Nola eta noiz ordaindu behar duen Enplegatu bat ordaintzeko
Top 10 Do eta Don'ts Raise bat eskatzeko
Hona hemen top 10 zerrenda bat eta ez ateratzeko eskatuz gero.
1. Lorpen handia egin ondoren galdetu. Beraz, akordio bat lortu duzu edo saltoki handi bat atera duzu? Denbora ona da soldata goratzeko eskatzea. Zure arrakastaren bultzadaren gaineko kapitalizazioa eta posizio ezin hobea aurkitu ahal izango duzu soldata gehikuntza eskatzeko.
2. Idatzi eta prestatu agenda. Ez zaitez bilkura hutsik ibili eta aurrez prestatu gabe. Zergatik irabazi duzu merezi duzun arrazoi zehatzak zerrenda bat asmatzea, idatz itzazu, eta horiek probatu entregatu seguru eta konbentzionalak bermatzeko. Zure lorpenen zerrendaz gain, zure ardurapeko azken lanak ere zabaldu egin nahi dituzu, egin dituzun zereginak, hartu dituzun estrategiak, proiektuen arduradunak eta hobetzeko planak. handitu zure sailaren arrakasta.
Bazkalostean kopia bat idaztea eta inprimatzea ere kontuan hartu beharko zenuke, beraz, begiratu eta beste arduradun batzuekin eztabaidatu beharra izanez gero.
3. Ordua zure eskaera horren arabera. Ezagutu zure konpainiaren berrikuspen-gidalerroarekin . Hiru hilabetez behin egiten dira performanceen berrikuspenak?
Sei hilabetez behin? Urtero? Zure lankideekin modu diskretu batean eztabaidatu edo zure giza baliabideen sailarekin kontsultatu denbora-lerroaren zentzua lortzeko. Ahal izanez gero, zure eskaera enpresaren finantza-ibilbidearekin lerrokatzea ere saiatu beharko zenuke.
Beharbada, finantzaketa berriak helaraztea eskatzen denean, zerga ekitaldia hasten denean edo zure enpresariak soldata handitzeko faktorea sor dezakeela uste baduzu.
4. Jantzi parte. Nahiz eta zure bulegoko soineko-kodea laxik izan ohi den, zure bilera egiteko orduan, zatia begiratu beharko zenuke. Hartu aparteko minutu batzuk gorbata bat jarri, burdina zure blusa, edo zure jantziak oinetakoak atera armairutik. Gogorra ez bazaizu ere nahi ez duzun arren, leundutako eta profesionalen bila ezin du minik egin, eta ziur zure buruari seguruago sentitzen lagunduko diozu.
5. Atzeko kutxa beste aukera batzuk dituzu. Inor ez da "erantzun" bat entzun nahi, baina errebindikazioak beste proposamen bat egiteko aukera eman dezake. Etxean astebete lanean lan egin nahi al duzu? Telefono mugikor edo ordenagailu eramangarri berri bat behar al duzu zure lanerako? Bilera edo industria ekitaldi bat nahi al duzu? Baliteke zure bossak "bai" esatea eskaera txikiagoan esatea "big" bati esatea.
6, Ez galdetu posta elektronikoz. Komunikaziorako bilera bat antolatzeko onargarria den arren, pertsona gorakorra lortzeari buruzko elkarrizketa izan beharko zenuke. Larri zaudela erakusteko modurik onena da, eta zuk zure eskakizunaren erreakzioa neurtzeko aukera emango dizu.
Just bidali zure boss mezu elektroniko bat edo galdetu pertsonan, zure denbora pixka bat blokeatu balute zure soldata buruzko galdera bat eztabaidatzeko. Ikusi ahal izango duzu, nahiz eta bazkaltzeko bilera batean egon badago, elkarrizketa bat izateko ezarpen ona izan daiteke.
7. Ez eskatu estres handia. Erabili zentzua zure gainbegiratzaileari hurbiltzen zaionean. Zure boss bereziki azpimarratu eta overworked bada, seguruenik ez da gai onena erakusteko denbora. Ezin baduzu, itxaron ezazu eta galdetu kaseta batean zehar, edo, gutxienez, zure arduraduna umore ona dela ikusten duzunean.
8. Ez eman ultimatum bat lana galtzen ez bazaizu . Kontuz ibili gaia aztertzen ari zarenari buruz. Ez duzu nahi oso gogorra edo zorrotza denik. Jakina, zure eskaera konfidantza eta baieztapena izatea, baina zure tonuaren jakitun izatea eta pazientzia izatea, profesionala eta ulermena izatea.
Kontuz ibili negoziazioarekin. Seguruenik, eskaera bat bezala soinuak margotu nahi ez duzula esan nahi du - "Goratu behar dut hau, bestela!" - Baldin eta zure buruzagiarekin baldintza onekin jarraitu behar baduzu ere, esaten ez badu.
9. Ez erabili lankideen soldatari buruzko informazioa, zergatik igo behar duzu. Saihestu bulegoko esamesak zure eztabaidan jartzea. Norbaitek baino diru gehiago egiten badu eta uste duzu balio berdina duten edo altua den soldata merezi duzula, komenigarria da zure elkarrizketatik informazio pribilegiatua gordetzea. Ez da profesionalik, eta inoiz ez dakizu zer entzuten duzun edo entzuten baduzu, egia da. Horren ordez, norberaren esperientzia eta lorpen pertsonalizatuetan oinarritzea eta zergatik irabazi behar duzu zure merezimenduei dagokienez, beste pertsona batzuek ordaintzen ez dutelako.
10. Ez eman informazio pertsonal gehiegi. Egokiena, zure proposamena artxibatu beharko zenuke, zergatik ordaindu behar duzu zergatik ordaindu behar dituzun arrazoiak, baizik eta zergatik behar duzuna. Baduzu hobeto esanda soldatarik handienaz hitz egiten ari zarenean. Zure ikuskatzailearekin harremana duten salbuespenezko harreman bat izan ezean, arrazoi pertsonalak aipatzea komeni da, esate baterako, zure ezkontideak bere lana galdu badu, beste ume bat unibertsitatera bidaltzen baduzu edo inbertsio txarra eginez gero, Sari gorena merezi duzunaren azpimarragarriena, baizik eta zergatik behar duzuna.
Zer espero duzu igo ondoren galdetu duzu?
Benetan jakin nahi baduzu berehala, ez espero berehalako erantzuna. Enpresa txikia bazara, zure zuzendariak ezingo du inola ere ordaindu nahi izan, nahiz eta berak nahi duen. Giza Baliabideen eta / edo beste enpresa batzuen kudeatzaileekin eztabaidatu beharra dago.
Ez sentitu gaizki zure eskaera ez baduzu aktibatuta. Baliteke dirua ez izatea aurrekontuaren ordainketen igoerari dagokionez, kontuan hartu gabe zure gorakada izan daitekeela.
Era berean, enpresa askok salmentak eta ordainketak zehazten dituzten konpainia-politika formalak dituzte, beraz, ezinezkoa izango da enpresa-gidalerroetan eskumena duen beste bat baino gehiago ez izatea.
Gehiago irakurri: Gutunaren eskaera igoera eskatuz | Laginaren mezu elektronikoa Rise bat eskatuz Salmenta Negoziazio Aholkuak