Zer - eta zer ez - amaitutakoan
Edo, zer lan izan zitekeen ideia, zer kudeaketa pentsatu zen. Nahastu besterik ez duzu. Gertatzen da. Ez zaude bakarrik.
Egoera edozein dela ere, zer egin behar duzu tiro egin baduzu?
Nora zoaz hemendik?
Abiarazi
Lehenik eta behin, ez irabazi zeure burua. Arrakastatsuak benetan guretzat onak izaten ditu . (Steve Jobs-ek Apple-ren hasierako papera egin zuen, azken finean, eta Anna Wintour Harper-en Bazaar-en rol editorialean aritu zen. Filmatzen ari zenak ez du esan nahi zure ibilbidean amaitzen). ez du zure egoera lagunduko.
Horren ordez, zer egin nahi duzun hurrengo zentratu eta nola beste lan bat aurkituko duzu. Gogoan izan beste oztopo bat, tiroaren estigma, zure laneko bilaketa gehitu dela. Hori esanda, gai horri aurre egiteko moduak daude eta, gutxienez, neutroa da, ez bada positiboa, argia.
Zer ez egin
Nahikoa bada ere, egoera txarra okerrago egiteak okerreko gauza egin edo okerreko jendeari esan diozunean tiro egitean. Berrikusi goiko 10 gauza horiek ez duzu egin behar edo ez esan, tiro egiten ari zarenean zure karrera mindu ahal izateko akats komunak ekiditeko.
Kartzelatu ondoren, naturalak haserretu, tristetu eta zapuztu sentitzen dira - ziur egon komentario negatiboak eta kexak zure lagunei eta familiakoei hurbiltzea.
Zer egin
Ez ezazu atea itxi. Mugitu aurretik jakin behar dituzun gauzak daude. Hona hemen zer galdetuko zaion enpresariari tiro egiterakoan , hautespenen ordainketei , onurei, langabeziari, erreferentziari eta abarri buruzko galderak barne.
Elkarrizketarako emozionalak, harrituak edo bestela aurrez prestatzen ari bazara, gai horiei buruz eztabaidatzeko hitzordu bat egin dezakezu. Zure tiroa erakarri nahi baduzu. Hala eta guztiz ere, hobe da kezkatzen zaituzten egunari begira. Etxean zaudela eta zure hurrengo pausuak ebaluatzeko, garrantzitsua izango da zure azken ordainketa noiz iritsiko den jakiteko eta enpresariak erreferentzia neutral bat emango badizu, ez duzu aipatu behar.
Lege Aleak - Ebazpen okerra eta Langabeziagatiko prestazioak
Lan bilaketa hasten duzunean, kontuan hartu legezko ikuspuntutik non dagoen. Adituek uste dute gutxienez 250.000 langile ilegalki edo zuzenean bota dituztela ( akats larria ) urtero, eta hori ez da justifikatu behar dutenek zenbatzen. Zinen ustezko zilegitzailea edo ezin da akatsa izan ? Ba al dakizu , edo behar al duzue, akusazio akusatuarengatik ?
Langabeziagatiko prestazioak jasotzeko eskubidea duzu? Desegokitasunak eragindakoa bazara, agian ezingo duzu onartu, baina ez da ustezko kasua. Egiaztatu zure egoera langabezi bulegoarekin, batez ere zure enpresariak baino iritzi diferente bat baduzu. Kasu askotan, ez bada argi eta garbi, langabezi bulegoak langabezian dauden enplegu bila joango dira, enplegatzaileak baino, langabeziagatiko kalte-ordainak onartzeko erabakia hartzerakoan.
