Zure Soineko Kodea berria Bilerekin eta Gutun Formularrean sar dezakezu
Maitea zuzendari eta arduradunek,
Beti ere zaila izaten da berrikuntza politikoak sortzea, batez ere, lan bakoitza inguratzen duten hemezortzi hazbeteko espazioan eragina dutenak. Horregatik, lanean jartzen garenok, lanean eserlekuan, lan ekipamenduetan eta abarretan, oso garrantzizkoak dira gutako bakoitzarentzat.
Zure enpresan soineko kodea sartzen ari gara hainbat arrazoirengatik.
- Gure profesionaltasuna eta salmentak hazten jarraitzen duten bitartean, langileek gure bezeroei, gure bazkideei eta gure lankideei profesionaltasuna baieztatzen duten begirada erakusteko behar dute.
- Kudeatzaileek orientazio espezifikoa eskatu dute langileei lan egiteko.
- Zuzendaritza desberdinek, sail desberdinetakoak, jantzi egokiak diren arau desberdinak dituzte. Langileek, batzuetan, zuzenki galdetu zergatik arropa jakin bat onargarria den sail batean eta ez beste batean. Langileek adierazi dute batzuetan sentitzen direla apailatzearen aurka bereizten gaituztenak.
- Langileek beren arduradunei eta giza baliabideetako langileei kexatu egiten zaie beste langileek desegokitzat jotzen dituztela sentitzen dutenean. Une honetan ez dugu estandarra egiazkotzat jotzen den ala ez.
- Langileek eta talde kideek taldeko kideen eta kudeatzaileen itxura profesionala salatu dute kudeatzaileei eta HRri. Bezeroekin eta bazkideekin elkarreragiten duten langile batzuen itxura erakarri dute.
- Langileek kexatu egiten dute langileek arropaz jantzirik ez duten edo larruazal gehiegirik erakusten duten laneko ingurune profesionala dela uste dutenean.
Soineko-kode batek itxura profesionala ematen digu. Batez besteko langilea erosoa den estandar bat ezartzen du eta, aldaketa gutxi batzuekin, ulertu eta ezartzeko aukera ematen du.
Hiru aukera izan dituzu gidalerroa bilatzeko eta iritziak emateko. Zure langileek urte bat izan dute politika bat datozen jakiteko. Urtero zehar feedback ugari jaso ditugu. Jasotako iritziak eragin du politika honen zirriborro guztietan.
Kontuan izan burua engranaje hori ez dela debekatua. Kontuan izan gorputz-piercingen bitxietarako, gustu ona eta moderazioa eska zitezkeen. Jeans eta bib oinetakoak fabrikatzeko higadura onartzen dira. Athleticeko oinetakoak onartzen dira.
Hauetariko bakoitza ezabatu egin behar izan zuten kudeatzaileek eskatu ez zutela nahikoa zorroztuta politikaren iterazio honetan. Profesionaltasunaren beharren eta gure erosotasunaren eta norberaren adierazpenaren gaitasunaren arteko oreka bilatzen dugu.
Oroigarri gisa, oinetakoei dagokienez, azken hamar urteetan bulego eremuak behar izan zituzten oinetakoak itxi eta eskakizun hori eskuliburu honetan adierazten da. Zapaldu itxia eta fabrikazio eremuetan itxitako oinetako zapatak Konpainiaren Segurtasun Batzordea ezartzen du. Politika hau argitaratu da, gutxienez, urtero, geroztik.
Politika hau eraginkorra izateko, zure konpromisoa, laguntza eta lidergoa behar ditugu.
Horregatik galdetzen zaitugu politika hau pertsona bakoitzari zure langileei komunikatzea.
Politika nola komunikatzen duzun erabakigarria da Enpresako langileen onarpenean. Pentsatu dugu hori guztia idazteak gerta litezkeen arrazoiak eta arrazoiak direla eta, komunikazio hau egiten ari zaren soineko kode bat hartzerakoan.
Giza baliabideak zure langile bakoitzeko gidalerroen kopiak nahikoa inprimatuko ditu eta banatzeko era emango dizkizute inprimakiak.
Itxaron Giza Baliabideen inprimakiak jasotzen dituzun arte langileek sinatu eta HRra itzultzeko.
Benetan eskertzen dugu zure laguntza eta laguntza.