Ezeztatu gabeko Absentzia
Epe ez programatu bat gertatzen denean, langile bat ez da lanean ohiko lanaldi aldian zehar.
Absentziak, oro har, konpentsatu egiten dira maiztasuna eta arrazoia erakundeen asistentzietan ezarritako jarraibideen barruan. Baliogabetutako hutsune horiek zenbait langileren beharrezkotzat jotzen dira, esate baterako, aldez aurretik aurreikusitako lanabesen baimena lortzeko baimena edo deialdiaren zain dauden itxaropen eta ezarpen programatuen berri emateko.
Erakunde batzuek mediku-ohar bat ere eskatzen dute langile batek ustekabean lan egiten duenean. Pribatutasun medikoagatik, ohar guztiak esan beharra dago medikuak langilea ikusi zuenik. Medikuaren oharrak alferrikako gastuak sor ditzake lanean aritu ez diren langileentzat, baina ez medikuarengana joateko nahikoa gaixorik.
Askotariko ordainketak falta direnean, langile baten enplegua amaitzea eragin dezake.
Hau da, oro har, erakundearen asistentziaren politika arautzen duena.
Zer da Aurrez Programatutako Absentzia?
Langile bat lanean ari ez denean lanean ari ez den unetik lan egitera behartutako ordua ere falta da. Baina aurreikusitako eza gehiago onargarria da, enpresaburuen prestaketarako aurreikusitako eza baino.
Baztertutako hutsuneak aldez aurretik aurreikusita daude oporrak , mediku hitzorduak, zerbitzu militarra, familia jarduerak, kirurgia, epaimahaiaren betebeharra , hileta eta langile gehiago ordutegi ordutegitik kanpo ez ordaintzea.
Absentziak, oro har, konpentsatu egiten dira maiztasuna eta arrazoia erakundeen asistentzietan ezarritako jarraibideen barruan.
Baliokidetutako ordainketei esker, zenbait langile beharrezkotzat jotzen dira, esate baterako, aldez aurretik programatutako aurrezpenen baimena lortzeko baimena edo eskakizunen zain eta itxaropen ezberdinen berri emateko.
Absentismo politika
Absentismo politikek erakundearen orientazioa eskaintzen dute lanean kronikoki eza ez duten langileen egoera kudeatzeko. Absentismoak norberaren enplegua amaitzean eragin ditzaketen diziplina neurri aurreratuagoen bidez zuzendu ohi da. Hau da, oro har, erakundearen asistentziaren politika arautzen duena.
Ikus Sample Absenteeism Policy .
Enpresarien desafioa
Enplegatuen asistentzia enpresaburuekiko erronka da, batez ere industrietan eta lan-esparruetan, bezeroak ezinbestekoak diren pertsonen aurrean.
Absentziak muntaketa lerroak itxi ditzake lanean programatutako langileek laneko geltokian ez badute.
Gaixoaren zainketa erizaintza eta pazienteen beste zerbitzu batzuk behar dituzten tokietan oztopatzen da. Txikizkako dendetan, langileek langileek huts egiten ez badute itxarongo dute bezeroak.
Absentismoaren eraginak funtsezkoak direlako, enplegatzaileek aspaldian lanpostuak sustatzeko moduak bilatzen saiatu dira. Metodoek ez dute hutsegitearen asistentzia-gidalerroetatik urruneko diziplina-urrats gisa enplegurako baja izan duten puntu-sistema zorrotzak.
Hurbilketa punitiboa izan ohi da laneko esparruetan egon ohi diren aldekoak, non langileen asistentzia ezinbestekoa den. Beste enpresek laguntza-politika zorrotz bat onartzen dute, baina sariak ere eskaintzen dituzte, hala nola hobariak eta opariak joaten direnean. Konbinazio-hurbilketa bat nahiago dut langileen asistentzia eskatzen duen lan-esparruan.
Bai, disziplina-ondorioak izan behar dira langileek lan kopuru jakin bat galdu behar dutela, baina aitortza eta sariak lanerako prestatutako langileei aurre egin diezaieke.
Legezko oharra:
Susan Heathfield-k Giza Baliabideen kudeaketa etikoa, enplegatzaile eta lantokiko aholkuak eskaintzeko ahalegin guztiak egiten ditu webgune honetan, eta webgunetik estekatuta daude, baina ez da prokuradorerik, ezta webguneko edukia ere. Egile, ez da zehaztasun eta legaltasunik bermatzen, eta ez da aholku juridiko gisa ulertu behar.
Guneak mundu mailako audientzia du eta enplegua legeak eta arauak egoera batetik bestera aldatu egiten dira, eta herrialde batetik bestera, beraz, ezin da behin betiko onartu zure lantokian. Zalantzarik izanez gero, beti bilatu lege-aholkulari edo Estatu, Federal, edo Nazioarteko gobernu-baliabideen laguntza, zenbait interpretazio juridiko eta erabakiak zuzenak direla ziurtatzeko. Gune honetako informazioa orientazio, ideia eta laguntza da.