Erreferentzia gutun bat erabili ahal izateko zergatik jakin nahi duzu?
Langileek erreferentziazko gutun bat eskatuko dute, enpleguaren eta behar pertsonalaren arabera.
Erreferentzia Gutunaren arrazoiak
Langileek eskatu enpresaburuen erreferentzia gutun bat:
- Lan berri bat lortzeko, beharbada lokalizatzeko, karrera berri bat hasteko edo enplegatzaile berrirako sustapena lortzeko;
- Itzuli undergrad edo graduko eskola;
- Banku edo kreditu sindikatu baten mailegu bat lortzea;
- Zuzendaritza Batzordean zerbitzatu eskola, eliza edo irabazi-asmorik gabeko erakundea;
- Seme-alaba edo adinekoekin lan egiteko borondatezkoa; eta
- Etxera edo bizikidetza berri batera eraman.
Erreferentziazko letrak gizonezkoen grapak bihurtu dira, langileek maiz mugitzen direnean, inork ez daki lurralde berri batean, eta senide eta lagunetatik urrun bizi daiteke. Enpresari bati erreferentzia gutunak ez zaizkio hobespen-metodoaren komunikazio-lanaren aurreko lanaren inguruko datuei buruz.
Erreferentzia-letrak helburu mugatu bat eskaintzen dute
Ez gara erreferentziazko hiztunen zale ikaragarriak zuzenean hitz egitea eskatzailearen enplegatzaile ohiekin. Erreferentzia-gutunak izan ditugu urte zaharrak ez direnak, erabilera anitzetakoak eta fotokopiak ia irakurri gabeak direla.
Inoiz ez dakizu nor benetan idatzi erreferentzia bai. Erreferentzia-letrak ez dira interaktiboak, beraz ezin duzu galdetzea edo informazio gehiago bilatzea. Hala ere, noizean behin idazlearen erabilgarritasuna ez da erabilgarri. Adibideak daude erretiratu diren arduradunak, eskualdetik kanpoko beste enpresaburu batera joan zirenak eta hil egin zituztenak.
Beraz, jatorra gara etorkizuneko enplegatu batek erreferentziazko gutun bat erabiltzen duenean, baina aurretiko ugazabaiekin elkarrizketa pertsonalak bilatzen ditugu hautazko erreferentziak egiaztatzen direnean.
Nork eskatu dezake lan erreferentzia bat?
Enpresariak gero eta lan erreferentziak egiaztatzen ari dira. Lan erreferentziak egiaztatzeko eskaera egin behar da, ahoz edo idatziz, zure laneko hautagaiari buruz lehen enpresaburuen galdetzeko prestatutako galderei erantzunak emateko. Enpresarien etorkizuneko auzien eta legezko arazoei dagokienez, batzuetan zure zalantzak argitzeko zalantzazkoak dira.
Ondorioz, klima honetan, beste enpresaburu bati erantzutea laneko erreferentziak nola egiaztatzen diren eta zure enpresako lan erreferentziak egiaztatzeko gero eta garrantzi handiagoa da. Lan hautagai gehienek lan zerrenda prestatua dute, eta, batzuetan, erreferentzia pertsonalak.
Hautagai jakin batean interesa duzula erabaki baduzu, galdetu hautagaiek beren laneko erreferentziak egiteko. Egiaztatu hautagaiaren lan eskaintza erreferentziak, baina erreferentzia zerrenda hori gainditzen du.
Erabili enplegurako aplikazioa zuzeneko arduradunak identifikatzeko eta hautagaiaren lanaren ezagutza izan dezaketen beste batzuk. Hauekin hitz egin nahi duzun jendea da. Baliteke langile potentzialen indarguneak eta ahuleziak hitz egitea.
Esan dezakezue nola zure eskatzailearekin lan egitea gustatzen zitzaien.
Zure galdera garrantzitsuari erantzun diezaiekegu: galderari edo antzeko bati galdetzen didazu, ezta? "Uste duzu langile hori nire irekitako posizioak burutzeko gaitasuna dela nire deskribapenetik ulertzen duzun lanaren ulermen gisa?"
Harremanetan jarri lan erreferentziak egiteko. Kolpatu zure lankide eta elkarte sareetara zure hautagaiaren lanaren historiari eta lorpenei buruzko laneko erreferentziak aurkitzeko. Hautagaiaren eremuan elkarte profesionalekin harremanetan jartzen bazara, erreferentzia potentzial horiek erreferentziazko informazio garrantzitsuak ere eman ditzakete.