Zure Langileen Eskuliburuak Langileen Orientazioa ematen du
Jokabide-arauek langileei zuzendutako ekintzak eta jokabideak deskribatzen dituzte enpresa-enpresa gauzatzen ari den bitartean.
Hau (zure enpresaren izena) Langileen eskuliburua ez da enplegu kontratu bat, ezta konpainiaren kontratu betebeharrak sortzea ere.
Eskuliburu honetan aurreikusitako politikak eta prozedurak (Zure enpresaren izena) diskurtsoan aplikatuko dira. (Zure enpresaren izena) eskuliburu honetan deskribatzen diren politiken, prozeduren, onuren eta lan baldintzak desbideratzeko eskubidea gordetzen du.
Gainera, konpainiak eskubidea du eskuliburu honetan deskribatzen diren politikak, prozedurak, onurak eta lan baldintzak aldatzea edo aldatzea, edozein arrazoirengatik eta aldez aurretik jakinarazi gabe.
Konpainiak ahalegin guztiak egingo ditu langileei jakinarazteko politika edo prozedura aldaketa ofizialean, baina langileek beren konpainiaren politikak, prozedurak, abantailak eta laneko baldintzen inguruko ezagutza eguneratua izango dute.
Langileen eskuliburu honetako xedapenik eta Jokabide Arauen Aurreikuspenik gabe uko egin daiteke konpainiaren lehendakariaren baimen idatzirik gabe, edo izendatutakoa.
Esleipena, hala badagokio, salbuespenaren garaian emandako eskumena soilik aplikatzen zaio.
(Zure Enpresaren izena) ahalegintzen da langileek ingurune errespetatzen duten inguruneak bideratzen dituzten helburuak lortzeko. Bezeroak zerbitzatzeko konpromisoa eta prezio lehiakorreko kalitatezko produktuak eskaintzen dituen konpromisoa sendoa da.
Politikak, prozedurak eta lan-baldintzak laneko giroa eskaintzen dute, bezeroen interesak eta intereseko langileei zerbitzatzen zaizkienean.
(Zure Enpresaren Izena) gure langileen talentuak eta gaitasunak balioesten ditu eta ingurune irekia, kooperatiboa eta dinamikoa sustatzen du, langileek eta Enpresak berdin iraun dezaten. Konpainiak Open Door Policy bat eskaintzen du, langileek hurrengo kudeaketaren inguruko arazoak sor ditzaten, zuzeneko arduradunarekin egoera bat konpontzen ez badute.
(Zure enpresaren izena) aukera berdinean enplegatzaile bat da . Erlijioa, adina, sexua, jatorri nazionala, sexu orientazioa, arraza edo kolorea ez du eraginik kontratazio, promozio , garapen aukerak, soldata edo onurak. (Zure Enpresaren izena) merituaren arabera langileen bidezko tratamendua eskaintzen du. Enpresak lege federal, estatuko eta tokiko laneko lege guztiak betetzen ditu.
Lanean (Zure Enpresaren izena) "borondatezko" oinarritzat hartzen da , hau da, zuk, langilea edo (Zure Enpresaren izena) edozein unetan enplegu-harremana amaitutzat al dezake, edozein arrazoirengatik, kausa edo gabe.
Idatzizko hitzarmen bakarra, (Zure Enpresaren izena) lehendakariak sinatutakoa, edozein pertsonaren enpleguaren "borondatezkoa" alda dezake.
Berrikusi eskuliburu honetan deskribatutako politikak, prozedurak, lan-baldintzak eta abantailak. Irakatsi, ulertu, onartu eta onartu egin beharko duzu baieztatu zure langile-eskuliburu honen eta Langileen arau-jokabideen jasotzea.
Ondo izan,
Enpresa Lehendakaria
Legezko oharra:
Laguntzako gidalerro hau orientazioari bakarrik ematen zaio. Emandako informazioa, politikak, prozedurak, laginak, adibideak edo jarraibideak, autoritarioak diren arren, ez da zehaztasun eta legaltasunik bermatzen. Informazioa zehatza, legezkoa eta osatua eskaintzeko eta estekatzeko ahalegina egiten dudan bitartean, ezin dut bermatu mundu osoko audientzia egokia dela. Eska ezazu laguntza juridikoa edo estatu, federazio edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla ziurtatzeko.
Politika hau orientazio bakarra da.