Berreskuratzen eta estaltzen gutunak
Zure lan bilaketa korrespondentzia guztiak positiboa izan behar du. Ez da beharrezkoa zure curriculuma edo azaleko hizkietan zin egitea . Estalkien letretan, oinarriei arreta jarri. Ziurtatu zure gutunen gutunak eskatzeko eta zergatik eskatzen zaion helbidea eta nola sailkatuta zaudela. Hori guztia egin behar duzu. Ez dago punturik zure irtenaldiko zirkunstantziak planteatu beharrik izan arte.
eskaerak
Lan eskaerak betetzean, ez izan negatiboa, baina zintzoa izan eta ez gezurretan, atzera joango zaizu.
"Lan amaitua" edo "amaitua" bezalako hizkuntza erabil dezakezu, zergatik ez duzu lanean lanean ari. Zin egiten baduzu galdetu zaizunean, bai erantzun behar duzu. Lan-eskariz etzanda etorkizunean edozein unetan ager dadila, etorkizuneko langabeziagatiko prestazioak kostatuko litzaizkioke .
Elkarrizketa
Hona hemen tiro egiten ari diren gehienak. Ziur zaude "Zergatik utzi zenuen zure azken lana utziko duzu" galdetzeko? Dick Colours-en, What Colour Your Parachute-ren egilea, gomendatzen dizuet zuen boluntariotzari galderari galdetu baino lehen, gero mugitzen. Job Dummies-en Lan Elkarrizketetan, Joyce Lain Kennedy-k antzeko aholkua ematen du, esanez: "Jarrai ezazu labur, zintzotasunez mantendu eta mugitu". Zergatik (murriztea, fusioa) azaltzea gomendatzen du zure akatsa ez balitz. Hala balitz, Kennedyk ikasgai bat ikasi zuen elkarrizketari iradokitzen dio eta esperientzia onuradunari azalduko diozu. Hartu negatiboa eta bihurtu positiboa. Horrez gain, Kennedyk lagindutako elkarrizketaren erantzunak eskaintzen dizkizu galdetu zaizun galdetu zaizunean.
Praktika. Hartu denbora pixka bat tiro egiteko galdera batzuei erantzunak prestatzeko, beraz erantzun zehatzak nola jakin behar dituzu. Berriro landu, beraz, segurtasunez eta zalantzarik gabe erantzun dezakezu. Zenbat eta gehiago esan, min gutxiago izango da.
Berriz ere, ez gezurra. Enpresa gehienek erreferentziak eta atzeko planoko informazioa egiaztatzen dituzte. Gezurra bada, ziurrenik lortuko duzu.
Ez zaitez kontraesanik egin . Egia esatea eta istorio bat izatea, eta itsatsi egiten zaio, jende askok zurekin elkarrizketak egiten dituena. Oharrak alderatuko dituzte gero eta ez duzu pertsona bat gauza bat eta bestea beste bertsio bat kontatu nahi.
Ez itzazu zure antzinako buruzagiak edo zure antzinako enpresariak ukatu. Enplegatzaile batek ez du gustuko etorkizunean horri buruz hitz egingo duen galdetzen. Era berean, ez zaitez haserre egon. Haserretzen ari den haserre sentitzea normal da. Hala ere, haserrea etxean utzi behar duzu eta ez duzu zurekin elkarrizketara eraman.
Mugitu On
Gogorra izan daitekeenez, eta zaila da, lortzea lortzea eta aurrera egitea lortu behar duzu. Enpresariak konbentzitu behar dituzu, iraganean zer gertatu den kontuan hartu gabe, posturako hautagai indartsua zara eta lana egin dezakezu. Trebatu beharrean trebeziak eta esperientziak zentratuz, enpresariak saltzen lagunduko dizu eta lana lortzen lagunduko dizu.
Galderarik?
Hona hemen enplegutik baja emandako maiztasunik gabeko galderei erantzuten dienean , lanaren arrazoiak direla-eta, langileen eskubideak amaitutakoan, langabezia biltzeko, akatsen bat gertatuz gero , lankideei agur esateko.
Lotutako artikuluak: Top 10 Arrazoiak lortzeko Fired | Langilearen eskubideak zure lana amaitu denean Lanpostutik bereizteko motak