Urratsez urratseko lan bilaketa arrakastatsua egiteko gida
Gurekin gehienetan, lan bila ez da inoiz erraza, lan berri bat bilatzen ari zaren lehenengo edo bosgarren lana den ala ez. Sentitzen duzu larritu edo ez dakizu non hasi, ez kezkatu. Enplegu bila artea eta zientzia dira, denbora, plangintza, prestaketa eta garun-botere handia eskatzen dutenak.
Egia esan, lan bila joera apal eta eskarmentu handia izan daiteke. Hala eta guztiz ere, sistematikoki hurbiltzen bazara, prozesua nabarmenagoa izango da eta merezi duzun eskaintza lortuko duzu.
Jarraitu urrats hauek kraskadurari buruzko ikastaro batean lan bat aurkitzeko.
Estratifikatu zure trantsizioa
Lan bat aurkitzeko orduan, denek hasten dira nonbait, eskola amaitu bazenuen , aukera hobea edo ibilbide profesionalerako erabakia baztertzeko asmoa baduzu, zin egin zaituzunean edo baztertu egin zara. Zure egoera kontuan hartu gabe, zure hurbilketa planifikatu eta aurre egin aurre egiteko edozein oztopo potentzial aurre egiteko.
Noiz irteten zarenean
Horretarako finantza-bideak izan ezean, ez utzi dimisioa posizio berri bat lortu arte (eta zure dimisioa azalpen egoki bat prestatu duzu, elkarrizketetan zehar galdetu bezala). Gainera, zure dimisioa eta lan berri baten hasiera data koordinatu nahi dituzu.
Noiz piztu edo desaktibatu zara
Ez baduzu, kendu edo desegin, enpresaburu potentzial batera joan zaitezkeen enpresarekin konektatzea saihesten baduzu, ziur zure kudeatzaileak glowing erreferentzia bat emango dizu. Litekeena da hori aplikatzea, aurrekontuen mozketen edo konpainiaren berregituratzeagatik ezarritakoaren arabera.
Hasierako fase honetan ere, elkarrizketa galdera errongarrienetako bati erantzuna idazten hasi: Zergatik bota zenuen?
Prestatu zure istorioa partekatu
Ez du axola zergatik ari zaren mugitzen, zure istorioa zuzenean joan eta bihotz ikasten. Kontatu zure atzeko planoa sinesgarria eta konbentzigarria dela eta, beraz, lan berri bat aurkitzea zure arrazoiak azaltzera, zure helburu profesionalekin erlazionatzen dituzun arrazoiak azaltzeko, eta zergatik dira jarrera jakin baterako egokiak direnik.
Zehaztu zer lan egin nahi duzun eta hautagarriak diren
Lan bat bilatzen hasi aurretik, nahi duzuna adierazi behar duzu. Lanpostuaren izenburua zehaztu behar duzu, eta gero ikerketa batzuk egin behar dituzu enplegua bilatzen hasten zarenean.
Lan bila hasten zarenean, lana deskribatzeko, erantzukizun eta eskakizunek izenburua baino gehiago erakutsiko dizute, izenburuak eta rolak enpresen artean alda daitezke. Laguntzeko lan deskribapen bat idatzi ahal izateko ariketa baliagarria ere izan daiteke zure posizio ezin hobea.
Askotariko "iristeko" posizioak aplikatzeko onargarria den arren, ez galdu denborarik zure lanpostuak bilatzen edo aplikatzen. Aurrerantzean azalduko zaizu zein lanpostu aplikatuko diren erabakitzeko , orduan aktiboki mantenduko dituzu parametro horiek okupazio ehiztaria denean.
Definitu zure lehentasun pertsonalak eta profesionalak
Definitu zure lehentasunak zure lana bilatzeko aurretik. Lehenik eta behin, konpainiaren kokapenaren eta bidaiaren denbora, nahi duzun soldata-barrutia eta prestazioen aukeraketa, eta "ez-negoziagarriak" diren beste faktore batzuen zerrenda egin behar duzu.
Ondoren, egin "nice-to-haves" zerrenda. Adibidez, enpresa-kultur mota jakin bat bilatzen duzu? Korporazio ezinduan edo martxan edo negozio txiki batean lan egitea nahiago duzu?
Talde txiki edo handi batean lan egin nahi al duzu?
Galdera mota hauek (eta zure erantzunak idaztea) galdetuz gero, lan bat bilatzen hasten zarenean, erabakia argi eta seguru bat egingo duzu lan eskaintza behin.
