Zein dira pseudo-baldintzak?
Webguneetako idazleek ez dute gezurrei buruz kezkatzen, baizik eta enplegu eskatzaile kopuru handiagoak gero eta gehiago dira. Gainera, berrekiteko proiekzio algoritmo batzuek formatuan oinarritzen diren eskatzaileak ere badituzte.
Ondoren, " pseudo-eskakizunak " gaiak daude. Hau da, luzaroan "behar izan" zerrenda amaigabea behar ez duten beste helburu batzuetarako zerbitzuen zerrendak baino ez direla kontuan hartuko, gutxienez pila apur bat murriztuko da, baldin badago. MBA bat eskatzeko proiekzio-gailua da, benetan ez duten lanpostuetarako.
Peter Capelli, George W. Taylor Katedraduna Katedraduna Pennsylvaniako Unibertsitateko Wharton Eskolan, aldizkariaren azken elkarrizketaren gehiegizko pseudo-eskakizunen adibide eskergatikoa eskaintzen du. "Estandar ingeniaritzako posizio" gisa deskribatu nahi duen konpainia batek ezin du 25.000 eskaera aurkeztu dituen hautagai bakarra identifikatu. Jakina, beste aukera bat da, jendeak lanpostuak linean eska ditzakeen erraztasunarekin, konpainiak benetan eskuzabaltasun handiko pertsonen aplikazioen torrent bat jaso dezakeela.
Capelli-ren beste anekdota batek softwarearen garatzaile bat baztertu du software ezagunaren probako tresna ezagun baten bidez lan egiten ez duen lanagatik, ez du axola berak berak tresna bera eraiki duela. Baztertu egin zen ez baitzen aurreko esperientzia beste tresna oso sinple bat baizik, bere esperientzia duen norbait ordu gutxi batzuetan ikasteko.
Bestela, argudiatu ahal izango litzaioke "bai" galderari erantzuna eman behar zaiola, konfiantzaz baliatuz, tresna hori azkar eta erraz egongo dela.
Era berean, absurduki, Capelli-k zenbait enpresek esperientzia handiko hautagaiak eska ditzaten eskaera handiko GPAak eska ditzaten. Zerrenda jarraitzen du.
Softwarea irabazteko aholkuak: Capelli-ren arabera, hainbat adituen eztabaidak topatu ditu aholku hauek: lanen aplikazioa iraganeko berrekiteko proiekzio softwarea lortzeko:
Goiburu eta orri-oinak: Goiburukoak edo orri-oinak saihestu saihestu, irakurketa softwareak berrekiteko gehien nahasten baitituzte.
Lan deskribapenaren hausnarketa: Curriculumaren edukia doitzea, lanaren deskribapenaren idazkera islatuta. Adibidez, lan deskribapena " CPA " biltzen bada, ziurtatu "CPA" zure curriculuma agertzen dela. Esan zertxobait ezberdina, hau da zure curriculuma edo aplikazio egokia gako-hitzak barne garrantzia adibide bat da. Hala eta guztiz ere, ez ezazu kopiatu eta itsatsi lanaren deskribapena hitzez hitz. Ez da zaila bakarrik lan egitea, atzera egin dezake.
Diseinua eta motak: ezohiko letra-tipoak eta diseinuak saihestu, baita formatu funtzionalak ere. Hauek softwarea nahastu ohi dute.
Erabili estilo sinple bat, aldez aurretik eskaera kronologikoko esperientzia zerrendatuz (azken berriena).
buzzwords
Buzzwords testuinguruan: Ziurtatu testuinguru egokia erabili nahi dituzun hitzak . Berreskurapen aurreratuaren analisi teknikoak Java edo C ++ bezalako buzzwords testuingurua egiaztatzeko aukera ematen du. Horrela, ezagutza eta esperientzia sakonago ezagutzera emateko, jakintza eta esperientzia xehetasunez eztabaidatzeko gai izan den norbait baino ez da egin.
Fitxategi formatua: jarri zure curriculuma testu formatuan. PDF artxiboak gaizki irakur ditzake softwareak. Aitzitik, Microsoft Word-en aurkezten diren berrekiteko datuak ondo interpretatzen dira.
Grafikoak: saihestu grafikoak erabiltzea. Berreskurazioaren analisia egiteko arazo handiak ere sor ditzakete eta zentzugabeko karaktereen nahasketa gisa interpretatu daiteke.
Helbide elektronikoa: inoiz ez ahaztu zure helbide elektronikoa curriculuma jartzea, softwareak nola egiten duen jakiteko gakoa baizik.
Ez baduzu sartuko, posibilitatearen arabera aukerarik ez duzu.
Zuzendu ortografia, sintaxia eta gramatika: Capelli-ren iradokizunen artean ez dago sartuta, baina berdin garrantzitsua da ziur ez dagoela idatzizko ortografia edo akatsik. Ordenagailuak, hala ere, ez dira erabat hutsak izaten. Hala eta guztiz ere, arau konplexuagoak ortografia egiaztatzeko softwarea askotan ez du hitz arrunten ordezko hitz ortografikoak onartzen (adibidez, "bidaiari" "bidaiari" aldaera gisa), eta edizio-softwarea askotan okerreko esaldiak analizatzen ditu. Bitartean, idatzizko trebetasunak irauten duen bitartean, sarritan, puntuazio horretan bakarrik giza irakurleek ezeztatzea eragiten dute. Hala ere, badirudi gizakiak zer esan nahi duen aintzatestea eta errorea barkatzea, zure curriculuma edo aplikazioa sinesgarria bada.
Iturria: Zergatik Pertsonak Ezin Pozik Lanak Peter Cappelli, Copyright 2012, Wharton Digital Press ("Home Depot Sindromea, Purple Squirrel, eta Amerikako Job Hunt Rabbit Hole" laburbiltzen arabera, Trey Popp, Pennsylvania Aldizkari Ofiziala , Urtarrila - 2013ko otsaila).