Eskuliburuak Langileen Orientazioa ematen du
Langileen eskuliburua politikak, prozedurak, lan-baldintzak eta portaera-itxaropenak biltzen ditu, lantokian lantzen diren langile-ekintzak gidatzen dituena.
Eskuliburu batean, politiken eta prozeduren arabera, zure langileen langileen fitxategian sartzeko, zure ate irekiko gidalerroan, zure sustapen-gidalerroan eta zure minusbaliotasun-araudiarekin (ADA) eta Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) politiken estatubatuarrarekin harremanetan jartzen zara .
Langileen eskuliburuak, oro har, enpresari buruzko informazioa, presidentearen edo CEOaren ongi etorria, konpainiaren eginkizuna, ikuspegia, helburua, balioak eta helburu estrategiko zabalak, konpainiaren langileekiko konpromisoa eta hainbat lehiatzeko, ez dibulgatzeko eta Langileen konfidentzialtasun akordioak, enpresak erabiltzen baditu.
Halaber, aurreikusitako itxaropenak laburbiltzen dituzte, zehaztu ez diren lanpostuen salbuespenak, eguraldiaren itxiera gogorrak, enpresaren jabetza erabiltzea eta gainerako langileek jakitea.
Azkenean, eskuliburu gehienek argi eta garbi erakusten dute langileentzako kalte-ordainak eta prestazioak plus denbora ordainduta xehetasunez eta enpleguaren baldintza eta baldintza gehigarriak
Langilearen eskuliburu baten eduki osoa ikusi nahi al duzu? Ikasleen eskuliburu batean zer egin behar den jakin behar duzu ?
Nola enplegatzaileek Langileen Eskuliburu bat erabiltzen dute?
Enpresaburuak eskuliburuak erabiltzen ditu politiken eta prozeduren multzo koherente bat emateko.
Eskuliburuak ere erabiltzen dituzte laneko baldintza eta laneko portaera eta langileek espero dituzten ekarpenak deskribatzeko.
Lana lantzeko gaiei aurre egiteko ikuspegi partekatua aurkeztuz gero, uste dute lan arduratsua, erakargarria, langilea eta enpresaburuen lana sustatzea.
Enpresaburuak langileen eskuliburuko gidalerroak ere erabiltzen ditu langileen tratamendu etiko eta juridikorako bidea emateko. Euren auzitegiak babesten dituzte, jazarpenaren erreklamazioak, akusazio okerrak eta diskriminazio erreklamazioak. Langileen eskuliburuak, oro har, langileentzako jokabide-kode bat dauka, laneko pertsona bakoitzaren jokabidearen inguruko jarraibideak ezartzen dituen langileentzat.
Diziplina progresiboa eta prozedurak kexa egiteko ere langile eskuliburu gehienetan daude. Horrek enpresariak jakin dezan langileek diziplina-ekintza eta enplegu-baja lanpostuak barne hartzen dituzten diziplina-jarduera bermatzeko ekintzak eta jokabideak ezagutzea.
Non dagoen enpleguan dagoen kokapenean, enplegua enplegua enplegatuen eskuliburua da.
Langileen eskuliburuak Langileei zuzenduta
Eskuliburu ondo idatzita eta integratua, langileek beti ezagutzen dute zer lan espero duten. Ezagutzen dute enpresariak negozioaren politikak eta prozedurak nola aplikatuko dituzten eta zein langileek enplegatzaile gisa espero dezaketen.
Ezagutzen dute enpresariak arazoak eta kexak nola aurre egingo diela. Arrazoi antzekoak dituzten langileek tratamendu antzeko bat jasoko dute espero zentzuzkoena.
Ezagutza-base bat ere partekatzen dute gainerako langileekin, baita negozioarentzat garrantzitsua denaren berri ere.
Emandako langileek onurak eta kalte-ordainak jasotzeko eskubidea dute. Azkenean, eskuliburuak erreferentziazko gida bat eskaintzen du langileek lanean behar duten informazio ugari lortzeko.
Langileen eskuliburuei buruzko Lege Aleak
Langileen eskuliburuaren edukiak berrikusi eta ezagutu behar dira. Enpresaburuen gehiengoek langileei deklarazio bat sinatzeko eskatu die langileak irakaslearen eskuliburuaren irakurketa irakurtzen duela eta edukien arabera ados dagoela.
Sinatutako dokumentuak aitortzen du langileak ulertzen duela eta langilearen eskuliburuaren kopia bat jaso duela.
Horrez gain, adierazpenak ez du erantzukizunik, langilearen eskuliburuaren gaineko erantzukizunaren antzekoa, langileak ulertzen du edukiak politikak eta jarraibideak besterik ez direla, ez kontratu bat edo langileekin kontratu bat inplizituki.
Gainera, langileen eskuliburua enpresaburuari eskubidea dagokio politika eta prozedurak aldatzeko, eta, beraz, eskuliburuaren edukiak, edozein unetan, aldez aurretik edo gabe. (Enpresaburu adimendunak langileei beti ohartarazten die langileei moralki kaltetu ez dezaten, baina adierazpen hau estaltzen dute).
Azkenean, enplegatzaile gehienek konpainiaren webgune jabedunaren edo Intraneteko langileen eskuliburuen kopia osoa eta eguneratua dute, langileen erosotasuna lortzeko.
Langileen eskuliburuei buruzko informazio gehiago nahi duzu? Hona hemen langileko eskuliburuaren adibide taula bat eta eskuliburuaren laginaren sarrera .