Garbitu zure presentzia linean
Inoiz baino garrantzitsuagoa da zure sare sozialetan pintatzea eta lan bila dabiltzanean. Prospektiboa enpresaburuek zure izena Googling izan dezakete eta Facebook, Instagram, Twitter eta Snapchat-en bila zabiltzate.
Orokorrean, gomendagarria da sare sozialen profilak ahalik eta pribatuena izatea lana bilatzen ari zaren bitartean. Salbuespen bakarra LinkedIn da. Zure LinkedIn profil profesionalak buru-jaurtiketa bat izan behar du eta zure azken esperientzia eta titulazioekin eguneratuta egon behar du. Hartu denbora kontratatzeko arduradunen arreta erakarriko duen laburpen bat idazteko .
Prestatu zure curriculuma eta gutuna estaltzeko
Zure curriculum vitaearen "master" bertsioan finkatu, formateatu eta zuzendu beharko zenuke lan bila hasi aurretik.
Lana bilatzeko lanak burutzeko gai izango zara, eskaera egiten duzun toki desberdinetan oinarritutako esperientziak edo tituluak nabarmentzeko eta azpimarratzeko.
Aholkua: ikusi goiko curriculum vitaeen adibide gisa zure curriculuma idazteko edo freskatzeko abiapuntu gisa.
Estalkia prestatzeko zailagoa izan arren, aplikatzen zaizun lan bakoitzerako pertsonalizatu behar den bezala, berrikusi gutun-azal bat zer gehitu behar den eta aldez aurretik idatz dezakezu zer irudikatu eta zer pertsonalizatu beharko zenituzke behin Hasi lanpostuei aplikatuz.
Iritsi erreferentzietara orain
Eskatzen diren lanpostu gehienak hiru edo lau lanbide-erreferentzia eman ahal izango dituzu, titulazioei deklaratzeko . Ez duzu pertsona horiei iristeko nahastu nahi, edo, okerrago, elkarrizketatzaileak harritu egiten ditu. Horren ordez, aldez aurretik harremanetan jarri eta utzi erreferentzia gisa erabili nahi dituzula .
Arakatu (eta zabaldu) zure sarea
Sarea modu egokian egin daiteke lana lantzea.
Zure "sarea" lankide ohiak, zuzendariak, bezeroak, alma mater-eko ikasle ohiak, lagunak edo lagunak, familiako kideak, auzokideak edota "komunitate" bateko kideak izan ditzakezu.
Bizitza errealeko konexioak funtsezkoak badira ere, zure Facebook lagunak eta LinkedIn kontaktuak arakatu ahal izango dituzu zure industrian lan egiten duten edo lanean interesa duen enpresa batean aurkitu ahal izateko.
Sarea agortu baduzu sentitzen baduzu, denbora pixka bat zabaltzeko. Litekeena da kontratatzen ari zaren enpresako konexio bat baduzu, ordu bat edo bi eskaini nahi badituzu, askoz ere baliotsuagoa izan daiteke ausazko lanpostuei aplikatzeko.
Zure sarea linean zabal dezakezu, lagunak eta konexioak gehituz eta konexiorik gabe, industria-gertaeretara joaten zarenean, esate baterako, hitzaldiak edo azokak edo karrera-sareen gertaerak .
Hasi Enplegua bilatzea eta eskatzea
Esan nahi duzun tokia zehaztu duzu, eta aurkitzeko erabilitako gako bilaketa hitzak. Zure lineako presentzia ezabatu duzu. Zure erreferentziak lerrokatuta daude eta enpresaburuak entzuten ari dira. Zure curriculuma prest dago, eta elementu batzuk idatz ditzakezu, lanerako aukerak dituzula behin pertsonalizatzeko pertsonalizatzeko. Orain, lanpostu horiei aplikatu eta aplikatzeko garaia da.
Lekuak asko daude lanpostu bila. Monster.com, Indeed.com, Dice.com eta CareerBuilder.com bezalako guneak lan gune onen eta onenen artean daude. LinkedIn- k lanpostuak bilatzeko leku bikaina ere izan daiteke eta kontratatzen ari zaren enpresen konexio bat baduzu.
Craigslist aukera ona da eta, batez ere, hirigune batean kokatuta dagoen arren, "Enplegua" eta "Gigs" azpiko bilaketak ez badituzu epe motz edo aldi baterako lan bila. Landa-eremu txikiagoa edo landa batean bizi bazara, zure tokiko egunkariak inguruko lan aukerak ere zerrendatuko ditu.
