Sarrera-maila mailan Enplegu-eskaerak saihesteko aholkuak
Zorionez, badakizue azalpen horietako bi preziatuak direla, beraz, zer ematen du?
Benetako istorioa benetako kirol eta aisialdi marketing lanpostu oso gogorra etorri eta eskari handia da. Eremu hauetakoren bat aurkituko duzuen lanpostuen gehiengoak "kirol marketing" eta "aisialdi marketing" terminoen interpretazio askea erabiltzen duten enpresek argitaratu dituzte, belarriak unibertsitateko ikasleen atzean bustita dauden begiak erakartzeko.
Kirol edo aisialdi marketingaz pentsatzen dudanean, pentsatzen dut ekitaldi edo babesletzako negozioen babes korporatiboetan lan egitea. Ez dut uste atea kobazuloen liburuak saldu Dodgers jokoan txakur bateko dolarraren truke.
Iruzurrak nola funtzionatzen duten
*** HURRENGO KONTRATUA *** PRO Kirolekin lan egin! Tren egingo dugu!
FRESH TALENT NEEDED - Entry Marketing Maila
Hasi zure karrera Kirol eta Aisialdi Marketing!
Nork ez lituzke ilusioa egingo eta egin klik haien izenburuei buruzko lan-mezuak? Aurretik aurkitu nituen trikimailu horietako batzuk, unibertsitatetik graduatu ondoren lan egiten dudanean.
Nire itxaropenak goiburuak benetan gogoraerrazak izan ziren, baina laster bihurtu nintzen benetako lana ez zela.
Ia ahantzi nituen ahuntz hauei buruz, nire lagun anaia txikiak niri praktikak aurkitzeko laguntza eskatu zion arte. Ikasle berri bat izan zen, eta, beraz, ulergarria zen praktiken bilaketa hasteko hasieran luzeegia izatea espero zuela.
Esan zidan benetako praktikak bidaltzen ari zirela, eta berak eta bere lagunak (oraindik ere freskagarririk) telefonoz egindako elkarrizketei eutsi zioten.
Hau izan zen abisu seinale zenbakia. Prestatzeak maiatza bukaerako bi ikaslek elkarrizketak egiteko aukera dute. Posiblea da baina ezohikoa. Lagun baten anaia txiki bat egin nuen eta oso azkar konturatu nintzen denek bigarren elkarrizketa egiten dutela. Curriculum vitae bat bidaltzen baduzu, elkarrizketa bat emango dizute. Telefonoaren elkarrizketarako telefonoa erantzuteko gai bazara, pertsona elkarrizketa bat egingo duzu, eta hor hasten da dibertigarria.
Elkarrizketa prozesua
Ziurrenik zure igandean onena den elkarrizketa pertsonalean agertuko zaizu. Aukera ona da zure lehenengo lan elkarrizketa izango dela. Urduri egongo zara, baina ilusioz. Gero konturatuko zara hori ez dela elkarrizketa bat. Autoan sartuko zara egungo langile batekin (normalean autoaren itxura ez datorren errepidea), eta pare bat orduko ibilgailura iritsiko den auzora gidatuko zara.
Zure "elkarrizketatzaileak" esango dizu kale bat hartuko du beste aldetik hartzerakoan eta kupoiak atea aterako duzu.
Kupoiak askotan kirol talde handiak edo entretenimenduko aretoak izan ditzakete. Hori dela eta, "kirol eta aisialdi marketing" hitzekin lanak iragartzen dituzte.
Bulegora bueltatzeko eskatzen baduzu, pertsona benetan bulegora bueltatzeko adina aukera izango duzu. "Elkarrizketa" bidez joanez gero, egoera beldurgarrietan bukatu dezakezu. "Elkarrizketatutako" txostenak dituzte haiekin markatutako pistolak eta etxetik ibiltzen diren milaka kilometrora.
Zentzu honetan ez dago zertxobait egoera honetan. Zure gurasoek zure lehenengo elkarrizketa izan dezaten nahi baduzu, egon zaitez, esan ez, eta zure denbora jarri zure sarrera-maila lanerako edo praktiketako bat bilatzen duzula zure karrera-helburuak betetzeko lagunduko dizu.
