Langileen hazkundea eta garapena kudeatzeko prestakuntza
Kudeaketa trebakuntza barrutik hornitu daiteke, enpresarentzako pertsonalizatua, kudeaketa etengabeko garapen saioak. Kudeaketako prestakuntza ere mintegiak, hitzaldiak, prestakuntza saioak, unibertsitateak eta unibertsitate eskolak ere barne hartzen ditu.
Kudeaketako prestakuntza laneko liburu klubetan ere eskaintzen da , laneko erronkak esleitzea eta zuzendaritzaren arduraduna. Kudeaketa prestakuntza aukerak asko identifikatzen dira performance garapenaren plangintza prozesuaren bidez . Aukerak honako hauek dira: klaseak, barneko laneko zereginak, eremuak eta autoestima. Zuzendaritza trebakuntza hurbiltzea irekitasunarekin eta pentsaera sortzaile batekin.
Zure erakundearen trebakuntza pertsonekin arrakasta izan dezan eman dezakezu kudeaketa. Kudeaketa prestakuntza aukeratzen duzun entregatzeko sistemarik ez da, kontuan hartu nahi dituzun gaiak dira.
Kudeaketa trebakuntza gaiak
Aurrekontua eta Finantza Plangintza
- Irakurri eta finantza-adierazpenak ulertzea
- Irakurri eta ulertu profila eta galera dokumentuak
Karrerako plangintza
- Karrerako bat hasita
- Mid-karrera
- Transitioning
- Karrerako Arrakastaren faktoreak
- Auto-garapenaren plangintza eta ezarpena
Aldatu kudeaketa
- Aldaketarako aurreikuspena eta sustapena
- Erresistentzia aldatzeko aurre
- Leading Change
- Pertsonalki erreakzioa aldatzea aurreztea
Antolaketa Kultura
- Zer da Kultura?
- Zure kulturaren ulermena
- Kultura aldatzea
- Office Politics
- Baloreak
Komunikazioa
- Komunikazio pertsonala eraginkorra
- Empathy eta Ingurumena - Adimen emozionala
- Feedbacka eman eta jasotzea
- Elkarrizketa zailak izatea
- Entzumen aktiboa
- Ez-hitzezko komunikazioa
- aurkezpenak
- Komunikazio idatzia
Gatazkak ebaztea
- Gatazkaren gatazka konpontzeko
- Organizational Conflict Resolution
- Bitartekotza
Sormena eta Berrikuntza
- Creative pentsamendua
Bezeroarentzako zerbitzua
Langileentzako ongizatea
- Langileen laguntza
- Segurtasuna eta ergonomia
- Estresa kudeatzea
- Substantzia gehiegikeria
- Indarkeriaren Detekzioa eta Prebentzioa
- Laneko bizitza orekatua
Etika
- Gizarte Erantzukizuna
- Esker oneko kontsulta
- Bilera kudeaketa
Group Dynamics
- Taldeak arazoen ebazpena eta erabakiak hartzea
- Talde eta topaketa nagusiak
- Online taldeak
- Galdeketa teknikak
Lan harremanak
- Enplegu Zuzenbide Komuna
- Batasuneko langile ordezkatuekin lan egitea
- Diskriminazio
Kudeaketa
- Coaching / Tutoretza
- Krisiaren kudeaketa
- Kudeatzaile eraginkorrak tratatzea
- Erabakiak hartzea
- Ordezkaritza
- Integritatea , ausardia eta antolakuntza ardura erakustea
- Langileen atxikipena
- Absentismoaren kudeaketa
- Day-to-Day Langilearen errendimendua kudeatzea
- Potentzial handiko langileak kudeatzea
- Tough Economic Times-en kudeatzea
- Kudeaketa garapena
- Zuzendaritza estrategikoa eta pentsatzea
- gainbegiratzea
Motibazioa eta konpromisoa
- Langile motibazioa
- Langileen Aitorpena
- Zuzendariaren Motibazioa
- Motibazio laneko ingurumena
negoziazioa
Performance Management
- 360 graduko iritzia
- Edukiera eraikitzea
- Disciplinary Action
- Helburuaren ezarpena eta iritzia
- Performance Garapena
- Performance Garapen Plana
- Performance hobekuntza
- Performance Neurketa
Prozesuen hobekuntza
Proiektu-kudeaketa
Kalitatea
- benchmarking
- Orekatua Scorecard
- Deming
- Hobekuntza etengabeko Plana-Do-Study-Act
- Arazo konponketa
- Lean kontzeptuak
- Sistemak pentsatzea
Kontratazioa eta kontratazioa
- Langileen hautaketa
- Lan Elkarrizketak
- Ondorengotza Plangintza
- Langileen plangintza
- Irten Elkarrizketak
Soldata eta abantailak
Arrakasta
Team Building
- Enplegua Ahalduntzea eta inplikatzea
- Lan-talde eraginkorrak
- Team Building Jarduerak
- Auto zuzendutako taldeak
- Team Performance Management eta Measurement
Prestakuntza
- Helduen ikaskuntza
- Cross Training
- Enpleguaren Orientazio berria
- Prestakuntza ebaluazioa
- Prestakuntza beharrak ebaluatzea
- Prestakuntza tresnak eta Ice Breakers
- Lanerako trebakuntza transferitzea
- Inbertsioaren itzulera
Laneko ohiturak
- Erakundea
- Denbora kudeaketa
- Plangintza
Pertsonekin lan egitea
- asertibitatea
- Harreman pertsonalak eraikitzea
- Eraikuntza Fidagarria
- Pertsonak zailtasunekin tratatzea
- Zintzotasuna eta osotasuna erakusten ditu - Konfidentzialtasuna
- Errespetua erakusten du
- Hainbat lan-indarraren aukera eta gaiak
- Langileen negatibitatea
- Laneko protokoloak
- Sareak eta Aliantzak
- Online sare sozialetan
Gerentziarako trebakuntzako gaiei buruzko ideiak kudeaketa lanak bezain ezberdinak dira. Aukeratu zure iradokizun-irizpide horiei zuzendutako kudeaketa-trebakuntza egokiena.