Horrez gain, lanpostu mota espezifikoak zerrendatzen dituzten nitxo guneak beste baliabide handi bat dira. Industria-berariazko lan guneak mota asko daude; besterik gabe Google "[zure industria] lan zerrendak" hasteko.
Azkenean, enpresa jakin batentzat lan egin nahi baduzu , bilatu lanen irekiguneak bere webgunean zuzenean bilatzeko. Eskuratze batzuk egin ditzakezu, baina gehienek zerrendatzen dituzte lanak "Karrerako" edo "Aukerak" orrian, webgunearen orrialdetan aurki ditzakezun orrietan.
Gogoan izan gaur egungo aplikazioen gehiengoak lineako aplikazioak direla , beraz, zure gutunaren eta bertsioaren bertsio digital bat bidali beharko duzu. Ziurtatu laneko (eta profesionala) helbide elektronikoa zure lan-bilaketaarekin loturiko korrespondentzia guztietarako.
Ezarri helburuak eta Talde antolatu
Lan-bilaketa nekagarria den prozesua da, eta erre erraza da. Ezarri norberaren helburuak lortzeko arrazoizko helburuak. Esate baterako, hamar lanpostu astean eskatu ahal izango duzu. Ondoren, ziurtatu helburuak betetzeko denbora ezartzeko. Sakrifizio batzuk egin behar dituzu, esate baterako, ordu luzez goiz, edo zure bazkaltzeko atsedena zure lana bilatzeko.
Antolatu zure laneko bilaketaren aurrerapena eta aplikatu dituzun lanpostuak zein diren jakiteko, eta noiz, beraz, jarraipena egin dezakezu.
Aholkua: Erabili sei aholku sinple hauek zure lana bilatzeko produktibitatea maximizatzeko .
Lortu elkarrizketa prest
Lana egiteko hurrengo pausoa zure elkarrizketa bat da . Elkarrizketen errondak izan ditzakezu, normalean telefono elkarrizketa batekin hasten baita, eta, ondoren, pertsona elkarrizketetan. Inoiz ez zenuke elkarrizketa arriskuan jarriko "besterik gabe." Hartu zure elkarrizketa larriki prestatzeko, eta ziurtatu:
- Arretaz irakurri deskribapen lana, erantzukizunak eta eskakizunak ardatz. Prestatu prest egongo diren adibideekin, eskakizunak nola egokitzen diren eta erantzukizunak betetzeko.
- Iker ezazu enpresak , bere eginkizunaren adierazpena eta lorpen berrienak edo nabarmentzenak, edo estrategia edo kokapenaren aldaketak barne.
- Praktikatu erantzun nahi dituzun galderetarako galderak zure nahiaren eta industriaren arabera.
Telefono Elkarrizketa bat prestatu
Telefono elkarrizketa bat egiteko , alde batera utzi, gutxienez, 45 minutu egonaldi lasai eta etenik gabe. Zure curriculuma eta gutun-azal inprimatu edo zure ordenagailuan ireki erreferentzia egiteko. Ziurtatu telefono mugikorreko zerbitzu bikaina nonbait. Badaukazu bat, linea finkoa hobe da audioaren kalitate onerako.
Pertsonai Elkarrizketarako prestatu
Elkarrizketa pertsonalean , 10 minutu lehenago iritsiko dira gutun inprimatutako gutun batekin eta berrekiteko. Ziurtatu harritu janzteko eta posizioari eta enpresari buruzko trebetasun eta trebetasun profesionala adierazteko.
Hartu Denbora Eskerrik asko
Ziurtatu elkarrizketaren ondoren jarraipena egiteko denbora hartu duzula eskerrik asko oharra edo mezu elektronikoa lanaren eta enpresaren interesaren berri emanez.
Lan eskaintzak ebaluatzea
Eskuragarri dauden lanekin, zure aukerak ebaluatzeko ordua da orain. Begiratu "jatorrizko" eta "nice-to-have" jatorrizko zerrendan eta ikusi eskaintzak non dauden. Ziurtatu faktore praktikoak aztertzea, esate baterako, soldata, onurak , oporretako denbora, kultura korporatiboa , bidaiak eta lan egiten duzun jendearen jarrera eta izaera.
Ari zaren itsatsita, egin pros eta Cons zerrenda bat eta ziurtatu zure gut entzuteko zure lana onena aukeratzeko .