Nire lagunaren anaia konbentzitu nuen elkarrizketatzeko konpainiarekin elkarrizketatu ezean, eta, ondoren, eragiketa mota hauek azaltzen nituen nire webguneetan argitaratutako mezuetan: One Day, One Job eta One Day, One Internship.
Mezuak argitaratu ostean, hamar lagunek " taktikatze prozesua " iraunkorra izan dutela taktikak erabiltzen dituzten enpresekin.
Hauek dira benetan iruzurrak?
Jende askok argudiatu nahiko nuke deskribatutakoak bezalako eragiketak ez direla iruzurrak. Iruzur bat definitzen baduzu dirua eramaten duen norbait eta ez dizu zer espero duzun, orduan lan aukerak ez dira teknikoki iruzurrak; Hala eta guztiz ere, zure denbora nola gastatzen duzun eta esperientzia guztiz desberdina eskaintzen duten inpresioa ematen dizute.
Onena, enpresa horiek gaiztoak eta kaltegarriak dira. Arriskutsuan, zure segurtasuna arriskuan jar dezakete. Aukera horiei dirua eman diezaiekezu, eta azkar kudeaketara joaten bazara beste pertsona batzuek lanpostu horietako batean lan egiteko prest egongo balira, baina ez dute inolako baliabiderik iragarriko.
Lan-batzorde nagusiak zaintzen dituzue, hau bezalako iruzurrak babesteko? Ez zenuke behar! Lan-taulan lan askok dirua jasotzen dute enpresek enpresak bidaltzeko, nahiz eta enpresek praktika itzalak erabiltzen dituzten unibertsitateko ikasleak ez diren unibertsitateko ikasleei aplikatzeko eta "elkarrizketatzeko" euren lanpostuak trukatzeko. Lan bila ari zarenean, zuhur ibili behar duzu.
Orain "lanpostuei" zer gertatzen zaien jakiteko, hemen abisu-seinaleak daude lan-batzordeen eskaneatzea bilatzeko.
Nola egiaztatu lanak
Nola jar ditzakete hautagaiak lanpostuak saihestea, marketineko karrera abiarazteko aukera bideragarririk gabe? Estrategia bat da, enpresen webguneak bilatzea, batzuetan linean dauden posizioen deskribapen zehatzagoak bilatzeko.
Elkarrizketa batekin harremanetan jartzeko beste babes-kopia bat da laneko eginkizunen zehaztapenei buruz galdetzeko. Posta elektronikoz jakinarazten bazaizu, galdetu telefono bidezko kontsulta labur bat lanari buruz gehiago ikasteko elkarrizketa formal batekin jarraitu aurretik. Enpresaburuak marraztuta geratzen ez badira, orduan, bandera gorria ez da kontuan hartuko.
Enpresariari galdetzea
Eskaerak egiteko galderak honakoak dira:
- Zein dira lana lotutako zeregin tipikoak?
- Zer prestakuntza jasoko zenuke?
- Zergatik salbuetsi den lanaren izaera (ez zenbatekoa) konpentsazio hori portzentaje hori komisioa da?
Enpresek bakarrik ordaindu behar dituzten enpresaburuak hautagaien inbertsio maila baxua dute, eta sarritan ate giratorio bat dute. Lana salmentan jartzen bada, galdetu nola sortzen diren eta ziur prozesu horrekin erosoa zarela. "Marketin" lanpostu horietako batzuek hotz deitzen diete, ateak saldu eta zure familiak eta lagunak eskatuz.
Sarrera-maila kontratatzeko iruzurrak saihesteko aholkuak
- Begiratu arretaz Sales, Marketing, Kirol Marketing edo Entertainment Marketing-en edozein lanetan. Leku hauei dagokienez, lanpostu zilegizko ugari daude, baina iruzurrak eremu hauei zuzenduta daude.
- Elkarrizketa prozesua oso erraza dirudi, arrazoi bat izan liteke. Hasi galdera zuzenak galdetuz enpresaren eta enpleguaren zer den benetan.
- Kanporatu besterik ez duzu zure elkarrizketatzaileak esaten badu, "Zuk uste duzula ikusi beharko duzu" lana zer egiten ari zaren galdetzen duzunean.
- Erabil ezazu Google-ren bilaketa lan bilaketa tresna gisa aplikatzen zaizun pentsatzen ari zaren edozein enpresa ikertzeko.