Inbertsio Bankuetarako Lanerako Txartela
Goldman Sachs Junior Analyst Programak, 70eko hamarkadan sortutako talentua garatzeko, bere inbertsio bankuen zatiketa garatzeko, 2013an enpresa hori ezabatu zen ofizialki. Wall Street-k bere lehiakideek eskaintzen dituzten antzeko programekin bezala, Goldman programa beste lekuetan posizioak areagotzeko (eta sarritan askoz gutxiago estresagarriak).
Goldman Sachs-en lehiakide askok luzeagoak aurkitu dituzte han garatutako talentua saldu beharrean, beraiek lantzeko baino.
Izan ere, urteak aurrera egin ahala, Goldman Sachs-eko analista junioren kopurua areagotu egin zen, itxuraz, beste enpresekiko posizioak bilatzen zituzten bitartean programa horretan matrikulatuta, lan-kontratuen baldintzak urratzen zituzten jarduera bat. Bereziki, kapitalaren negozio pribatuak ohiz kanpokoak izan dira Goldman Sachs programan garatutako finantza-talentuaren kontratazioa azken urteotan.
Old Goldman Sachs programako ikur nagusiak lan bikainak ziren eta oso luzeak izan ziren lanak, gaueko lanak barne, bulegoan lo egiteko eta, batez ere, 24/7 deialdian. Ingurugiroan bizirik iraun eta bizi izan dutenek ezinbestean joaten ziren bizitzeko lan egiten dutenek baino.
Milurtekoaren belaunaldiko deituriko artean, 1981 eta 1997 bitartean gutxi gorabehera jaiotakoak, langile kohorte zaharrenen artean askoz ere erritmo atseginagoa izateko gosea da.
Ikaskideen analistek inposatutakoak bezalako lan handietarako sinatu dutenek gero eta lan gutxiago egiten dutenei lan laburreko saldoa eskaintzera behartzen duten lan laburrak uzten dituztenak laburbiltzen dituzte. Ikusi erlazionatutako artikuluengatik zergatik Wall Street-k Silicon Valley-k talentua galtzen ari da eta zergatik goiko MBAk Wall Street-k saihestuz.
Ekimen berria
2015eko azaroan, Goldman Sachs-ek enpleguaren inguruko inbertsio bankarientzako egungo laborantza hobetzeko laneko ingurunea eta enplegua hobetzeko ekimen multzo berri bat iragarri zuen. Horrela, lanen gogobetetasuna eta langileen atxikipena areagotuko dira. Bereziki, konpainiak grunt lana garbiaren zenbatekoa murriztu nahi du eta goiko eragileentzako promozioen eskuragarritasuna azkartzeko.
The Wall Street Journal-ek ("Goldman Sweetens Deal for Young Bankers: Bank-ek programa hirugarren urtea gehitzen du, trebetasuna arintzeko helburua du", 2015eko azaroaren 5a), Goldman-ek urtean 2.000 analista inguru elkartu ditu urtero. Posizio horietako lehia gogorra da, eta Goldmanek talentu hautatua du. Hala ere, goian adierazi bezala, analisiari eustea gero eta zailagoa da. Ikaskideen analista ordaintzeko lehen bi urteetan, 85.000 dolarreko soldata bat da eta bonusen igerilekuen partaidetza ere bada. Parte hartzera bultzatutakoak askoz gehiago irabazten dute.
Zer Junior Inbertsio Banku Analistak egin
Programa informal bat edo ez den ala ez adierazten dute, junior inbertsio banku analistek inbertsiorako bankari gehiagoren zuzendaritzapean edo inbertsio bankuko analistek zuzentzen dute. Junior analistek egindako lana normalean estaltzen dute:
- Proposatutako eta zain dauden negozioak
- Inbertsio bankarien eginbideak lehendik dauden eta etorkizuneko bezeroei egindakoak
- Bezeroek egindako ikerketak
Junior analistei esleitutako zeregin zehatzak, adibidez:
- Enpresa ikertzaileak
- Finantza-adierazpenak aztertzea
- Itxita dago finantza-dokumentuak eta kontratuak irakurtzea
- Aurkezpenak muntatzea (esaterako, pitch liburuak)
Goldman-eko beste analista-programak
Hala eta guztiz ere, Goldman Sachs-ek bi urteko kontratua salduko duela iragarriko du analista aspiranteak bere salmentetan, merkataritza eta inbertsioen ikerketen zatiketako batean. Lehenengo arrazoia da programa horietako parte-hartzaileek konpromisoa askoz ere leialagoa dela, konpainiako konpainiek edo MBA programek defentsa gutxiago dutela.