Elikadura hobetzeko: Modu asko adierazi behar duzu langileei esker
Lankideak eta langileak goraipatu eta eskertu nahi dituzun ideiei begira? Aukerak zure irudimena baino ez dira amaigabeak eta mugatuak.
Langileei eskerrak eman ditzakezu zure lantokiko 40 modu desberdinetan . 20 modu erabil ditzakezu lanean zoriontasuna sustatzeko zaintzen laguntzeko.
Zure lankideek lanean duten eskarmentua ere har dezakezue. Langile guztiek estimazioko premia desberdinak dituztela uste baduzu, zure beharrak abiapuntu gisa balioko dituzu.
10 Laneko langileei erakargarritasuna adierazteko modu bikaina
Hona hemen hamar modu zure estimua erakusteko langile eta lankideei. Zergatik ez duzu aurrera egin eta bere eguna egin?
- Lankide onak zerbait egin du. Identifikatu miresgarriak aurkitu dituzun ekintza zehatzak. Laudorio hau zintzoa sentitzen da, xehetasunak argitzeko denbora hartu zenuenetik, "lan ona egin zenuen". Ere azpimarratu egin nahi duzun lana ikusi nahi baduzu, langileak sarritan egiten du eta jendeak onura ematen dio norbaiti norabideko norabidea ematen duenean.
- Esadazu eskerrik asko . Erakutsi zure estimua zure lana eta ekarpenak. Eta, ez ahaztu, askotan esatea. Gizarte zentzuak lanean daude. Lantalde atseginago, adeitsu eta zibilizatu bat guztiontzat estimatzen da.
- Galdetu zure lankideei beren interes garrantzitsuei buruz. Beren familiari, euren zaletasunari, asteburuari edo bertaratutakoei buruzko galderei eta esker onez beti ongi etorria ematen diete. Zure benetako interesak -sosy kontrakoak ez direnez- jendeak baloratzen eta zaindu egiten gaitu. Interes hori modu erregularrean erakustea, esate baterako, "Nola gertatu zen Johnny Txapelketa asteburu honetan?"
- Eskaintza pertsonaleko oporretako ordutegi malgua eskaintzea , bideragarria bada. Laneko estaldura kritikoa bada, argitaratu egutegi bat, jendeak euren lankideekin denbora mugatu dezakeela. (Kontutan izan laneko ordutegi malgua langileek nahi duten denbora guztian nahikoa dela).
- Opari pertsonalizatua aurkezten. Ezagutu zure lankideen interesak nahikoa oparia opari bat noizean behin aurkezteko. Oparitutako dohaina eta emanaldiaren keinuak zure lankideen eguna argituko du. Agurra txartel batek helburu bera du. Txartel bat eman dezakezu arrazoirik gabe, egun berezi bat ospatzeko, esate baterako, urtebetetzea edo lankide bat gaixo dagoenean edo familiako heriotza bizitzen duenean.
- Ordaindu ahal izateko, langileei dirua eman. Urte amaierako hobariak , asistentzia hobariak, hiruhileko hobariak eta opari-ziurtagiriak "eskerrik asko" nahiko ongi esan. TechSmith langileak urteko soldata jasoko du urteko urteko bonus kopuruaren ehunekoa.
- Ia denek janaria estimatzen dute. Hartu lankideei edo langileek bazkaltzeko urtebetetzea, une berezi bat edo arrazoirik gabe. Utzi zure gonbidatua hautatzeko jatetxea. Edo, eska ezazu pizza edo bazkaria aterpetxe edo saltoki batengandik. Egutegiko denbora-lerroan aurreikusitako helburuak betetzen dituen talde bat brunch programatzea.
- Sasoiko oporretako tradizio dibertigarri bat sortu. ReCellular langileek Santa Secret Santa truke truke izenarekin marrazten dituzte. Alison Doyle, Job Searching aditua, Skidmore College-ko Karrerako Zerbitzuetan lanean aritu zen oporretan opari bat egin zutenean.
LuAnn Johnson-ek, Giza Baliabideak lanean diharduen Schaller Anderson Mercy Care Plan-ek dioenez, "Asteartean Asteartea ospatzen dugu Thanksgiving eta Eguberri artean. Unitate gisa lan egiten ez duten sailek edo pertsona batzuek bat egiten dute eta egun bat esleitu beste talde batzuentzako gooey, osasuntsu edo bitxiak emateko. Nahasketa bikaina da, sukaldaritzako trebetasunak eta morala eraikitzailea erakusteko aukera, azukre altua ez den ezer esateko ". - Tratatu langileek. Ekarri bagels, erroskilak edo beste langile eta lankideei begira. Cookieak edo cupcakes bezalako eskaintzak, bereziki ogi egin dituzunen artean, oso arrakastatsua dira. (Sukaldaritza cupcakes izozkiak konbinatuz saiatu duzu? Pertsonak maite.) Beste arrakasta bat? Ekarri txokolate txokolatea.
- Azkenean, aukera ematen. Pertsonak prestakuntza eta trebakuntza gurutzatu nahi ditu. Batzorde berezi batean parte hartu nahi dute, euren talentuak nabaritzen direnean. Elkarte profesionalen bileretan parte hartu nahi dute eta zure erakundea erakundearen zinpeko eta filantropiko ekitaldiak irudikatzen dituzte. Gaur egun, zure exekutiboak soilik dituzu ekitaldi hauetara joateko? Langile guztiei aukera ugari ematea. Aukerak benetan eskertzen dituzte.
Hauek nire lehen hamar modu dira langile eta lankideei estimua erakusteko. Estutu ezazu zure irudimena. Daude ehunka beste langile eta lankide estimua ideiak aurkituko duzu zain.
Arrakasta emango zaie langileen motibazioan, enplegatuen aintzatespenean eta lanpostua positiboa eta emankorra eraikitzeko.
Langileen estimua ez da inoiz kanpo-tokirik. Izan ere, erakunde askotan, sarritan eskasa den merkantzia da. Egin zure lantokia salbuespena. Erabili aukera guztiak zure eskerrona eta estimua erakusteko langileei.