LinkedIn Profiles vs. Resumes
Laburpen askotan laburpenaren laburpena bezalakoa da, eta hori ulergarria da: LinkedIn profila berreskuraina da. Baina azaleko antzekotasun hori problematikoa da. Curriculum vitae baten laburpen bera eta LinkedIn profil bat edonork desegin ditzake.
Zure curriculuma pertsonalizatu egiten da aplikatzen ari zaren kokapen zehatzetarako . Aitzitik, LinkedIn profileko laburpen bat hautagaiak nahi dituen posizio guztiak hitz egin behar ditu. Hori dela eta, berrekiteko eta bere laburpen zehatz eta zehatzak izan behar ditu; profileko laburpena ez litzateke.
Great LinkedIn Profile Laburpena idazteko aholkuak
Hala ere, erronka hau da: profilaren laburpena laburpen laburra baino orokorragoa izan arren, gehiegikeria bada ere, enplegatzaileek oharkabean izango dute. Recruiter profilen LinkedIn-en bilatuz gero, helburuko profileko laburpen labur bat esan nahi du bilaketa eskatzailearen profila ez dela bilaketa emaitzetan agertuko.
Eragina argi dago: enplegu eskatzaileak inoiz ez du harremanetan jartzen, ez du zertan indartsu bat izan dezakeen posizioarentzat, eta aukera bat inoiz ez da gauzatuko.
Era berean, erreklutamenduak norberaren hautagaia norberaren rolarekin bat egiten duen beste indar batetara hurbiltzen jarraituko du. Pertsona orok galtzen du.
Beraz, nola idatzi dezakezun LinkedIn laburpen ona? Zure oinarriak estaltzeko eta bilatzaileetan agertzeko nahikoa zehaztutako oinarrizko oreka lortzen du? Hona hemen 2.000 karakteretako emaitza onena lortzen lagunduko dizuten aholkuak.
Demagun zure audientzia
LinkedIn profilaren erakargarritasuna maximizatzeko, irakurlea eta bere lehentasunak ulertzeko funtsezkoa da.
Irakurleak sarritan erreklutamendu, HR profesional edo kontratazio arduradun izango da: pertsona zehatzak enplegatzaile batek harritu nahi du. Beraz, helburua harritzen bada, edukia behar bezala jarraitu beharko litzateke.
Bertsio bat idaztean , zuzendutako audientzia beste pertsona bat da, baina egia esan, profil laburpen bat dela eta, idatziz bilatzaileak gehiago dira. Bilatzaileak eta beste batzuek LinkedIn bilatzea euren beharretara egokitzeko talentua aurkitu dezaten, bilaketa-emaitzetan birsortzea oso desiragarria da. Zientzia osoa diziplina honetarako da: bilaketaren optimizazioa.
Bilaketa-motorearen optimizazio (SEO) zehaztapenak artikulu honen barrutik kanpo badago ere, gobernu kontzeptua sinplea da: hitz gakoak eta haien aldakuntzak. Bilatzaile bat erabiltzen duen edonork ulertzen du bilaketa-terminoak nola garatu dezakeen.
Eta arrazoi beragatik, gako-hitzak oso garrantzitsuak dira lan-bilaketa batean.
Zein gako-hitzak sartu behar dituzu?
Zure LinkedIn profileko laburpenetan erabil ditzakezun gako-hitz egokiak identifikatzea lehen begiratuan nabarmentzen da, baina baliabideak daude aurkituko dituzu laguntzeko.
1. Joan Org Taula
Zure eremuan profesional handiagoa eta ondo errespetatua badago, pertsona horren LinkedIn profila begiratu. Kopiatu eta itsatsi zure laburpena hitzen hodeiko gune gogokoetan (Wordle.net oso ezaguna da) eta ikusi zein diren gako nagusiak.
Egin gauza bera egiten ari zaren laburpenarekin, eta emaitzak konparatu. Errepikatu prozesu honekin beste batzuekin, eta eredu bat azaleratzen da.
2. Begiratu lanpostuak
Baliabide harrigarri hau izan daiteke, baina lanpostuak laneko orientazioa eta gako-oinarritutako edukia ere badira, eta, hortaz, jakintza adituentzako baliabide handia ere bada.
Behin zure hurrengo lanaren izenburua zer den identifikatu ondoren , laneko mezuen izenburua eta haren aldaerak begiratu . Hortik aurrera, begiratu sarritan agertzen diren terminoak, goian.
