Salbuespenak salbuetsita daude ordainagiriak nola kudeatzen diren?
Nor da aparteko ordu egokia?
Lan Arloko Lan Arloko Legearen arabera (FLSA), langileak bi taldetan banatzen dira: langile kentzeak eta ez onak.
Langileek salbuetsi egiten dituzte eta ez dute aparteko ordainik jasotzen, lan egiten duten ordu kopurua kontuan hartu gabe. Klase hori jasotzeko, langileen lan arloko erantzukizunak estandar zorrotzak bete behar ditu, kudeaketa edo lanbide profesionala barne.
Beste langile guztiak nonexempt gisa sailkatzen dira, eta horrek esan nahi du Lan Arloko Arauen Legearen araberakoa dela eta ordu estrak ordaindu ahal izatea. Lanaldi osoko ordainketak langile batek 40 ordu baino gehiagotan lan egiten duenean hasten da, eta egun batean beste 8 ordu baino gehiagotan (Alaska, Kalifornia, Nevada) edo 12 ordu Colorado-n.
Lau estatu horietako guztietan, ordea, asteko orduak astean behin bakarrik kalkulatzen dira. Beraz, lanean diharduen langile batek astelehenean eta zazpi ordutan eguneko hurrengo lau egunetarako ez du aparteko ordu estandarretan lan egin beharko, 40 orduko estandarra mantentzen duten estatuetan.
Horrez gain, enpresaburuek zazpi egunez jarraian zehaztu dezaketen lan astea da, egun bakoitzeko 24 orduko epe batez.
Negozio gehienek egutegiko astean jarduten duten bitartean, negozioak asteazken eta asteartean exekutatu nahi baditu, ordaindu ahal izango dira.
Ezin duzu zure aparteko ordainketarako eskubidea kendu?
Galdera honen erantzuna ez da. Muturreko adibide bat hartu. Egun osoan zehar lan egiten duzu kalkulu-orri batean eta utzikeria egiteko, zure lana aurreztuko duzuen bitartean.
4:30 etan, indar bat ateratzen da eta zure lan guztia galtzen duzu. Hori da zure hutsegitea eta zure burua zurekin amorruz egotea ez da kalkulu-orria gordetzea.
Bihar goizean goizeko 8: 00etan bukatuko da. Dokumentua bukatzeko, gutxienez bost ordu beranduago egon beharko duzu, astean 45 ordu eskainiz. Zure enpresak ordu biak ordaintzeko eskatzen dio bost ordu horri, nahiz eta aparteko orduak% 100eko errua izan. Zalantzarik gabe, suak ditzakezu , baina ez dizute ordaindu arte.
Zerbait egin behar da?
Goiko tailerrean, beste aukera bat dago eta hori da denbora . Ostegunean bost ordu beranduago bukatzeko, proiektua bukatzeko, zure buruzagiak aparteko ordua eman dezake denbora luzean, asteburu berean lan egiten duen bitartean. Horrela, hiru ordu bakarrik lan egiten baduzue ostiralean, eta zure orduak ez dira 40 baino gehiago iraungo, aparteko ordu bat ordaintzeko irtenbide posible bat da.
Zer ezinezkoa da lan egiten duzun 45 ordu lan astean eta ordu berean 35 ordu besterik ez badituzu aparteko ordainketak saihesteko. Legez kanpoko enpresa pribatuentzat. Ez du axola langileak baimena ematen badu.
Nonexempt langileek ere ezin dute lanik egin. Lan ordu guztiak ordaindu behar dituzte, haien ideia kontuan hartu gabe.
Ba al dago salbuespenik?
Lan Sailaren arabera (DOL) arau gehigarri hauei dagozkien salbuespen batzuk polizia eta suhiltzaileek eta ospitaleetako eta erizaintzako langileei aplikatzen zaizkie. Lan horiek zure lantokian badaude, aparteko orduei buruz gehiago jakiteko DOL-ekin nahi duzu.
Estatu guztiek gutxieneko federalak dira, baina zure egoera murriztaileagoa izan daiteke. Zure negozioaren erabakiak hartzen ari bazara, begiratu zure enplegu-prokuradorearekin . Ez duzu nahi FLSA araudia urratzen ustekabean.
Legezko oharra:
Susan Heathfield-k Giza Baliabideen kudeaketa etikoa, enplegatzaile eta lantokiko aholkuak eskaintzeko ahalegin guztiak egiten ditu webgune honetan, eta webgunetik estekatuta daude, baina ez da prokuradorerik, ezta webguneko edukia ere. Egile, ez da zehaztasun eta legaltasunik bermatzen, eta ez da aholku juridiko gisa ulertu behar.
Guneak mundu mailako audientzia du eta enplegua legeak eta arauak egoera batetik bestera aldatu egiten dira, eta herrialde batetik bestera, beraz, ezin da behin betiko onartu zure lantokian. Zalantzarik izanez gero, beti bilatu lege-aholkulari edo Estatu, Federal, edo Nazioarteko gobernu-baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla ziurtatzeko. Gune honetako informazioa orientazio, ideia eta laguntza da.