Ikusi Zer faktoreek HR kudeatzailearen ordainketa eta konpentsazio orokorra eragiten duten
Laneko Erantzukizunaren Eskuliburuaren (OOH) arabera, giza baliabideen kudeatzaileen urteko soldaten batez besteko soldata 104.440 $ zen 2015eko maiatzean.
Gutxieneko ehunekoak 61.300 dolar baino gutxiago irabazi zituen eta ehuneko 10 altuena 187.200 $ baino gehiagokoa izan zen. 2015eko maiatzean, laneko arduradun nagusietako HR arduradunen soldaten urteko batez bestekoak honakoak izan ziren:
- Enpresa eta enpresen kudeaketa: 118.320 $
- Zerbitzu profesionalak, zientifikoak eta teknikoak: 117.640 $
- Fabrikazioa: $ 100,710
- Gobernua: 94.280 $
- Osasun eta gizarte laguntza: 89.090 $
(Soldata mediana okupatzen duten langileen erdiek zenbateko hori baino gehiago irabazten dute eta erdia gutxiago irabazten dute.) Gays Resources kudeatzaile baten soldatak, Payscale.com-ren arabera, 60.000 dolarretatik hasi eta gutxi gorabehera $ 147,484ra iristen dira Salary.com Giza Baliabideen zuzendari eskualdearentzat.
Salmentaren datuen barrutia hainbat erakundetatik eman da hemen, datuek biltzen eta bistaratzen dituzten metodologia ezberdinak dituztelako. Oro har, HR kudeatzaile baten soldata- balioa 40.000 $ - 175.000 izan liteke.
HR VP edo beste senior manager edo enpresa ofizial bat soldata are handiagoa lortzeko negoziatzeko. Hau egia da, batez ere erantzukizunak HR funtzio osoa eta administrazio, bezeroarentzako aurrez aurre, segurtasun eta langile finantzarioen artean sartzeko beste funtzio batzuk barne hartzen dituztela.
Zenbat Money dirua HR kudeatzailea Makes buruz gehiago
HR kudeatzaile batek lortutako soldata pertsonen artean banatzen da, faktoreen arabera:
- industria (ikus goiko zehaztapenak)
- eskualde
- enpresaren tamaina
- sektore pribatuaren edo publikoaren enplegua
- lanean dagoen hiriaren tamaina
- merkatuaren ordainketa-mailak eskuragarri dauden lanpostuen arabera
- merkatuaren ordainsarien eskaintza eta eskariaren arabera
Horrez gain, HR kudeatzaile batek irabazi duen soldata faktore pertsonalen arabera alda daiteke:
- gradu
- egiaztagiriak
- esperientzia urte
- erakundearen bizitza luzea
- errendimendu
- ziurtagiriak
- erantzukizunak
- etengabeko hezkuntza
HR kudeatzailearen erantzukizunen zabalera ordaintzen du nabarmen. Antolaketari HR funtzional osoa kudeatzeko lan egiten duen HR kudeatzaile batek dirua emango die pertsonek osatutako programen arduradunek baino.
HR kudeatzailea HR saileko arduraduna denean, funtzio guztien arduraduna da: nominak, onurak, prestakuntza, langileen harremanak, kontratazioa eta kontratazioa, kudeaketa garatzea, konpentsazioa, antolamendua garatzea, pertsonen kudeaketa eta sarritan, komunikazioa, administrazioa eta segurtasuna. Lanpostu horiek maiz tamainako enpresetan aurkitzen dira gehien.
HR kudeatzaile batek HR saileko funtzio bat kudeatzeko arduraduna denean, pertsona hauek lanpostuak dituzte, esate baterako, prestakuntza kudeatzailea, kontratazio arduraduna, konpentsazio kudeatzailea eta lan-harremanen kudeatzailea.
Aukera hauek maizago aurkitzen dira erdialdean, tamaina handiko erakundeetara.
HR kudeatzailearen ordainketa eragiten duten beste faktore batzuk
HR kudeatzaile lanak hiri handietan, esate baterako, Chicago, Los Angeles eta New York City-k tokia txikiagoetan baino gehiago ordaintzen dute. Oro har, gero eta handiagoa da HR kudeatzailea duen erakundea, zenbat eta gehiago HR kudeatzaileak ordaindu. Eskualdeka, HR kudeatzaileek diru gutxiago egiten dute erdialdean mendebaldean eta hegoaldean eta ekialdeko eta mendebaldeko kostaldeetan diru gehiago.
Soldata-datuekin gertatzen den bezala, HR kudeatzaileak egindako dirua faktore guztien menpe dago eta eztabaidatzen da. Lan egin nahi duen hiriari edo inguruari buruzko informazio zehatza lortzeko, norberaren norabidea norberaren kudeatzaileen roletan lan egiten duten pertsonekin egindako elkarrizketa informazionalak edukitzea da .
Bilaketa lanak ere egin ditzakezu, hala nola, Indeed.com edo SimplyHired.com zure hirian, industria eta enpresaren tamainaren arabera.
Era berean, tokiko hautagailuei eta Giza Baliabideen Gizarteko Elkarteei (SHRM) kapituluari buruz hitz egin dezakezu.
HR kudeatzaile baten lana betetzen eta aberasgarria da. Soldata-zifren arabera, lanpostua ere ongi ordaindu daiteke. Ikasi gehiago HR kudeatzaile izateko alderdi guztiak.