3. Bateratu elkarrekin
Esan beharrik gabe, egia esan ezin daitezkeen gako-hitzak saihestu behar dira. Horrez gain, profil bikaina ez da soilik gako-hitz egokiak, baina giza irakurleari ere erakartzen dio. Hartu hitz eta narratiba elkarrekin elkartzeko denbora, eta, beraz, zure profila irakurgarria eta erraza da.
Nola zure laburpenaren itxura optimizatu
Bi modu nagusi daude LinkedIn laburpen bat ikusteko: mahaigain edo mugikorra. Plataformaren arabera, karaktere hainbeste agertuko dira profilaren laburpenean:
- Mahaigaina : lehen 220 karaktere berehala ikusgai daude, gainerakoek behar duten moduan klik egin "Ikusi gehiago" botoian.
- Mugikorra : lehenengo 92 karaktere ikusgai daude
Ikusleek beste urrats bat eman beharko lukete beste eduki hau ikusteko, 220 eta 92 karaktere horietako bakoitzak bere pisua hautsi behar duelako: LinkedIn-en erabiltzaileen% 58k mugikorrean ikusten du ( LinkedIn 2016 Q1 hiruhilekoko emaitzak ), beraz, eragina maximizatuz 92 karaktere hauetakoren bat bereziki garrantzitsua izango da.
Bi kategoria handi hauek teknikoki gehiago zatituko dira plataforma bidez: mahaigainean, zein web nabigatzaile (Chrome, Firefox, Edge / IE, edo Safari) erabiltzen da; Mugikorrean, zein OS (Android, iOS edo Windows) aplikatzen da. Batzuetan, webguneen informazioa ez da uniformeki erakusten plataforma bakoitzean, OS edo pantaila-tamainaren arabera. Hala eta guztiz ere, desberdintasunak litekeena da adin txikikoa izatea eta, kasu gehienetan, oso gogorra izan da.
Zer Kudeatzaile Kudeatzaileak bila
Posizio finkoetarako kontratatzeko orduan, kontratatzeko arduradunek eta erabakitzaileek hobekuntza handia dute langile prospektiboak, kultura-egokitasuna dutenak: taldearen dinamikan erraz sartzen direnak. Talde batzuk askiagoak dira eta lankidetza-elkarrekintza hobeak. Beste talde batzuek eroso sentitzen dute zuzeneko aurrealdearekin, ikuspuntu desberdinak dituztenean. Beste batzuek, aldiz, ekimen indibiduala askoz handiagoa edo txikiagoan lehentasuna dute.
Edonola ere, kontratistari eta kontratazio-arduradun guztiek galdera hauei galdetu diezaiekete galdera hauei buruz hausnarketa bat nola egokitzen den jakiteko. Baina garrantzitsuagoa dena: langileek "xehetasunez bideratutako" eta "motibazio" profesional guztiekin elikatzen dira. Akatsik irakurri ditugu oraintsu gehiegi kasu askotan, baldintza hauek ez badira aplikatzen.
Benetakoa: ez izan beldurrik benetakoa eta pertsonala emateko, baizik eta positiboa izaten jarraitzen du.
Berrikusi LinkedIn profilen adibideak
Adibide hauek printzipio horiek ilustratzen dituzten LinkedIn laburpenen hastapenak dira.
Enpresa analistaren laburpen adibidea
Negozio analista bat, Reggie susmatzen du bere enplegatzailearen etengabeko erosketaren ondorioz, bere kokapena laster ezabatuko da. Curriculum vitae bat egiten ari den bitartean, beste lizentziaturak lizentziatutako lineako linean bilatzen hasten da eta lanaren bidalketen% 33 gutxienez aipatzen du erabiltzailearen onarpen probak aipatzen dituztela, baina bulegoan beti aipatzen da erabiltzailearen zeinu gisa, off probak. Mental ohar bat egiten du, zein hizkuntzak bere egungo enplegagarritasunaren parekoa den egiaztatzen baitu.
BA gidatua bere negozio baldintza dokumentuak eta zehaztapen teknikoak * beti * pasatu UAT! Energia handiko enpresa esperientziadun analista naiz, garatzaileek eta erabiltzaileek eskuz lan egiteaz gain, negozioaren beharrezkotzat jotzen dituzten baldintzak eta zehaztapenak ekoizteko eta teknologikoki lortzen direnak. Ez dugu ingeniari gehiagok egingo: eskakizun onak lortzeko benetako proba, enpresa eskakizunen dokumentuak ekoiztea eta zehaztapen teknikoak askatzea da. Erabiltzaileak onartutako proba (UAT) ordutegian bukatzen da. Automobilgintzako sektoreko beterano batek, Lean Six Sigma fabrikazioarekiko esposizioari esker, prozesuak hobetzeko aukerak zentratu nituen.
