Maiz elkarrekin lan egin behar duten langileentzako hurbiltasuna mantendu nahi duzu. Gai komun eta konferentzietarako guneak planifikatu behar dituzu. Espiritu positiboak eta langileen motibazioa eta gogobetetzea sustatzen duen ingurunea sortu nahi duzu.
Horrez gain, eraikuntza-kodeak eta arautegiak arautzen dituzun espazio-plangintzaren erabakiak arautzen ditu.
Beraz , enpleguaren inguruko alderdiak langileentzako ostatua eta irisgarritasuna bezalako esparruetan daude.
Pertsonen beharrei eta plangintzaren plangintzaren kudeaketari buruzko informazioa eskuratzeko aholku hau emango dizu zure negozioaren hazkundearen aurretik saltoa mantentzen saiatzeko. Hauek dira pertsonen espazio-plangintza egiten duzun galdetzeko.
Espazio-plangintza horri esker, langile-lanak izango dituzu. Hala ere, plangintza espazial adimentsuek diru kopuru handiak gastatu beharko dituzte alferrikako denbora batean.
Espazioa arazo bihurtzen denean, kudeatzaileek "eraikitzeko bulego gehiago" izaten jarraitzen dute. Sarritan, plangintza soluzio gutxiago garatzea arrazoizkoa da plangintza eta espazioaren birmoldaketarekin.
Gainera, galdetuz gero, ia langile guztiek esango dute erosoagoak, produktiboak eta arrakastatsuak izan litezkeela lanbide pribatuetan oharkabetasunik gabe lan egitea. Sarritan, kubikulak erabiltzeko erabakia espazioaren eta kostuaren funtzioa da.
Hauek dira pertsonen espazio-plangintza egiten duzun galdetzeko. Erantzun asko iritziak izango direla aitortzea, eta diseinatzaile profesional eta eraikitzaileek espazio-plangintzan behin betiko erantzunak eta gomendioak behar dituztela.
Espazioen plangintzan urratsak
- Gehigarri den uneko eraikuntzari, eraikitzeko, mugitzeko kokapenak, alokatzeko espazioa, bulego eraikina eraikitzeko edo egungo espazioa birmoldatzeko zehaztu behar den ala ez zehazteko, aurtengo eta hurrengo urterako aurreikusitako aurrekontua beharrezkoa da.
Proiektuaren hazkundea aurtengo antzeko langile kopuruaren arabera, zure aurreikuspena handiagoa bada eta hazkunde bermatua ekartzen du.
Sail:
Uneko zenbaketa:
Proiektatutako aurrekontua: 1. urtea Hasiera-data
Aurrekontu proiektua: 2. urtea Hasiera-data
- Proiektatutako langile kopuruaren hazkundea, zenbat langile behar diren bulegoak eta zenbat kubikulak behar dituzten?
- Zure uneko langile-maila kontuan hartuta, etxebizitza bakoitzeko etxebizitza egokia duzu (adibidez, kudeatzaileek ez dute bulegoak)?
- Egungo eta proiektatutako langileei begira, hitzaldi, janari, biltegiratze eta bainuetxeetara egokitzeko sarbidea da? Aldaketa hau langile berriak gehituko dituzu?
- Zure espazio-plangintzaren inguruan dituzun pentsamendu osagarrien zerrenda. Beste erakunde batzuetan arrakastazko kontzeptuak ikusi dituzu? Zer gehiago antolakuntzak espazio-plan gisa garatu behar duen? Irudien diseinuaren irudiak ere ongi etorriak dira. Bidali giza baliabideen langileentzako estekak.
Espazio Plangintzaren inguruko informazio gehiago
Kalkulatu zure langileek bulegoak, kubikoak, eremu partekatuak, atsedena / bazkariak, komunak eta gehiago behar dituzten espazio kopurua.
Bulegoak eta espazio irekiak eztabaida nagusiak izaten jarraitzen dute azken hogeita bost urteotan, cubiclean lan egiten duten langileen portzentajea% 70era igo da, Robert J. Grossmanen arabera irakur daiteke SHRM kideek bakarrik: Bulegoak vs. Open Space .
Ordenagailu programatzaileentzat: Bulego pribatua edo Cubicle: Debate Goes On