Zigorrak eska ditzakezu I-9 laneko baimenaren xehetasunak ahaztu gabe
Legezko eskakizunak
Langile berrien dokumentazio egokia lortzen ez duten enpresaburuak finkatu egin daitezke. Zigorrak $ 110tik gora $ 1.100ra iristen dira urratzen direnean, I-9ko enpleguaren egiaztapen-inprimakiak bete eta mantentzen ez badira.
Zigorrak 375 $ eta 16.000 dolarrekoak izan behar dira, egiazki egiaztapenarekin I-9 inprimakiak ez dituzten pertsonekin jarraitzeko.
Arazoren bat dago enplegatzaile guztiek AEBetan lan egiten ez duten langileei jakitun jakitea . Enpleguaren hautagarritasunaren egiaztapen prozesuaren barruan, langileek AEBetako herritarrak edo herritarrak, legezko egoiliar iraunkorrak edo bestela baimendutakoak direla frogatu behar dute. Estatu Batuetan erabili beharrekoa.
Langile berri bakoitzak bere enpresaburuen dokumentazioa erakutsi behar du, bai nortasunaren egiaztagiria bai AEBetan lan egiteko hautagaitza egiaztatzen duten hiru egunetan.
Langile berri bakoitzerako I-9 inprimakia bete behar da, jatorrizko herrialderik edo langilea AEBetako herritarra den ala ez. Enplegatzaile batek immigrazio-lege federalak urratzen ditu, langile berri baten nortasuna eta enplegu baimena egiaztatzen badu I-9 Formarekin.
Egiaztapen dokumentu onargarriak oso zehatzak dira.
Identifikazioa eta enplegua hautatzea
Dokumentu horiek AEBetan lan egiteko nortasuna eta hautagaia ezartzen dute eta bi froga onargarriak dira.
- AEBetako pasaportea (iraungita edo iraungita)
- US Herritarren ziurtagiria ( N-560 edo N-561 inprimakiak )
- Naturaltze ziurtagiria ( N-550 edo N-570 inprimakiak )
- Atzerriko atzerriko pasaportea, I-94 erantsitako formularioarekin, epe luzerako lan-baimena adieraziz
- Erresidentzia-txartel iraunkorra edo Alien Erregistroa jasotzeko txartela, argazkia ( Formularioa I-551 )
- Aldi bereko bizileku txartela ( I-688 eredua )
- Enplegu baimenik gabeko txartela ( I-688A eredua )
- Irten gabeko Errebisioaren baimena ( Formularioa I-327 )
- Errefuxiatuentzako Bidaia Dokumentua ( Formulario 1-571 )
- Argazkigintzako Laguntzeko Segurtasuneko Departamentuak (DHS) emandako Bulegoko Egiaztapen Dokumentua ( I-688B Formularioa ) emandako dokumentua.
Identifikazioa ezartzen duten B-Dokumentuak
Aurreko dokumentuetatik kanpo egon ezean, langile batek beste bi aurkeztu beharko lituzke, nortasun agiriaren bat eta bestea enplegu eskakizuna egiaztatzeko. Ondorengo dokumentuak langile baten identitatea ezartzen du:
- Estatu Batuetako estatu edo kanpoaldeko jabetzako gidariaren lizentzia edo nortasun agiria, baldin eta argazkian edo informazioan, hala nola izena, jaiotze data, generoa, altuera, begi kolorea eta helbidea.
- Nortasun agiri edo erakunde federal, estatuko edo tokiko erakundeek igorritako txartela, baldin eta argazkian edo informazioan, hala nola izena, jaiotze data, generoa, altuera, begi kolorea eta helbidea.
- Argazkigintzako Eskola ID txartela
- Hautesleen izen-emate txartela
- US Militar txartela edo zirriborroa
- Militarren mendeko NAN txartela
- US Coast Guard Merchant Mariner txartela
- Native American tribal dokumentua
- Gidarien lizentzia Kanadako agintaritza agintaritzak emandakoa
Adingabeak diren pertsonen zerrenda berezia
18 urtetik beherako adinekoak eta, beraz, ezin dira aurreko agirietako edozein aurkeztu, adin horretarako agiri egokiak eman ditzakete, besteak beste:
- Eskola-erregistroa edo txosten-txartela
- Klinika, medikua edo ospitaleko erregistroa
- Eguneko laguntza edo haurtzaindegiaren erregistroa
Enplegu Eragileak ezartzen dituen C-Dokumentuen zerrenda
Dokumentu horietako bat B zerrendako dokumentu baten gain aurkeztu behar da.
- Gizarte Segurantzako Administrazioak emandako Gizarte Segurantzako A-ko Txartela, txartela ez den lanpostua baliozkoa denik
- Atzerriko Jaiotza Ziurtagiria Estatu Departamentuak emana ( FS-545 eredua edo DS-1350 inprimakia )
- Jatorrizko ziurtagiriaren jatorrizko ziurtagiria edo estatuko, eskualdeko, udal agintaritzaren edo Estatu Batuetako jatorriaren jabetza duen ziurtagiriaren kopia originala edo ziurtagiria, zigilu ofizial bat duena
- Native American tribal dokumentua.
- Herritarren NANren txartela ( Formularioa I-197 )
- Identifikazio-txartela Amerikako Estatu Batuetako herritarrek erabiltzeko ( Formulario I-179 )
- DHS-k emandako enplegu baimenaren dokumentua A zerrendan zerrendatutakoak ez direnak
Formulario gehigarria I-9 enplegatzailearen erantzukizunak
Ziurtatu I-9 inprimakiak behar bezala bete direla eta zuk eta zure langileak zuzenean jarraitzen dituzula.
Langile bakoitzaren I-9 inprimakia fitxategian gorde behar da gutxienez hiru urtez edo urtebeteko epe bat amaitzen denean, edozein dela ere luzeagoa.
Zure langileek emandako jatorrizko agirien kopiak gorde eta kopiatu. Ez da beharrezkoa baina gomendagarria da. Beharrezko dokumentazio gutxieneko kopurua soilik gorde eta formatu eta dokumentu fotokopiak zure langile fitxategientzat bereizita gordetzeko.
I-9 fitxategi-dokumenturako aldaketak egiten badituzu, aldatu jatorrizko forma eta hasierako eta data aldaketak. Ez bete inprimaki berri bat.
Lanen baimenak iraungitzea berretsi eta langileak ez funtzionatzea ahalbidetzen dute beren dokumentazioa iraungi bada.
Ziurtatu denboraren jarraibide eta jarraibideen arabera erantzutea, Gizarte Segurantzako Administrazioak ez duen bat etortze gutun bat jasotzen baduzu, zure langile kopuru jakin batek Gizarte Segurantzako zenbakiak egiaztatzen ez baditu.
I-9 inprimakiaren informazioa lortzea AEBetako Herritarren eta Inmigrazioko Zerbitzuen (USCIS). Informazio osagarria Giza Baliabideen Kudeaketako Gizartearen eskura dago.
Lege-oharra: Kontuan izan, emandako informazioa, autoritarioa den bitartean, ez dago zehaztasun eta legaltasunik bermatuta. Gune mundu mailako ikusleek irakurtzen dute eta enpleguaren legeak eta arauak egoera batetik bestera aldatu egiten dira eta herrialde batetik bestera. Bilatu estatistikako, federal, edo nazioarteko gobernu baliabideen laguntza juridikoa edo laguntza zure legezko interpretazio eta erabakiak zuzenak direla ziurtatzeko. Informazio hau orientazioa, ideiak eta laguntza ematea da.