Espezialitateak honakoak dira:
- Taldeak eramaten dituen komunikazio argiak
- Erabiltzaile onartzeko proba
- Baldintza Elicitation
- Enpresa Baldintza Dokumentuak
- Espezifikazio teknikoak
Proiektuen kudeatzailearen laburpena adibidea
Maryk Proiektuen Kudeaketa Ziurtagiria jaso zuen Proiektuen Kudeaketa Institututik. Lanbideko zortzi urte beteranoak, bere karrera hurrengo urratsa hartzearekin interesa du, baina egungo enplegatzaileak ez du zeregin egokia. Mary proiektuen kudeaketa bulegoetako Zuzendaritza profilen LinkedIn profilak berrikusi eta arretaz aztertzen du, bere esperientzia nola banakako laguntzaile gisa eta liderra irudikatzen ikasteko.
Nire proiektuak ordutegian eta aurrekontuan mantentzen dira! Nire PMP zortzi urteren produktua da, ikasitako ikasgai baliotsuekin beteta. Nire ahalegin indartsuak gaitasunak aprobetxatzeko ahalmena handia da baliabideak eskuragarri egoteko, espero dut nire proiektuak aurreikusitako ordutegi eta aurrekontuen erreferentziak bermatzeko. Era berean, Agile, Scrum eta Lean Six Sigma metodologiekin eroso sentitzen naiz, nire proiektuak arrakastatsua izaten jarraitzen dutelako, eta proiektu kideek mugarriak lortzeko behar dituzten baliabideak bermatzen dituzte. Izan ere, nire pribilegioa izan da talentu handiko proiektuen arduradunak trebatzeko, eta nire ibilbide arrakastatsuak nire proiektuen kide gisa hasi ziren.
Foku arloak:
- Enterprise Software Implementation: on-premise and Cloud / SaaS
- Aurreztea esparrua arintzea
- Herding katuak
Karrerako aldaketa laburpenaren adibidea
Noiz Jeff bere azken postutik off ezarri zen, sorpresa bat izan zen: ordaindu beharreko kontuak guztiak bazekien zuen. Pixkanaka-pixkanaka, bere kolpearen bidez lan egin zuenean, hori ez zen egia konturatu zen: AP-ean trebatu zenean, beste eremu bateko sutsua izan zen: giza baliabideak. Iraganean, kontratazio berri ugari identifikatu zituen, eta H1B bisak eskatzeko eskatu zuten lankide batzuk lagundu zitzaizkion, prozesuarekin esperientzia pertsonala zuela. Jeff-ek bere ordainketen bat ordaindu zuen PHR ziurtagiriaren azterketarako prestatzeko ikastaro bat finantzatzeko. Erreferentzia-liburuzainarekin kontsultatu ondoren, mezuak eta LinkedIn profila laburpenak berrikusten ditu beste batzuen artean, eta gero hitz-zerrenda bat egin.
Giza baliabideen programak erortzen direnean, nire lanaren baimena eta kontratazio esperientzia distira! Nire titulua ordaindu beharreko kontuak izan ziren, baina Giza Baliabideetan interesa izan dut. Nire ibilbidean zehar, langile bihurtu ziren hainbat pertsona aipatu ditut, eta H1B bisak eskatzeko eskatu duten hainbat lankide ere lagundu zidaten, nire esperientzia pertsonalean oinarrituta. Horrek esperientzia praktikoa eta praktikoa eskaintzen du talentuaren eskuratze / talentuaren erakarpen / kontratazioan eta inmigrazioarekin / laneko baimenarekin. Haurtzaroz geroztik, zenbakietarako gaitasuna nuen. Baina zaharragoak direnean, zenbakiak puzzlearen zati bat besterik ez direla ulertzen dut - istorio bat atzean ezkutatzen da. Eta horregatik nire ibilbidea jarraitu nahi dut norabide berri honetan.
Laster egingo dut HRCI-ren PHR azterketara esertzera, igarotzeko itxaropen oro. Nire iraganeko konfiantza eta harro nago, eta hurrengo urratsa etorkizunera begira jartzea da.
Bereziki kualifikatua hemen:
- Lan baimena
- Talentua eskuratzea / talentua erakartzea / kontratazioa
- Zenbakiak haratago atzean giza istorioa ikustea
LinkedIn aholku gehiago: 9 urrats errazak LinkedIn profilean hobeto egiteko. | LinkedIn 101