Galdetu norekin topatuko duzun galdetzea
Hautagaiek elkarrizketa prozesuan parte hartuko duten ikasteko ahalegina egin beharko lukete, elkarrizketatu horien kezkak aurreikustea eta horren arabera prestatzea. Lehenik eta behin, elkarrizketarako moldaketak egiten dituzten elkarrizketatzaileen izenak, tituluak eta rolak Giza Baliabideak (HR) eskatzea da.
Enpresarien sarritan HR recruiter bat egin hasierako elkarrizketa bat hautagai bat da benetan jarrera eta enpresaren fit ona interesa zehazteko. Zentzu honetan zentzua ez delako egokiera ona, ez dute nahi beren langileen denbora alferrik galtzen. Proiekzioko elkarrizketak sarritan telefonoz edo Skype-ri eginda daude.
Elkarrizketa berretsi edo deitzen duzun mezuak beste aukera bat eskaintzen dizu galdetu ez bazenitu elkarrizketa programatuta zegoela jakinarazteko.
Halaber, kontratazio prozesuaren ikuspegi orokorra eska dezakezu, enpresariak gustatzen zaizkion elkarrizketen zentzua lortzen duelako, eskaintza eta arau-printzipioa egin aurretik, langileek oro har elkarrizketetan parte hartu dezaten.
Goi-zuzendaritzako posizioetarako, enplegatzaileak hautaketa-konpainia bat egin dezake hautagaiak hasierako hasieraketa bat egiteko eta hauen gomendioa egiteko.
Jarraitu Elkarrizketak
Normalean, ikuskatzaile prospektiboa eta saileko zuzendaria jarraipen-elkarrizketarako joango dira. Bilera horietan, enplegatzaileek sarritan lan bera edo lan antzeko bat duten langileak izango dituzte, elkarrizketak egiten ari zarenari.
Nahiz eta helburu nagusia jarrera xehetasunei buruz heztea balitz bezala, laguntzaileek ere ebaluatuko zaituzte. Korporazioko kulturarekin bat etortzea edota taldearekin batera dator.
Elkarrizketak beste sail batzuetako jendearekin
Departamendu prospektiboa interfazearekin edo zerbitzatzen duten sailen ordezkariek ere elkarrizketarako taldearen parte izan liteke. Batzuetan, kanpoko entitate bat, hala nola enpresa afiliatu gisa, irudikatzen da. Esate baterako, unibertsitateko Alumni Gaietarako departamentu batek ikasle ohien liderra eskatu ahalko du hautagaien elkarrizketa eremu horretan. Aipatu beharra dago erakunde batzuek azkeneko geruza izango dutela prozesu horretan, hautagai nagusiak lehendakaria, zuzendari nagusia edo beste topaketa bat topatuko dute azken alokairua amaitu aurretik.
Bidali ohar bat Eskerrik asko
Norekin topatzen duzunarekin, garrantzitsua da elkarrizketak egiten dituzten guztiei eskerrik asko bidaltzea. Elkarrizketa prozesua anitzetan geratzen denean denbora asko lor dezake, baina zurekin harremanetan jartzeko ordua eta ahalegina aitortzea inpresio on bat egiteko modurik onena da.