Lan gogorra elkarrizketarako galderak erantzutea

by Mark Kolakowski

Ohiko galderak erantzutea trebetasunarekin eta aurreikuspenarekin

Gogorra lan elkarrizketa galdera erantzunez deftly eta skillfully arte fina izan daiteke. Hona hemen topaketak egiteko ohikoena den galdera nagusien laginketa bat, erantzuteko aholkuekin batera. Lana bilatzeko eta elkarrizketatzeko adituek iradokizunak eskaintzen dituzte elkarrizketatzaile baten onarpen on bat lortzeko.

01 Zergatik irten zenuen lan bat?

RF / Cadalpe

Elkarrizketatzaileak galdetzen du zergatik utzi duzun lan jakin bat edo zergatik zure curriculuma hutsuneak badira, zer esan behar zenuke?

Arrazoi askok badira arrazoiak direla eta, elkarrizketatzaileak ez daukate horrelakorik eduki behar, baldin eta postu bat baztertu baduzu, baina zure arrazoiak modu txarrean edo ez-konbentzigarrian aurkezten dira. Era berean, zure lehen enplegatzaileen desberdintasuna alde batera uztea nahi duzu, nahiz eta kritikak bermatu. Demagun zure azalpena lehenbailehen aztertzea, modu leun, erreal eta neutralean emateko.

02 Zergatik eman zenuen emandako lana emandakoa?

Galdera are zailagoa da ondo kudeatzeko. Zintzoa izan behar zenuke, baina halabeharrez eta konbentzientea frogatu nahi duzu arazoren bat ez bazara. Zure helburua da egungo kontratatzeko arduradunaren arrisku ona adierazten duzula.

Kasu honetan, xehetasun gehiago onak izan daitezke zure parte-hartze okerrak azaltzeko, baina ez zaitu gehiegi defendatu. Gogoratu Shakespeareren lerro zaharra? "Methinks gehiegi protesta egiten du". Jarrai ezazu laburra, baina garbitu ezazu dena gertatu dela ez duzula enpresarekiko erantzukizunik.

03 Zer egin dezaket lagundu?

Lanak lortzeko gakoa ez da normalean zure esperientzia eta lorpenen errezitatze lehorra. Elkarrizketatzaileak eta erakundearen zer egin dezakezun erakusteko dinamika da posizio bat eskatzeko.

Zeure burua merkaturatu behar duzu. Jarri kontratistaren arduradunaren tokian eta esan zer jakin behar duen. Zer egin dezakezun etorkizunean? Nola egin dezaket erraztea bere langileen bizitza? Nola lor ditzakezue arrakasta gehiago? Berriro ere, xehetasuna eta argitasuna oso onak dira, baina saiatu zure burua bozgorailuak saihesteko denbora epe luzeagoan. Inor ez da atsegin egotistarekin lan egitea.

04 Zein da zure ahulezia handiena?

Hau lan elkarrizketa batean galdera arrunta da eta zorrotz eta kementsuki aurre egiteko gogorra da. Batzuk ere uste dute trikimailu bat da, eta zure erantzuna benetan esaten dio elkarrizketari.

Ez duzu sekula nahi izan zure kontuan ezabatu izana duen pertsonaren errua, baina galdera erantzun behar duzu elkarrizketatzaileak zure lana egiteko duen gaitasunean atseden hartzen uzten duen modu batean. ondo. Zailtasunaz ari zarela jakiteak eta aktiboki konpontzen saiatzea.

05 Zein dira zure indarguneak?

Lan askok hautagaiek galdera horri erantzuten diete elkarrizketatzaileak haiei eta haien trebetasunei buruz hunkituta. Hau aldez aurretik praktikatu ahal izateko beste erantzun bat da, beraz, ez duzu gib eta arrogantik sortzen. Pentsatu bullet puntuen arabera. Beti informazio eta xehetasun gehiago eman ahal izango dituzu elkarrizketatzaileak horietako batean zer egiten duen eta nahiago baduzu.

06 Zein dira zure soldata eskakizunak eta itxaropenak?

Jakina, ahalik eta gehien ordaindu behar duzu. Bien bitartean, kontratazio enpresak zure zerbitzuak ahalik eta merkeenak izatea nahi du. Hori baita galdera delikatua.

Ez zaitez zeure burua eta zure gaitasunak beheratu, baina kontuan hartu ez dituzun estratosferan oso altua ez den eskakizuna da. Ez zaizu alde batera utzi nahi, gutxiago egotekotan.

Elkarrizketatzaileak zure prezioa izendatzeko eskatuko dizu eta hemendik aurrera zurekin negoziatzen hasteko aukera izango duzu. Gogoan izan aurretik, lan egiteko prest dagoen zenbatekoari dagokionez. Kontratazio-kudeatzaileak lowballs badu, kontuan hartu galdetzea berrikuspena eta gorabeheren bat izatea espero duzunean. Horrek abantaila du zure gaitasunetan konfiantzarik egiten ez duen abantaila.

Elkarrizketa artea da, ez zientziarik

Iradokizun horiek praktika onenak eta apustu onenak adierazten dituzte, baina ez dago bermerik haien ondorengo emaitzak lortuko dituztela. Elkarrizketatzaileek eta enpresek nabarmen alda dezakete entzun nahi dutenei, eta, beraz, zure erantzunak agian ez da nahitaez kointzidentzik elkarrizketa elkarrizketara. Aurrerantzean aurrez prestatzeko eta galdera larrien motak aurreikustea komeni zaigun arren, neurri batean pentsatu eta erreakzionatu beharko duzu oinak. Kritikoa da elkarrizketa batean natural eta unscripted soinuak zarela. Hau da, noski, errazagoa dena baino. Ikaskideen elkarrizketen bitartez praktikatu, batez ere ariketa hauek burutzen dituzten pertsonekin.