Nomina derrigorrezkoak derrigorrezkoak edo borondatezkoak dira. Ezberdintasuna ezagutu eta zergatik gertatzen diren dedukzio horiek zergatik ordainduko ez zenuke zure soldata.
Informazio hori irakurtzerakoan galdera osagarriak badituzu, Giza Baliabideen Zuzendaritza zure baliabide onena da.
Zure ordainketei, ordainketei eta nomina kenkariei buruzko zure galderei erantzun ahal izango diete.
Nomina derrigorrezko kenkariak
Enpresariak legeak eskatzen ditu soldata-zergak ordaintzeko langile baten soldata gordina ordainketa egiteko jaulkipenaren aurretik gobernu-arauak betetzeko. Derrigorrezko kenketak dituzten legeak jarraitzen ez dituzten enpresaburuak auzitegietara, isunak eta are negoziora joaten dira. Langile gisa, zer gertatzen den ulertu behar duzu.
Hauek zerga-dedukzio derrigorrezko zergak dira:
- Errenta fiskala,
- Estatuaren zergak, eta
- Local (hiria, eskualdea) errentaren gaineko zerga atxikipena arlo batzuetan. (Beste zerga lokalek eskola-barrutiaren zergak, komunitateko unibertsitateko zergak, egoera ezgaitasunak edo langabezi aseguruak barne ditzakete).
Derrigorrezko nomina dedukzioen bigarren multzoa FICA (Federal Aseguruaren Kotizazioen Legea) zergak barne hartzen ditu:
- Gizarte Segurantzako zergak eta
- Medicare zerga atxikipena.
Zure egoera eta herriaren arabera, oso bestelako zerga-tasak izan ditzakezu. Zerga zerga federalak estatu osokoak dira zergadun guztiei.
Borondatezko Nomina Dentsioak
Legeak ez du enpresaburu batek boluntariotzako borondatezko kenketak egitea eskatzen duenik, enpresaburu gehienek egiten dutena. Zenbait kasutan, nomina boluntarioen kenkariak oso erosoak dira enpresarentzat.
Beste batzuetan, nomina boluntarioen murrizketak komenigarria da langileentzat.
Soldata gordinaren gaineko konpentsazio borondateak, besteak beste, ekarpen solidarioak (esate baterako, United Way) eta enpresako osasun laguntza, dentsitatea edo ikusmenaren estaldura duten enpresaburuen ekarpena eskatzen dutenak dira. Halaber, hauek dira:
Zenbait erretiro borondatezko kenkariak ordainketa pertsonalaren bidez ere ordaindu ahal izango dira. Hauek dira 401 enplegatzaileen babesarekin (k) plan batzuk, enplegatzaileen partehartze bat edo gabe, pre-zerga ordainduta eta zerga ordaindu ondoren Roth 401 (k).
Beste faktore borondatezko kenkaria beste faktore bateko enplegatzaile babestutako asegurua da. Enplegatzaile askok langileentzako oinarrizko bizitza aseguruen politika ordaintzen dute. Hala ere, langileek beren kabuz, bere ezkontideari eta familiari aukeratutako estaldura gehiago hauta dezakete.
Derrigorrezko eta borondatezko narriaduraren kenketak egiteko, enpresariak lehenik eta behin zehaztu behar du langilearen soldatak , ordainketa gordinak deitutakoak, denboran zehar irabazi zituela. Ondoren, enpresariak soldata osoaren guztizko ordainsariak eta borondatezko kuotak kenduko ditu langilearen soldata garbian iristeko.
AEBetako zerga-legeak nahasgarriak direlako eta zigorrak saihestezinak direnez, enplegatzaileek beren laneko Lan Saila eta lan-zuzenbideko abokatuarekin hitz egin nahi dute langileak kontratatzen hasteko orduan.
Legez eskatzen denaren berri ematen du. Zure enpresaren kontabilitate-enpresa ere nominatzaileen eta kenkarien inguruko gaietan aditua da.
Banakako gisa, zorionez, zergatik zure soldata garbiak zure enpresariak benetan ordaintzen duen soldata (soldata gordina) baino askoz ere txikiagoa izan daitekeela ulertzen duzu, eta dirua irabazten duen lekuan.