Gogoan izan langileek aitortzeko gutun bat lankideekin, sail desberdinetako langileekin, kudeatzaileekin, ikuskatzaileekin eta zuzendariekin lan egiten dutela, baita langileen buruzagitik ere.
Batzuetan, zuzendariek zalantzazkoak dira gauzak positiboak idazteko.
Ez izan! Kudeatzaileek portaera txarra dokumentatzen ez duten arazoak izaten dituzte, baina portaera handia dokumentatu . Langileen ustez baloratzen dira zenbat lan egiten duten negozioaren arrakasta laguntzen duten.
Gainera, zenbait jokabide goraipatzen dituzunean, langilea gehiago errepikatuko da. Isilik geratzen bazaizu, ez zaie gustatzen zaien lana eta lanaren arteko aldea kontatzen.
Langile bakoitzak eta enpresako kultura bakoitza desberdina da. En algunas empresas, es apropiado que su administrador copie en esa carta. Beste batzuetan, ez dira interesatuak. En algunas empresas, una escritura a mano es adecuada. Beste batzuek posta elektronikoa erabiltzen dute komunikazio guztietarako.
Hala eta guztiz ere, ziurtatu egiten duzula! Oharraren kopia ere langilearen langileen fitxategian sartu beharko litzateke etorkizunean. Era berean, gogoratu langile baten urteroko urteko txostenean gauza positiboak aipatzea.
Lagina Ohiko onespen gutuna
Rob maitea,
Eskerrik asko azken hilabete hauetan egindako ahaleginarekin, bi garatzaile berrien barruan orientatu eta ekartzen laguntzeko.
Ekoizten eta askoz ere azkarrago egiten dute haientzako prestakuntza eta laguntza.
Horrek ongi egin du, hain zuzen ere, lagun-sistema osagai integral bat egiten ari gara etorkizunean enpresa berri guztiei nola sartuko diegun.
Bazkidetza eta plangintzako saio batean parte hartuko duzu ostegunean, beraz, guztiak ondo biltzeak eta hobekuntza behar dugula harrapatu ahal izango dugu.
Giza baliabideen langileak gonbidatzen ditut, lagunak izan diren beste langileak eta langile berri asko. Helburua da langile berriak erosteko aukera ematen duen prozesua diseinatzea. Jakinarazi eta bilera-jakinarazpena bidaliko dut.
Berriz ere, esker zure laguntza Rich eta Bonnie orientatuz.
Bele arerioak,
Steve
Bigarren Sample Recognition Letter
Kate maitea,
Eskerrik asko hainbeste bezeroen zailtasuna gainditzeko. Azken astean, beste bi pertsona etorri zaizkit eta xuxurlatzen zaitu egoera zail bat igarotzen ari zarenari buruz.
Hau trebezia oso baliagarria da. Bezeroek batzuetan arrazoizko eskakizunak dituzte eta zoriontsu egoteko zorian egon arren, konpainiaren politikaren jarraipena egiten jarraitzen dugu.
Jarrera positiboa mantentzen duen ahalegina eskertzen dugu, nahiz eta egoera erronka bati aurre egin. Jarraitu lan ona.
eskerrik asko,
Helen.
Hirugarren Sample Recognition Letter
LaTonya maitea,
Atzoko emanaldian eman zen aurkezpenean, fabrikazio-lantegiko aparteko orduko araudi berriek eragin handia izan zuten. Gaia ondo ikertu ez zenez, informazio interesgarria eta aplikagarria egin zenuen.
Zure aurkezpena zatiketa guztietarako egokitu nahi nuke. Zatiketa bakoitzak erronka berezia du, baina azpiko legeak berdinak dira. Lekunketako guneetako buruekin lan egiteko prest egon nahi al duzu kokapen bakoitzerako aurkezpen bakarra egiteko? Stevek beharrezko bilerak prestatuko ditu.
Zure lurra oso eskerga da eta aurreikusitakoa baino garbiagoa izango da prozesu hori. Aurrerantzean inplementazio hau etengabe inplikatzea espero dut. Azken finean, aurkezpenak egin behar ditugu zatiketa bakoitzean, bidaia batzuk behar dituztenean.
Bidaia ez da zure lan deskribapen normalean parte hartzen dudanik, baina ez dut sinesten inorek informazio hori argi eta garbi adierazi ahal izan dezaten.
Eskerrik asko zure laguntzagatik,
Rebecca