Hemen daude faktore garrantzitsuenak aukeran.
Karrerako aretoa
Gobernuko langileek beren karrera amaieran ez dute gradu aurreratu edo ziurtagiririk bilatzen. Esperientzia handia dute izenaren hasierako inizialek gobernuaren kontratazio prozesuan hanka bat eman ez dezaten. Haien karrera eta hauen erdian, ordea, gradu aurreratuak eta ziurtagiriak lortu nahi dituzte.
Karrera erdiko funtzionarioek CPMren ziurtagiriarengatik areagotu egiten dute . Pertsona hauek esperientzia nahikoa dute posizio altuetan legitimoki aplikatzeko, baina erakargarriagoa izango litzateke kudeatzaile kontratatzailek lanpostuan zerrendatutako ziurtagiri aurreratua edo ziurtagiri profesionala izatea. Gauza guztiak berdinak, ziurtagiriak hautagai bat baino gehiagotan banatu dezake eta elkarrizketa bat lortzearen eta kutxako kontratutik kendutakoaren arteko aldea egin.
Gazteek graduondoko joera izaten dute. Pertsona hauek irakasleek ezarritako baldintzak betetzen dituzte eta prozesu burokratikoek unibertsitateek beren bezeroak erabiltzen dituzte. Mid-karrerako langileek, batzuetan, eskolara itzultzeko aukera ematen dute. Ez dute derrigorrez hamar urte daramatzate klase formalak, eta ez dakite nola ikasiko dute graduondoko programan.
Denbora Konpromisoa
MPAko programek bi urte daramatzate lanaldi osoko ordutegian edo hiru urtez lanaldi partzialean. Unibertsitate batzuek MPAko ikasleak behar dituzte lanaldi osorako joateko eta egunean zehar klaseak bakarrik eskaintzen. Jakina, horrek ez du funtzionatzen gobernuko langile gehienak. Horregatik, gero eta unibertsitate gehiago hasi dira arratsalde eta asteburuetan klaseak eskaintzen. Hau da, denbora partzialeko eskola-ordutegiaren aldeko apustua. Gobernuko langileek behar dute.
MPA programetan bezala, CPM programak bi edo hiru urte bete behar dituzte; Hala ere, urte gutxi barru konpromiso denbora gutxiago dago. Parte-hartzaileek egun bat edo bi hilean betetzen dituzte. Gobernu-erakundeek normalean langileek lan-denbora erabiltzea ahalbidetzen dute prestakuntza horietara joateko, langileek ikasitakoa zuzenean aplikatu ahal izateko. Materiala berehala aplikatuz gero, prestazio osagarria bezalakoa izan daiteke, lehen mailako prestazioa da. Parte-hartzaileek beraien kudeatzaileek euren lana nola erakusten duten erakusten dute bere lanaren errendimendua eta beren kudeaketa trebetasunak hobetzeko.
kostua
Gobernu-erakunde batzuek MPA eta CPM programen barruan ikastaroak hartzeko langileak ordaintzen dituzte. Gobernuko erakundeek unibertsitateko irakaskuntza itzultzeko, esate baterako, MPA programen barruan, batzuk langileek erakundearekin jarraituko dute denbora epe jakin batean.
Bestela, langileak soldata ordaindutako irakaskuntza ordaindu beharko du. Langileek ikastaro bat gainditu behar dute enpresaburu batek itzultzeko.
MPA edo CPM programa kontuan hartuta, enpresariak ez du itzuliko, kostua kontuan hartuko da. MPA programak askoz ere garestiagoak dira CPM programak baino.
Prestige maila
Lehen esan bezala, MPA programek CPM programak baino konpromiso handiagoa behar dute. Egia esan, MPAren programek ahalegin handiagoa eskatzen dute. MPA programek CPM programak baino ahalegin handiagoa eskatzen dute, MPA tituluak CPMren izendapenak baino ospetsuagoak dira. Honek ez du CPMren izendapenaren balioa minimizatzen, baina MPAren balio handiagoa jartzen du kudeatzaileen kontratazioan.