Zure ordainpeko zenbait baldintza ulertu
Pago gordina eta nola kalkulatzen da
Salbuetsita edo soldatapeko langilea soldata gordina ordaintzen da urteko urteko ordainketen kopuruaren arabera, normalean 26. Adibidez, 40.000 $ urtero egiten den soldatapeko langilea $ 40.000 banantzen da. urtebeteko ordainketen kopurua. Adibidean, langileek 26 ordainketa jasoko dituzte, guztira 1.538,46 $. Edozein itzulketen, hobari edo bestelako ordainketen ordainketa gordina ere gehituko litzaioke.
Zergak, Medicare, eta Gizarte Segurantzako kenkarien nahitaez gain, enplegatzaileak ere borondatezko kenkariak kentzen ditu langilearen soldata gordinean. Soldata gordina lortzeko beherapen bonuak ondarezko ekarpenak eta enplegatzailearen osasun laguntzako estaldura duten langileen ekarpena izan daitezke. Auzitegiek agindutakoa edozein dela ere, nahitaezkoa edo legeak eskatzen badu, langile baten soldata gordina ere kenduko zaio.
Ondorioz jasotako ordainketa , beharrezkoa eta borondatezko murrizketa guztiak kendu ondoren, soldata garbia deitzen zaio. AEBetako zerga-legeak nahasgarria delako, agian zure egoera Laneko Saila edota enplegu- prokuradorerikarekin hitz egin nahi baduzu, kontratatu langileen kontratazioan. Zure enpresaren kontabilitate-enpresa ere nominatzaileen eta kenkarien inguruko gaietan aditua da.
Pago neto y cómo se calcula
Ordainketa netoa enpresariak soldata ordaintzen du langile bati ordaintzen dion zenbateko osoa, beharrezkoak diren eta borondatezko dedukzio guztiak egin ondoren. Soldata garbia zehazteko, ordain gordina langile batek antolatzen duenaren arabera kalkulatzen da. Langile bakoitzeko ordubete edo ezbeharraren ordain ordutegien arabera ordaindutako orduak ordaintzen dira.
Nonexempt langileen ordainketa ere aparteko ordu , hobariak, itzulketak, eta abar ordainketa ere. Soldatapeko edo salbuetsitako langileek urtero ordaindutako soldata ordaintzen dute, normalean bi asteko ordainketetan. Ordaindutako zenbatekoa urtebeteko ordainketen kopuruaren arabera banatzen den urteko soldataren arabera zehazten da, normalean 26.
Ordainketa gordina den soldata osoaren ondorioz, enpresariak legeak eskatzen du langile baten ordainketako ehuneko jakin batzuk atxikitzeko behar diren zerga atxikipenak ordaintzeko. Borondatezko nolabaiteko kenkariak kenketaren ondoren kenduta eta legez eskatzen diren kuotak murriztu egiten dira, langileak jasotzen duen soldata deitzen zaio soldata garbia.
Langileen dedukzioak ulertzea
Kasu guztietan, langilearen soldata garbia kalkulatzeko, langileek W-4 inprimakiaren arabera deklaratutako dedukzio kopurua erabiliz zehazten dira soldata gordina kenduta.
Hauek dira barne-sarreren zerbitzura (IRS) emandako zergen zerrendekin batera erabiltzen direnak. Langileen dedukzioen kopurua familiako kideen kopuruaren arabera zehazten da.
Langile bakar bat kenkaria izan daiteke. Bi seme-alaba dituzten ezkondu batek lau dedukzio hartu ditzake. Gakoa nahikoa ordaindu behar da ordaindu gabe. Langile batek gehiegizkoa denean, gobernuak langilearen dirua modu librean erabiltzeko gai da, langileak zerga-itzulkin bat betetzen duenean IRSra itzultzeko.
Zergak, Medicare eta Gizarte Segurantzako zerga-dedukzioak eskatzen dituztenez gain, enplegatzaileak ere borondatezko kenkariak kentzen ditu langile baten soldata gordinean. Ordainketa gordina lortzeko beherakuntzako borondateak, besteak beste, ekarpen solidarioak (adibidez, United Way), ezintasun aseguruak, bizi-aseguru gehigarria eta langilearen osasun laguntzako estaldura eskatzen dutenak dira.
Edozein auzitegi agindutako kargu ere langile baten soldata gordina kenduz gero. Besterik gabe jarri, soldata garbia langile baten soldata baino gehiago utzi behar da, legeak behar bezala egin ondoren eta borondatezko kenkariak kentzen badira.
AEBetako zerga-legeak nahasgarria delako, agian zure egoera Laneko Saila edota enplegu- prokuradorerikarekin hitz egin nahi baduzu, kontratatu langileen kontratazioan. Zure enpresaren kontabilitate-enpresa ere nominatzaileen eta kenkarien inguruko gaietan aditua da.